養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)
判斷題
1、保險(xiǎn)公司推薦的養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，是一種商業(yè)行為。勞動(dòng)保障部門(mén)要求參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，是一種政府行為。
（對(duì)，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)法定義務(wù)）
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是一回事。
（錯(cuò)，養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)）
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限就是連續(xù)工齡。
（錯(cuò)，繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡是兩個(gè)不同的概念，繳費(fèi)年限是單位和職工同時(shí)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，用于衡量職工繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，是計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)之一。連續(xù)工齡是按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的實(shí)際工作年限，用于衡量職工勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短。在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限）
4、企業(yè)為職工投保了商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，可以不再參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（錯(cuò)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)即指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已經(jīng)參加商業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)或職工也必須按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是依據(jù)法律、法規(guī)強(qiáng)制實(shí)行的法定保險(xiǎn)制度，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)企業(yè)和職工應(yīng)有的權(quán)利也是其應(yīng)盡的義務(wù)。商業(yè)保險(xiǎn)做為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式，由企業(yè)和職工自愿選擇參加，但不能取代基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）
5、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只需單位繳費(fèi)，個(gè)人不需繳費(fèi)。
（錯(cuò)，單位和個(gè)人都必須繳費(fèi)）
6、養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
（對(duì)，這是由養(yǎng)老保險(xiǎn)的性質(zhì)決定的）
7、湖南省現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。
（對(duì)，這是湘勞社發(fā)[2003]91號(hào)文件規(guī)定的）
8、職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系或調(diào)離單位后，個(gè)人已繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以退還給本人。
（錯(cuò)，不能退還只能轉(zhuǎn)移）
9、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)電力行業(yè)統(tǒng)籌是1999年1月1日起移交湖南省管理的。
（錯(cuò)，是從1998年9月1日起移交湖南省管理的）
10、湖南省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的結(jié)算年度是自然年度即每年1月1日至12月31日。
（錯(cuò)，每年的4月1日至次年的3月31日為一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算年度）
11、職工繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)10年或15年就可不再繳費(fèi)。
（錯(cuò)。凡未達(dá)到法定退休年齡的在職職工均須繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）
12、電力行業(yè)是1992年開(kāi)始建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人帳戶(hù)的。
（錯(cuò)。電力行業(yè)是1993年1月1日起開(kāi)始為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人帳戶(hù)的）
13、職工辦理退休時(shí)，出生日期應(yīng)根據(jù)居民身份證確定。
（錯(cuò)。按勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)規(guī)定："對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案?
14、職工退休后稱(chēng)呼為退休職工。
（錯(cuò)。職工退休后，不再是企業(yè)的在職職工，應(yīng)稱(chēng)呼為退休人員。其每月領(lǐng)取的生活費(fèi)稱(chēng)為養(yǎng)老金而不是退休工資）
15、基本養(yǎng)老金可以扣發(fā)用以抵償債務(wù)。
（錯(cuò)，不能扣發(fā)。人民法院《關(guān)于在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛案件時(shí)不得查封、凍結(jié)和扣劃社會(huì)保險(xiǎn)基金的通知》（法[2000]19號(hào)）規(guī)定：基本養(yǎng)老金在發(fā)放給離退休人員之前，屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，任何單位不得查封、凍結(jié)和劃扣。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為法定的社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著按時(shí)足額給離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金的職能，也不能直接扣發(fā)離退休人員基本養(yǎng)老金抵償法院判決的債務(wù)）
16、參加統(tǒng)籌的企業(yè)破產(chǎn)后，離退休人員的離退休費(fèi)用在實(shí)行一次性補(bǔ)償后停發(fā)。
（錯(cuò)。參加統(tǒng)籌的企業(yè)破產(chǎn)后，離退休職工離退休費(fèi)用仍應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)支付。這是由社會(huì)統(tǒng)籌的目的所決定的，即保障企業(yè)職工退休后的基本生活，否則，將有悖于統(tǒng)籌的目的）
17、職工退休當(dāng)月即可領(lǐng)到退休金。
（錯(cuò)。按《湖南省勞動(dòng)廳關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中若干政策問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（湘勞[1998]55號(hào)）規(guī)定：職工退休時(shí)，退休當(dāng)月的工資照發(fā)，從下月起改發(fā)基本養(yǎng)老金）
