重慶市奉節(jié)縣2009年度公開招聘30名中學教師簡章
為滿足全縣高中教育發(fā)展需要，提高教師隊伍整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，經縣政府批準，決定公開招聘全民所有制教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試與考核相結合、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘崗位
本次招聘教育事業(yè)單位高中(中職、職高)教師 30名。詳見《奉節(jié)縣2009年公開招聘全民所有制教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）品行端正，作風正派，遵紀守法，服從安排；
（三）全日制普通高等學校2009年應屆本科及以上學歷并能取得相應學位的大學畢業(yè)生；所學專業(yè)科目無補考，在校期間無處分記錄，所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致；取得高中教師資格證（縣職教中心不受教師資格證限制）。
（四）1983年12月31日以后出生，身體健康，符合聘用體檢標準。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間及地點：
（1）2008年12月27日工作時間內：長江師范學院、重慶三峽學院；
（2）2008年12月28日工作時間內：西南大學、重慶師范大學；
（3）2008年12月29日工作時間內：重慶文理學院、四川西華師范大學。
未設報名點的其他高等院校符合招聘條件的人員，可到上述規(guī)定的時間和地點報名應聘。
2、報名手續(xù)及資格審查：應聘人員選擇一覽表上的一個學科報名（其中，巴蜀渝東中學需報考到具體崗位，招聘時如有特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)應聘人員，可根據(jù)報名實際情況對招聘崗位的專業(yè)作適當調整）。報名者持本人身份證、學生證，同時提供復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。經資格審查合格者，如實填寫《報名登記表》。
（二）領取《準考證》：考生憑身份證、學生證于2009年1月2日08：30—17：30到重慶市巴蜀中學領取《準考證》。按規(guī)定繳納考試考務費每科50元。
（三）考試
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
1、筆試
筆試采用閉卷筆答方式，滿分100分。
筆試內容：重慶市人事局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎知識》，及報考學科的專業(yè)知識（考試范圍為該學科高中教材內容）。 其中《綜合基礎知識》占40%，《專業(yè)知識》占60%。
筆試時間、地點：以準考證上的時間和地點為準。
加分條件：
（1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其 參加筆試成績按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到奉節(jié)縣人事局審查確認資格條件。 “三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室，其加分資格條件，經按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調管理辦公室通報奉節(jié)縣人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
2、面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選。若后一名面試人選總成績相同，則并列進入面試。
面試以說課的方式進行，滿分100分，面試成績當場公布。面試內容在報考學科的高中教材中選擇。面試成績未達到60分者，不得確定為擬聘人選。面試收費每人40元。
面試時間、地點：另行通知。
4、考試總成績計算方式
考試總成績=筆試總成績（含加分）×60%+面試成績×40%
考試成績保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
（四）確定擬聘人選
擬聘人選按招聘崗位數(shù)，根據(jù)本學科（崗位）考生考試總成績從高分到低分等額確定，并從高分到低分依次選擇具體崗位。如后一名總成績出現(xiàn)并 列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；專業(yè)知識成績相同的，則采取抽簽方式確定選擇崗位或聘用的順序。
若出現(xiàn)考生自愿放棄擬聘資格的，從高分到低分依次遞補。
（五）簽訂協(xié)議
被確定為擬聘人選的與用人單位簽定《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，完善相關手續(xù)。
（六）報到和體檢
與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員于2009年8月10日，持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、身份證、畢業(yè)證、學位證書（師范類畢業(yè)生還應帶上教師資格證書）以及就業(yè)協(xié)議書到縣人事局報到。報到時接受縣人事局的資格復審，復審不合格的取消擬聘資格。資格復審合格人 員于8月12日體檢。體檢結合本行業(yè)和崗位的實際需求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部 辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的有關要求組織實施。體檢不合格的取消擬聘資格。體檢費用由應試人員承擔。
（七）考核
對體檢合格的擬聘人員由用人單位和主管部門進行考核?？己说闹饕獌热轂樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等?？己瞬缓细裾呷∠麛M聘資格。
（七）公示
經考核合格的擬聘人員由縣人事局會同縣教委進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、準考證號、畢業(yè)院校、應聘崗位。
（八）聘用及待遇
經公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗 位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取應聘資格的人員,一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由奉節(jié)縣人事局負責解釋。聯(lián)系電話：56525151
