10月23日，市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試舉行面試，24名考生競爭8個考察入圍名額。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，規(guī)范市直機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選工作，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定，今后，市直單位公務(wù)員崗位出缺、需要面向公務(wù)員隊伍選調(diào)的，統(tǒng)一由市委組織部、市人社局組織面向全市公務(wù)員隊伍公開遴選。這次公開遴選，共有市委辦、市文明辦、市委老干部局、市政府辦駐長聯(lián)絡(luò)處等4個單位的8個職位。遴選工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示、試用、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。9月24日，92名考生參加遴選筆試。按照與遴選職位3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，24名考生入圍面試。此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，通過對7個測評要素的定量分析，著重考察考生在綜合分析、開拓創(chuàng)新、應(yīng)變決策、溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)?？忌C合成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。遴選機(jī)關(guān)將對各職位綜合成績列第一的考生進(jìn)行考察，并按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢。市紀(jì)委派出監(jiān)督員對遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，規(guī)范市直機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選工作，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定，今后，市直單位公務(wù)員崗位出缺、需要面向公務(wù)員隊伍選調(diào)的，統(tǒng)一由市委組織部、市人社局組織面向全市公務(wù)員隊伍公開遴選。這次公開遴選，共有市委辦、市文明辦、市委老干部局、市政府辦駐長聯(lián)絡(luò)處等4個單位的8個職位。遴選工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示、試用、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。9月24日，92名考生參加遴選筆試。按照與遴選職位3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，24名考生入圍面試。此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，通過對7個測評要素的定量分析，著重考察考生在綜合分析、開拓創(chuàng)新、應(yīng)變決策、溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)?？忌C合成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。遴選機(jī)關(guān)將對各職位綜合成績列第一的考生進(jìn)行考察，并按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢。市紀(jì)委派出監(jiān)督員對遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。