18、離崗?fù)损B(yǎng)與退休是不同的兩個(gè)概念。
（對(duì)。離崗?fù)耍ㄐ荩B(yǎng)即通常所說(shuō)的內(nèi)退，一般是指職工在接近正常退休年齡（一般為五年）時(shí)，因年老體弱不能堅(jiān)持正常生產(chǎn)工作，或因企業(yè)分流安置富余人員，而退出工作崗位，由企業(yè)按月發(fā)給一定的生活費(fèi)。離崗?fù)损B(yǎng)是目前解決企業(yè)富余人員過(guò)多的一項(xiàng)措施，職工離崗?fù)损B(yǎng)并未解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，離崗?fù)损B(yǎng)職工到達(dá)退休年齡時(shí)，再按國(guó)家有關(guān)規(guī)定正式辦理退休手續(xù)，發(fā)給退休費(fèi)；而退休是當(dāng)職工達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡時(shí)，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇，與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系）
19、基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。
（錯(cuò)?；A(chǔ)管理工作仍由企業(yè)負(fù)責(zé)，服務(wù)工作在社區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全之前由企業(yè)繼續(xù)負(fù)責(zé)）
20、可以提高職工退休后的生活水平是企業(yè)年金的重要功能之一。
（對(duì)。企業(yè)年金有五大功能，即：（1）可以提高職工退休后的生活水平。（2）有利于密切職工與企業(yè)的關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（3）規(guī)模不斷壯大的企業(yè)年金基金把大量即期消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金，有助于促進(jìn)資本市場(chǎng)的發(fā)育和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)）
判斷題
1、保險(xiǎn)公司推薦的養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，是一種商業(yè)行為。勞動(dòng)保障部門(mén)要求參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，是一種政府行為。
（對(duì)，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)法定義務(wù)）
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是一回事。
（錯(cuò)，養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)）
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限就是連續(xù)工齡。
（錯(cuò)，繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡是兩個(gè)不同的概念，繳費(fèi)年限是單位和職工同時(shí)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，用于衡量職工繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，是計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)之一。連續(xù)工齡是按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的實(shí)際工作年限，用于衡量職工勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短。在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限）
4、企業(yè)為職工投保了商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，可以不再參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（錯(cuò)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)即指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已經(jīng)參加商業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)或職工也必須按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是依據(jù)法律、法規(guī)強(qiáng)制實(shí)行的法定保險(xiǎn)制度，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)企業(yè)和職工應(yīng)有的權(quán)利也是其應(yīng)盡的義務(wù)。商業(yè)保險(xiǎn)做為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式，由企業(yè)和職工自愿選擇參加，但不能取代基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）
5、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只需單位繳費(fèi)，個(gè)人不需繳費(fèi)。
（錯(cuò)，單位和個(gè)人都必須繳費(fèi)）
6、養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
（對(duì)，這是由養(yǎng)老保險(xiǎn)的性質(zhì)決定的）
7、湖南省現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。
（對(duì)，這是湘勞社發(fā)[2003]91號(hào)文件規(guī)定的）
8、職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系或調(diào)離單位后，個(gè)人已繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以退還給本人。
（錯(cuò)，不能退還只能轉(zhuǎn)移）
9、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)電力行業(yè)統(tǒng)籌是1999年1月1日起移交湖南省管理的。
（錯(cuò)，是從1998年9月1日起移交湖南省管理的）
10、湖南省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的結(jié)算年度是自然年度即每年1月1日至12月31日。
（錯(cuò)，每年的4月1日至次年的3月31日為一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算年度）
11、職工繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)10年或15年就可不再繳費(fèi)。
（錯(cuò)。凡未達(dá)到法定退休年齡的在職職工均須繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）
12、電力行業(yè)是1992年開(kāi)始建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人帳戶(hù)的。
（錯(cuò)。電力行業(yè)是1993年1月1日起開(kāi)始為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人帳戶(hù)的）
13、職工辦理退休時(shí)，出生日期應(yīng)根據(jù)居民身份證確定。
（錯(cuò)。按勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)規(guī)定："對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案?