奉節(jié)縣人事局
為滿足全縣高中教育發(fā)展需要，提高教師隊伍整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，經縣政府批準，決定公開招聘全民所有制教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試與考核相結合、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘崗位
本次招聘教育事業(yè)單位高中(中職、職高)教師 30名。詳見《奉節(jié)縣2009年公開招聘全民所有制教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）品行端正，作風正派，遵紀守法，服從安排；
（三）全日制普通高等學校2009年應屆本科及以上學歷并能取得相應學位的大學畢業(yè)生；所學專業(yè)科目無補考，在校期間無處分記錄，所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致；取得高中教師資格證（縣職教中心不受教師資格證限制）。
（四）1983年12月31日以后出生，身體健康，符合聘用體檢標準。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間及地點：
（1）2008年12月27日工作時間內：長江師范學院、重慶三峽學院；
（2）2008年12月28日工作時間內：西南大學、重慶師范大學；
（3）2008年12月29日工作時間內：重慶文理學院、四川西華師范大學。
未設報名點的其他高等院校符合招聘條件的人員，可到上述規(guī)定的時間和地點報名應聘。
2、報名手續(xù)及資格審查：應聘人員選擇一覽表上的一個學科報名（其中，巴蜀渝東中學需報考到具體崗位，招聘時如有特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)應聘人員，可根據(jù)報名實際情況對招聘崗位的專業(yè)作適當調整）。報名者持本人身份證、學生證，同時提供復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。經資格審查合格者，如實填寫《報名登記表》。
（二）領取《準考證》：考生憑身份證、學生證于2009年1月2日08：30—17：30到重慶市巴蜀中學領取《準考證》。按規(guī)定繳納考試考務費每科50元。
（三）考試
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
1、筆試
筆試采用閉卷筆答方式，滿分100分。
筆試內容：重慶市人事局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎知識》，及報考學科的專業(yè)知識（考試范圍為該學科高中教材內容）。 其中《綜合基礎知識》占40%，《專業(yè)知識》占60%。
筆試時間、地點：以準考證上的時間和地點為準。
加分條件：
（1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其 參加筆試成績按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到奉節(jié)縣人事局審查確認資格條件。 “三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室，其加分資格條件，經按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調管理辦公室通報奉節(jié)縣人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
2、面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選。若后一名面試人選總成績相同，則并列進入面試。
面試以說課的方式進行，滿分100分，面試成績當場公布。面試內容在報考學科的高中教材中選擇。面試成績未達到60分者，不得確定為擬聘人選。面試收費每人40元。
面試時間、地點：另行通知。
4、考試總成績計算方式
考試總成績=筆試總成績（含加分）×60%+面試成績×40%
考試成績保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
（四）確定擬聘人選
擬聘人選按招聘崗位數(shù)，根據(jù)本學科（崗位）考生考試總成績從高分到低分等額確定，并從高分到低分依次選擇具體崗位。如后一名總成績出現(xiàn)并 列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；專業(yè)知識成績相同的，則采取抽簽方式確定選擇崗位或聘用的順序。
若出現(xiàn)考生自愿放棄擬聘資格的，從高分到低分依次遞補。
（五）簽訂協(xié)議
被確定為擬聘人選的與用人單位簽定《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，完善相關手續(xù)。
（六）報到和體檢
與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員于2009年8月10日，持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、身份證、畢業(yè)證、學位證書（師范類畢業(yè)生還應帶上教師資格證書）以及就業(yè)協(xié)議書到縣人事局報到。報到時接受縣人事局的資格復審，復審不合格的取消擬聘資格。資格復審合格人 員于8月12日體檢。體檢結合本行業(yè)和崗位的實際需求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部 辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的有關要求組織實施。體檢不合格的取消擬聘資格。體檢費用由應試人員承擔。
（七）考核
對體檢合格的擬聘人員由用人單位和主管部門進行考核?？己说闹饕獌热轂樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等?？己瞬缓细裾呷∠麛M聘資格。
（七）公示
經考核合格的擬聘人員由縣人事局會同縣教委進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、準考證號、畢業(yè)院校、應聘崗位。
（八）聘用及待遇
經公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗 位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取應聘資格的人員,一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由奉節(jié)縣人事局負責解釋。聯(lián)系電話：56525151
奉節(jié)縣人事局