根據(jù)高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，面向社會公開招考部分機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
一、招考崗位及條件
共招考45名事業(yè)編制工作人員。
(一)管委會工作部門工作人員(25名)
(二)管委會政策研究人員(10名)：
(三)街道辦事處工作人員(10名)：
詳見：2009年高薪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招聘崗位
二、招聘程序和方法
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會招聘。招聘按照發(fā)布招聘簡章、組織報名、進行資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
(一)報名和資格審查
報名時間：3月12日-3月17日。上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。
報名地點：濰坊高新區(qū)人才交流中心(創(chuàng)業(yè)大廈12樓)，報名咨詢電話：0536-8882773或8786675。
報名方法：報考者每人限報一個崗位，填寫《濰坊高新區(qū)招考機關(guān)事業(yè)單位人員報名登記表》、《濰坊高新區(qū)招考機關(guān)事業(yè)單位人員誠信承諾書》各一份(請到高新區(qū)管委會網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn或勞動人事網(wǎng)站www.wgrc.com.cn下載)，交一寸近期同底正面免冠照片3張，并持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作證明等相關(guān)證書原件和復(fù)印件。報名、考試費70元。
不能到現(xiàn)場報名者，可將有關(guān)材料影印件發(fā)至電子郵箱：wfgxjyb@126.com，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時再按現(xiàn)場報名要求提報有關(guān)材料。
報考人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或核減錄用計劃。
資格審查：對報考人員的資格審查，貫穿招考工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考錄資格。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿參加公開招聘的，筆試成績按省里的有關(guān)規(guī)定實行加分。上述人員報名時同時辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識測試(或?qū)懽?。筆試時間、地點另行確定。
面試。按筆試成績從高到低，以招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試根據(jù)招聘崗位特點采取答辯形式，內(nèi)容為所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)掌握情況，測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。面試時間、地點另行確定。
各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算應(yīng)試人員考試總成績。
(三)體檢與考核
根據(jù)報考人員考試成績排名順序，按考試成績從高到低依次等額確定進入體檢、考核范圍人員。若成績相同，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可相應(yīng)增加錄取名額。對進入體檢、考核范圍的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢按照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示;不合格的不予聘用，造成的空缺按考試總成績依次遞補。
三、聘用
1、新聘用人員原為國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，即辦理人事調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同，對擬聘用的政策研究人員實行二個月的試用期。原為科級干部的，根據(jù)工作需要，可享受高新區(qū)科級干部待遇，服從高新區(qū)統(tǒng)一安排。
2、新聘用人員為非國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，由聘用單位與其簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的，取消錄用資格。
四、本簡章由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：1、濰坊高新區(qū)招聘機關(guān)事業(yè)單位人員報名登記表.doc
2、濰坊高新區(qū)招聘機關(guān)事業(yè)單位人員誠信承諾書.doc
3、2009年高薪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招聘崗位
(一)管委會工作部門工作人員(25名)
基本條件：全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1973年12月31日以后出生)，3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(具有專業(yè)中級以上職稱的同等條件下優(yōu)先錄用)。具體情況如下：
崗位
數(shù)量
條件
科技、經(jīng)濟、外經(jīng)貿(mào)
4
科技管理專業(yè)1名；電子信息與電子新材料專業(yè)1名；生物醫(yī)藥專業(yè)1名；機電一體化專業(yè)1名。
2
具有3年以上經(jīng)濟管理、經(jīng)濟分析工作經(jīng)驗。歸國留學(xué)人員優(yōu)先。
建設(shè)
2
工民建專業(yè)1名；城市規(guī)劃專業(yè)1名。
財政
2
財政、稅務(wù)專業(yè)2名。具有地市以上財政部門預(yù)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1
建設(shè)工程管理專業(yè)1名。
衛(wèi)生和藥品監(jiān)督管理
1
生物化學(xué)專業(yè)。
審計
1
工民建專業(yè)。
1
財務(wù)、審計專業(yè)。
金融管理
1
金融專業(yè)。
統(tǒng)計
1
統(tǒng)計專業(yè)。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理
2
化工專業(yè)1名；電氣專業(yè)1名。
招商
2
英語專業(yè)1名；英、日語兼通1名。
建筑安全監(jiān)督管理
3
工民建專業(yè)1名；建筑電氣專業(yè)1名；建筑機械專業(yè)1名。
軟件園管理
2
經(jīng)濟（企業(yè)）管理專業(yè)1名；計算機（信息）管理專業(yè)1名。
(二)管委會政策研究人員(10名)：
崗位
數(shù)量
條件
文秘、調(diào)研
10
大專以上學(xué)歷，38周歲以下（1970年12月31日以后出生），從事文字材料工作3年以上。在各級黨委、政府部門、大型企業(yè)從事文字材料工作3年以上者優(yōu)先。
(三)街道辦事處工作人員(10名)：
崗位
數(shù)量
條件
街辦
10
全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，30周歲以下（1978年12月31日以后出生），具有3年以上街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作經(jīng)驗或經(jīng)組織人事部門考選到農(nóng)村任職、工作3年以上的大學(xué)生和“三支一扶”大學(xué)生。
濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
一、招考崗位及條件
共招考45名事業(yè)編制工作人員。
(一)管委會工作部門工作人員(25名)
(二)管委會政策研究人員(10名)：
(三)街道辦事處工作人員(10名)：
詳見：2009年高薪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招聘崗位
二、招聘程序和方法
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會招聘。招聘按照發(fā)布招聘簡章、組織報名、進行資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
(一)報名和資格審查
報名時間：3月12日-3月17日。上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。
報名地點：濰坊高新區(qū)人才交流中心(創(chuàng)業(yè)大廈12樓)，報名咨詢電話：0536-8882773或8786675。
報名方法：報考者每人限報一個崗位，填寫《濰坊高新區(qū)招考機關(guān)事業(yè)單位人員報名登記表》、《濰坊高新區(qū)招考機關(guān)事業(yè)單位人員誠信承諾書》各一份(請到高新區(qū)管委會網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn或勞動人事網(wǎng)站www.wgrc.com.cn下載)，交一寸近期同底正面免冠照片3張，并持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作證明等相關(guān)證書原件和復(fù)印件。報名、考試費70元。
不能到現(xiàn)場報名者，可將有關(guān)材料影印件發(fā)至電子郵箱：wfgxjyb@126.com，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時再按現(xiàn)場報名要求提報有關(guān)材料。
報考人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或核減錄用計劃。
資格審查：對報考人員的資格審查，貫穿招考工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考錄資格。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿參加公開招聘的，筆試成績按省里的有關(guān)規(guī)定實行加分。上述人員報名時同時辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識測試(或?qū)懽?。筆試時間、地點另行確定。
面試。按筆試成績從高到低，以招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試根據(jù)招聘崗位特點采取答辯形式，內(nèi)容為所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)掌握情況，測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。面試時間、地點另行確定。
各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算應(yīng)試人員考試總成績。
(三)體檢與考核
根據(jù)報考人員考試成績排名順序，按考試成績從高到低依次等額確定進入體檢、考核范圍人員。若成績相同，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可相應(yīng)增加錄取名額。對進入體檢、考核范圍的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢按照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示;不合格的不予聘用，造成的空缺按考試總成績依次遞補。
三、聘用
1、新聘用人員原為國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，即辦理人事調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同，對擬聘用的政策研究人員實行二個月的試用期。原為科級干部的，根據(jù)工作需要，可享受高新區(qū)科級干部待遇，服從高新區(qū)統(tǒng)一安排。
2、新聘用人員為非國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，由聘用單位與其簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的，取消錄用資格。
四、本簡章由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：1、濰坊高新區(qū)招聘機關(guān)事業(yè)單位人員報名登記表.doc
2、濰坊高新區(qū)招聘機關(guān)事業(yè)單位人員誠信承諾書.doc
3、2009年高薪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招聘崗位
(一)管委會工作部門工作人員(25名)
基本條件：全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1973年12月31日以后出生)，3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(具有專業(yè)中級以上職稱的同等條件下優(yōu)先錄用)。具體情況如下：
崗位
數(shù)量
條件
科技、經(jīng)濟、外經(jīng)貿(mào)
4
科技管理專業(yè)1名；電子信息與電子新材料專業(yè)1名；生物醫(yī)藥專業(yè)1名；機電一體化專業(yè)1名。
2
具有3年以上經(jīng)濟管理、經(jīng)濟分析工作經(jīng)驗。歸國留學(xué)人員優(yōu)先。
建設(shè)
2
工民建專業(yè)1名；城市規(guī)劃專業(yè)1名。
財政
2
財政、稅務(wù)專業(yè)2名。具有地市以上財政部門預(yù)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1
建設(shè)工程管理專業(yè)1名。
衛(wèi)生和藥品監(jiān)督管理
1
生物化學(xué)專業(yè)。
審計
1
工民建專業(yè)。
1
財務(wù)、審計專業(yè)。
金融管理
1
金融專業(yè)。
統(tǒng)計
1
統(tǒng)計專業(yè)。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理
2
化工專業(yè)1名；電氣專業(yè)1名。
招商
2
英語專業(yè)1名；英、日語兼通1名。
建筑安全監(jiān)督管理
3
工民建專業(yè)1名；建筑電氣專業(yè)1名；建筑機械專業(yè)1名。
軟件園管理
2
經(jīng)濟（企業(yè)）管理專業(yè)1名；計算機（信息）管理專業(yè)1名。
(二)管委會政策研究人員(10名)：
崗位
數(shù)量
條件
文秘、調(diào)研
10
大專以上學(xué)歷，38周歲以下（1970年12月31日以后出生），從事文字材料工作3年以上。在各級黨委、政府部門、大型企業(yè)從事文字材料工作3年以上者優(yōu)先。
(三)街道辦事處工作人員(10名)：
崗位
數(shù)量
條件
街辦
10
全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，30周歲以下（1978年12月31日以后出生），具有3年以上街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作經(jīng)驗或經(jīng)組織人事部門考選到農(nóng)村任職、工作3年以上的大學(xué)生和“三支一扶”大學(xué)生。
濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組