14、職工退休后稱(chēng)呼為退休職工。
（錯(cuò)。職工退休后，不再是企業(yè)的在職職工，應(yīng)稱(chēng)呼為退休人員。其每月領(lǐng)取的生活費(fèi)稱(chēng)為養(yǎng)老金而不是退休工資）
15、基本養(yǎng)老金可以扣發(fā)用以抵償債務(wù)。
（錯(cuò)，不能扣發(fā)。人民法院《關(guān)于在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛案件時(shí)不得查封、凍結(jié)和扣劃社會(huì)保險(xiǎn)基金的通知》（法[2000]19號(hào)）規(guī)定：基本養(yǎng)老金在發(fā)放給離退休人員之前，屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，任何單位不得查封、凍結(jié)和劃扣。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為法定的社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著按時(shí)足額給離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金的職能，也不能直接扣發(fā)離退休人員基本養(yǎng)老金抵償法院判決的債務(wù)）
16、參加統(tǒng)籌的企業(yè)破產(chǎn)后，離退休人員的離退休費(fèi)用在實(shí)行一次性補(bǔ)償后停發(fā)。
（錯(cuò)。參加統(tǒng)籌的企業(yè)破產(chǎn)后，離退休職工離退休費(fèi)用仍應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)支付。這是由社會(huì)統(tǒng)籌的目的所決定的，即保障企業(yè)職工退休后的基本生活，否則，將有悖于統(tǒng)籌的目的）
17、職工退休當(dāng)月即可領(lǐng)到退休金。
（錯(cuò)。按《湖南省勞動(dòng)廳關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中若干政策問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（湘勞[1998]55號(hào)）規(guī)定：職工退休時(shí)，退休當(dāng)月的工資照發(fā)，從下月起改發(fā)基本養(yǎng)老金）
18、離崗?fù)损B(yǎng)與退休是不同的兩個(gè)概念。
（對(duì)。離崗?fù)耍ㄐ荩B(yǎng)即通常所說(shuō)的內(nèi)退，一般是指職工在接近正常退休年齡（一般為五年）時(shí)，因年老體弱不能堅(jiān)持正常生產(chǎn)工作，或因企業(yè)分流安置富余人員，而退出工作崗位，由企業(yè)按月發(fā)給一定的生活費(fèi)。離崗?fù)损B(yǎng)是目前解決企業(yè)富余人員過(guò)多的一項(xiàng)措施，職工離崗?fù)损B(yǎng)并未解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，離崗?fù)损B(yǎng)職工到達(dá)退休年齡時(shí)，再按國(guó)家有關(guān)規(guī)定正式辦理退休手續(xù)，發(fā)給退休費(fèi)；而退休是當(dāng)職工達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡時(shí)，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇，與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系）
19、基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。
（錯(cuò)?；A(chǔ)管理工作仍由企業(yè)負(fù)責(zé)，服務(wù)工作在社區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全之前由企業(yè)繼續(xù)負(fù)責(zé)）
20、可以提高職工退休后的生活水平是企業(yè)年金的重要功能之一。
（對(duì)。企業(yè)年金有五大功能，即：（1）可以提高職工退休后的生活水平。（2）有利于密切職工與企業(yè)的關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（3）規(guī)模不斷壯大的企業(yè)年金基金把大量即期消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金，有助于促進(jìn)資本市場(chǎng)的發(fā)育和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)）