為全面推進(jìn)我院教育及人事制度改革，實(shí)現(xiàn)我院教育教學(xué)質(zhì)量的整體提升，結(jié)合我院師資隊(duì)伍的實(shí)際，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批全日制碩士畢業(yè)生為我院專(zhuān)業(yè)教師。為確保此次招聘工作“公開(kāi)、公正、公平”的進(jìn)行，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十七大”精神及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)嚴(yán)格地招聘程序，為學(xué)院公開(kāi)招聘一批緊缺專(zhuān)業(yè)教師，盡快建設(shè)一支適應(yīng)新形式新任務(wù)要求的高素質(zhì)師資隊(duì)伍，保證我院教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
二、招聘條件
1、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，熱愛(ài)并忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。
2、省重點(diǎn)以上高校畢業(yè)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷，符合學(xué)院的引進(jìn)專(zhuān)業(yè)要求。
3、碩士研究生年齡要求為30歲以下（1979年1月1日以后出生），特殊情況可適當(dāng)放寬。
4、身體健康，能勝任本職工作。
5、具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，公開(kāi)發(fā)表有論文或正式出版有著作，或獲得過(guò)科研成果獎(jiǎng)。
三、招聘計(jì)劃
見(jiàn)2009年招聘計(jì)劃
四、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名截止時(shí)間：2009年4月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：周口職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
3、提供材料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須持本人有效證件（身份證、外語(yǔ)等級(jí)證、論文、論著及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，未領(lǐng)到畢業(yè)證、學(xué)位證的可憑學(xué)校證明）到人事處審驗(yàn)。
4、由人事處負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘者按時(shí)到校應(yīng)試，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄。
（二）試講辦法
試講主要考察應(yīng)聘者組織教學(xué)、邏輯思維、儀表教態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)和板書(shū)水平及教學(xué)效果等。
1、應(yīng)聘人員按文、理科分組，于2009年4月18日8點(diǎn)前到學(xué)院教務(wù)處抽簽確定試講序號(hào)。按時(shí)按序到指定的地點(diǎn)（財(cái)經(jīng)系教室）試講。
2、試講20分鐘，分值為100分，前2分鐘為個(gè)人自我介紹和特長(zhǎng)展示；15分鐘為專(zhuān)業(yè)知識(shí)講解，后3分鐘為專(zhuān)家提問(wèn)及應(yīng)試答辯，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，試講科目為應(yīng)聘者所學(xué)的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，應(yīng)聘人員自選教材，試講成績(jī)以評(píng)委打分方式確定。評(píng)委在對(duì)應(yīng)聘者試講情況充分評(píng)議后進(jìn)行打分，試講結(jié)束后其教案交工作人員收存。
3、試講由紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，計(jì)分采取“去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)之和取平均值”的方法為實(shí)得分?jǐn)?shù)。試講結(jié)束后，由工作人員核準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)試講得分，并妥善保存試講材料。
4、根據(jù)試講成績(jī)，按照招聘計(jì)劃從高分到低分依次排名，學(xué)院研究確定擬聘用人選進(jìn)行公示。
（三）公示
擬聘用人選進(jìn)行為期7天的公示。
（四）錄用手續(xù)辦理：
按有關(guān)文件精神，由人事處協(xié)調(diào)為確定錄用人員辦理人事代理手續(xù)。
（五）待遇：
按國(guó)家規(guī)定并經(jīng)市人才交流中心審批，發(fā)放現(xiàn)行工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)人才招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：
組長(zhǎng)：張衛(wèi)憲（院長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：許德寬（副院長(zhǎng)）
杜紀(jì)格（副院長(zhǎng)）
趙振然（副院長(zhǎng)）
劉輝（紀(jì)委書(shū)記）
陳家友（院長(zhǎng)助理）
成員：許永安、石國(guó)文、袁逢新、米青山、羅國(guó)琦、
徐恒玉、劉振東、李東營(yíng)、梁兆民、姚宗敬、
穆向陽(yáng)、孫武、
工作人員：趙志剛、李可凡、宋建華、王利華、王偉、
張新安
六、成立考評(píng)委員會(huì)
考評(píng)委員會(huì)由學(xué)院教學(xué)委員會(huì)和院內(nèi)外有關(guān)專(zhuān)家按照一定比例組成，具體人員名單臨時(shí)確定。
