歷時兩天的新疆秋季人才招聘會近日閉幕了。作為今年下半年新疆規(guī)模的人才招聘會,330家用人單位提供了8500個崗位供選擇,吸引來1.2萬名求職者的目光。但僅僅有18.8%的求職者與用人單位達成了初步意向。與往年相比,成交率下降很大。
幾年來,新疆每次人才招聘會上用人單位與求職者的成交率約為25%到30%,此次成交率為何如此低呢?一位參會的企業(yè)招聘人員直言不諱地說:“今年經(jīng)濟不景氣,許多單位都在精簡人員,自然招人的單位少了。”
進場招人的企業(yè)單位少了,而一股新軍——2009年才畢業(yè)的大中專畢業(yè)生卻涌進了會場。在“擠”進會場的1.2萬人中,2009年才畢業(yè)的大中專學生約有5000人,占參會人員總數(shù)的41.7%。明年才畢業(yè)的學生為何今年就來參加招聘呢?石河子大學會計專業(yè)李兵的話最有代表性:“現(xiàn)在就業(yè)壓力太大,不早做準備不行。我們就是來摸摸情況的,如果有合適的崗位,我們一定會抓住的?！闭沁@種心態(tài),讓明年才畢業(yè)的學生與應屆畢業(yè)生開始了“競爭”。
此次招聘會崗位數(shù)排名市場營銷仍居第一位,以下依次是后勤保障類、技師技工、醫(yī)藥美容保健、財務金融審計等,其中,服務性行業(yè)較多。而求職者尤其是高校畢業(yè)生大多不愿從事此類工作,認為與所學專業(yè)關系不大,學非所用。另一些人則認為自己大學都畢業(yè)了,不應該干一些基礎性的服務性工作,只想當主管。匯嘉百貨集團要為克拉瑪依分店選500名工作人員,應聘者很多,卻都是想當主管或部門經(jīng)理的,沒有一名愿意當一般工作人員。
幾年來,新疆每次人才招聘會上用人單位與求職者的成交率約為25%到30%,此次成交率為何如此低呢?一位參會的企業(yè)招聘人員直言不諱地說:“今年經(jīng)濟不景氣,許多單位都在精簡人員,自然招人的單位少了。”
進場招人的企業(yè)單位少了,而一股新軍——2009年才畢業(yè)的大中專畢業(yè)生卻涌進了會場。在“擠”進會場的1.2萬人中,2009年才畢業(yè)的大中專學生約有5000人,占參會人員總數(shù)的41.7%。明年才畢業(yè)的學生為何今年就來參加招聘呢?石河子大學會計專業(yè)李兵的話最有代表性:“現(xiàn)在就業(yè)壓力太大,不早做準備不行。我們就是來摸摸情況的,如果有合適的崗位,我們一定會抓住的?！闭沁@種心態(tài),讓明年才畢業(yè)的學生與應屆畢業(yè)生開始了“競爭”。
此次招聘會崗位數(shù)排名市場營銷仍居第一位,以下依次是后勤保障類、技師技工、醫(yī)藥美容保健、財務金融審計等,其中,服務性行業(yè)較多。而求職者尤其是高校畢業(yè)生大多不愿從事此類工作,認為與所學專業(yè)關系不大,學非所用。另一些人則認為自己大學都畢業(yè)了,不應該干一些基礎性的服務性工作,只想當主管。匯嘉百貨集團要為克拉瑪依分店選500名工作人員,應聘者很多,卻都是想當主管或部門經(jīng)理的,沒有一名愿意當一般工作人員。