25.調(diào)解委員會(huì)的組成人員有（ ）。
A.職工代表 B.行政主管機(jī)關(guān)代表
C.企業(yè)代表 D.企業(yè)工會(huì)代表
E.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)代表
三、名詞解釋?zhuān)啃☆}4分，共16分）
26.勞動(dòng)法律關(guān)系
27.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
28.工傷保險(xiǎn)
29.最低工資
四、簡(jiǎn)答題（每小題6分，共18分）
30.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
31.簡(jiǎn)述我國(guó)訂立集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？
32.簡(jiǎn)述調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解原則。
五、論述題（共15分）
33.論述集體合同與勞動(dòng)合同的聯(lián)系和區(qū)別。六、案例分析題（第1小題11分，第2小題10分，共21分）
34.王某與某玩具廠(chǎng)簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，該合同書(shū)中規(guī)定了試用期為1年，在試用期內(nèi)王某不得單方提出解除勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)后，王某要求解除合同時(shí)，需提前60天通知廠(chǎng)方，并須征得廠(chǎng)方的同意，否則廠(chǎng)方不負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系。
問(wèn)：該份合同中哪些內(nèi)容違反勞動(dòng)法規(guī)定？
35.2002年2月，劉某經(jīng)某賓館考核，招收為服務(wù)員，在該賓館餐廳工作，并與賓館簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。該合同約定：鑒于賓館服務(wù)行業(yè)的特殊要求，凡在本賓館工作的女性服務(wù)員合同期內(nèi)不得懷孕。否則，賓館有權(quán)解除勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)，劉某對(duì)這一條款沒(méi)太注意，就在合同上簽了字。2002年8月，因劉某男友工作單位正在籌建家屬樓。為了能分得住房，劉某與男友結(jié)了婚，不久懷了孕。該賓館得知后，以劉某違反勞動(dòng)合同為由，于2003年12月15日作出了解除與劉某所訂勞動(dòng)合同的決定，并沒(méi)收了劉簽訂勞動(dòng)合同時(shí)繳納的抵押金人民幣2000元。劉某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
試分析：該賓館的做法，有哪些違反了我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定？本案應(yīng)如何處理？
A.職工代表 B.行政主管機(jī)關(guān)代表
C.企業(yè)代表 D.企業(yè)工會(huì)代表
E.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)代表
三、名詞解釋?zhuān)啃☆}4分，共16分）
26.勞動(dòng)法律關(guān)系
27.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
28.工傷保險(xiǎn)
29.最低工資
四、簡(jiǎn)答題（每小題6分，共18分）
30.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
31.簡(jiǎn)述我國(guó)訂立集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？
32.簡(jiǎn)述調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解原則。
五、論述題（共15分）
33.論述集體合同與勞動(dòng)合同的聯(lián)系和區(qū)別。六、案例分析題（第1小題11分，第2小題10分，共21分）
34.王某與某玩具廠(chǎng)簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，該合同書(shū)中規(guī)定了試用期為1年，在試用期內(nèi)王某不得單方提出解除勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)后，王某要求解除合同時(shí)，需提前60天通知廠(chǎng)方，并須征得廠(chǎng)方的同意，否則廠(chǎng)方不負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系。
問(wèn)：該份合同中哪些內(nèi)容違反勞動(dòng)法規(guī)定？
35.2002年2月，劉某經(jīng)某賓館考核，招收為服務(wù)員，在該賓館餐廳工作，并與賓館簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。該合同約定：鑒于賓館服務(wù)行業(yè)的特殊要求，凡在本賓館工作的女性服務(wù)員合同期內(nèi)不得懷孕。否則，賓館有權(quán)解除勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)，劉某對(duì)這一條款沒(méi)太注意，就在合同上簽了字。2002年8月，因劉某男友工作單位正在籌建家屬樓。為了能分得住房，劉某與男友結(jié)了婚，不久懷了孕。該賓館得知后，以劉某違反勞動(dòng)合同為由，于2003年12月15日作出了解除與劉某所訂勞動(dòng)合同的決定，并沒(méi)收了劉簽訂勞動(dòng)合同時(shí)繳納的抵押金人民幣2000元。劉某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
試分析：該賓館的做法，有哪些違反了我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定？本案應(yīng)如何處理？