為加強黑龍江省科學院科技孵化中心人才隊伍建設。根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》相關規(guī)定，經“中心”主任辦公會議研究，現(xiàn)制定2009年公開招聘工作人員方案。
一、中心簡介
黑龍江省科學院科技孵化中心成立于2006年，為自收自支事業(yè)單位，隸屬黑龍江省科學院，中心職責任務：引進、消化、吸收國外先進科技成果，推進國產化進程；開展國內科技成果的熟化工作；承擔科技成果孵化項目的協(xié)調、前期論證與申報工作。
二、招考對象和報考條件
（一）招聘崗位
出納一名。
（二）應具備條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律。
2、有良好品行。
3、一年以上工作經驗，需持有會計從業(yè)資格證書。
4、掌握基本財務會計知識，熟悉現(xiàn)金、支票和發(fā)票的管理制度；熟悉稅務、銀行等辦事機關的辦事流程。
5、熱愛本職工作，有強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
6、大專以上學歷。
7、身體健康，體貌端正。
三、招聘程序
1、報名
報名時間：2009年3月30日—2009年4月15日
報名方式：電子郵件（329318152@163.com）
報名時將本人簡歷（近期照片）、身份證、學習成績單、學歷證書、學位證書、獲獎證書、學校體檢合格證明等相關材料發(fā)送到指定郵箱中，不接待本人來訪。
單位地址：哈爾濱市南崗區(qū)嵩山路15號7號樓8樓
聯(lián) 系 人：許超
聯(lián)系電話：0451—82332455
2、資格審查
對招聘人員基本情況，如：學歷、學位、專業(yè)技能、工作經歷、綜合素質、崗位等進行審查，審查通過者，方可參加考試，考核。
3、考試
考試分為筆試和面試。具體時間、地點另行通知。
筆試：應聘人員參加“中心”統(tǒng)一組織的考試，每張卷滿分100分。試題由“中心”外聘專家出題。參加考試的應聘人數原則上不低于3：1。
面試：面試采用面談的方式進行，按2:1的比例擇優(yōu)確定面試應聘人員。由“中心”招聘領導小組，對參加面試人員進行專業(yè)理論和實際工作能力等進行考試，滿分100分。
4、考核
對通過考試的應聘人員，對其業(yè)務能力、工作實績、思想政治表現(xiàn)、道德品質情況進行考核，通過考試的應聘人員確定為擬聘人員，未通過考核的應聘人員，將不予錄用。
如果崗位的所有應聘人員均未通過考核，該崗位的此次公開招聘將取消。
5、公示、聘用
(1)按照考試和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(2)對擬聘人員在省人事編制網上進行公示，公示為7天。
(3)公示期滿無異議后，對應聘人員實行試用期制度。試用期不超過3個月，情況特殊的可以延長，最長不超過6個月。被聘人員為應屆畢業(yè)生的，試用期可延長至12個月，受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應依法終止或解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應有原單位同意其調（流）動的書面意見。試用期包括在聘用合同期限內。
(4)試用期滿合格的，予已正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）具體工作時間安排
1、3月30日向社會公開招聘信息。
2、4月10日對報名人員資格進行審查。
3、4月初組織筆試、面試。
4、4月底考核。
5、確定擬聘人員，在人事行政部門指定的網站進行公示招聘結果。
四、紀律與監(jiān)督
1、本次招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受上級部門與社會的監(jiān)督。
2對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的、應聘人員在考試，考核過程中作弊的將取消應聘資格，成績按零分記。
五、組織機構
“中心”組成招聘領導小組，組長由“中心”主任擔當，成員由相關部門負責人和專家擔當，共計五人。
一、中心簡介
黑龍江省科學院科技孵化中心成立于2006年，為自收自支事業(yè)單位，隸屬黑龍江省科學院，中心職責任務：引進、消化、吸收國外先進科技成果，推進國產化進程；開展國內科技成果的熟化工作；承擔科技成果孵化項目的協(xié)調、前期論證與申報工作。
二、招考對象和報考條件
（一）招聘崗位
出納一名。
（二）應具備條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律。
2、有良好品行。
3、一年以上工作經驗，需持有會計從業(yè)資格證書。
4、掌握基本財務會計知識，熟悉現(xiàn)金、支票和發(fā)票的管理制度；熟悉稅務、銀行等辦事機關的辦事流程。
5、熱愛本職工作，有強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
6、大專以上學歷。
7、身體健康，體貌端正。
三、招聘程序
1、報名
報名時間：2009年3月30日—2009年4月15日
報名方式：電子郵件（329318152@163.com）
報名時將本人簡歷（近期照片）、身份證、學習成績單、學歷證書、學位證書、獲獎證書、學校體檢合格證明等相關材料發(fā)送到指定郵箱中，不接待本人來訪。
單位地址：哈爾濱市南崗區(qū)嵩山路15號7號樓8樓
聯(lián) 系 人：許超
聯(lián)系電話：0451—82332455
2、資格審查
對招聘人員基本情況，如：學歷、學位、專業(yè)技能、工作經歷、綜合素質、崗位等進行審查，審查通過者，方可參加考試，考核。
3、考試
考試分為筆試和面試。具體時間、地點另行通知。
筆試：應聘人員參加“中心”統(tǒng)一組織的考試，每張卷滿分100分。試題由“中心”外聘專家出題。參加考試的應聘人數原則上不低于3：1。
面試：面試采用面談的方式進行，按2:1的比例擇優(yōu)確定面試應聘人員。由“中心”招聘領導小組，對參加面試人員進行專業(yè)理論和實際工作能力等進行考試，滿分100分。
4、考核
對通過考試的應聘人員，對其業(yè)務能力、工作實績、思想政治表現(xiàn)、道德品質情況進行考核，通過考試的應聘人員確定為擬聘人員，未通過考核的應聘人員，將不予錄用。
如果崗位的所有應聘人員均未通過考核，該崗位的此次公開招聘將取消。
5、公示、聘用
(1)按照考試和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(2)對擬聘人員在省人事編制網上進行公示，公示為7天。
(3)公示期滿無異議后，對應聘人員實行試用期制度。試用期不超過3個月，情況特殊的可以延長，最長不超過6個月。被聘人員為應屆畢業(yè)生的，試用期可延長至12個月，受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應依法終止或解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應有原單位同意其調（流）動的書面意見。試用期包括在聘用合同期限內。
(4)試用期滿合格的，予已正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）具體工作時間安排
1、3月30日向社會公開招聘信息。
2、4月10日對報名人員資格進行審查。
3、4月初組織筆試、面試。
4、4月底考核。
5、確定擬聘人員，在人事行政部門指定的網站進行公示招聘結果。
四、紀律與監(jiān)督
1、本次招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受上級部門與社會的監(jiān)督。
2對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的、應聘人員在考試，考核過程中作弊的將取消應聘資格，成績按零分記。
五、組織機構
“中心”組成招聘領導小組，組長由“中心”主任擔當，成員由相關部門負責人和專家擔當，共計五人。