七、紀(jì)檢監(jiān)督
為嚴(yán)明招聘紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序，成立學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查及聘用全過(guò)程。
紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：劉輝（紀(jì)委書(shū)記）
成員：房中良（紀(jì)檢監(jiān)察室主任）
一、指導(dǎo)思想和原則
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十七大”精神及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)嚴(yán)格地招聘程序，為學(xué)院公開(kāi)招聘一批緊缺專(zhuān)業(yè)教師，盡快建設(shè)一支適應(yīng)新形式新任務(wù)要求的高素質(zhì)師資隊(duì)伍，保證我院教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
二、招聘條件
1、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，熱愛(ài)并忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。
2、省重點(diǎn)以上高校畢業(yè)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷，符合學(xué)院的引進(jìn)專(zhuān)業(yè)要求。
3、碩士研究生年齡要求為30歲以下（1979年1月1日以后出生），特殊情況可適當(dāng)放寬。
4、身體健康，能勝任本職工作。
5、具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，公開(kāi)發(fā)表有論文或正式出版有著作，或獲得過(guò)科研成果獎(jiǎng)。
三、招聘計(jì)劃
見(jiàn)2009年招聘計(jì)劃
四、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名截止時(shí)間：2009年4月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：周口職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
3、提供材料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須持本人有效證件（身份證、外語(yǔ)等級(jí)證、論文、論著及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，未領(lǐng)到畢業(yè)證、學(xué)位證的可憑學(xué)校證明）到人事處審驗(yàn)。
4、由人事處負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘者按時(shí)到校應(yīng)試，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄。
（二）試講辦法
試講主要考察應(yīng)聘者組織教學(xué)、邏輯思維、儀表教態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)和板書(shū)水平及教學(xué)效果等。
1、應(yīng)聘人員按文、理科分組，于2009年4月18日8點(diǎn)前到學(xué)院教務(wù)處抽簽確定試講序號(hào)。按時(shí)按序到指定的地點(diǎn)（財(cái)經(jīng)系教室）試講。
2、試講20分鐘，分值為100分，前2分鐘為個(gè)人自我介紹和特長(zhǎng)展示；15分鐘為專(zhuān)業(yè)知識(shí)講解，后3分鐘為專(zhuān)家提問(wèn)及應(yīng)試答辯，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，試講科目為應(yīng)聘者所學(xué)的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，應(yīng)聘人員自選教材，試講成績(jī)以評(píng)委打分方式確定。評(píng)委在對(duì)應(yīng)聘者試講情況充分評(píng)議后進(jìn)行打分，試講結(jié)束后其教案交工作人員收存。
3、試講由紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，計(jì)分采取“去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)之和取平均值”的方法為實(shí)得分?jǐn)?shù)。試講結(jié)束后，由工作人員核準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)試講得分，并妥善保存試講材料。
4、根據(jù)試講成績(jī)，按照招聘計(jì)劃從高分到低分依次排名，學(xué)院研究確定擬聘用人選進(jìn)行公示。
（三）公示
擬聘用人選進(jìn)行為期7天的公示。
（四）錄用手續(xù)辦理：
按有關(guān)文件精神，由人事處協(xié)調(diào)為確定錄用人員辦理人事代理手續(xù)。
（五）待遇：
按國(guó)家規(guī)定并經(jīng)市人才交流中心審批，發(fā)放現(xiàn)行工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)人才招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：
組長(zhǎng)：張衛(wèi)憲（院長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：許德寬（副院長(zhǎng)）
杜紀(jì)格（副院長(zhǎng)）
趙振然（副院長(zhǎng)）
劉輝（紀(jì)委書(shū)記）
陳家友（院長(zhǎng)助理）
成員：許永安、石國(guó)文、袁逢新、米青山、羅國(guó)琦、
徐恒玉、劉振東、李東營(yíng)、梁兆民、姚宗敬、
穆向陽(yáng)、孫武、
工作人員：趙志剛、李可凡、宋建華、王利華、王偉、
張新安
六、成立考評(píng)委員會(huì)
考評(píng)委員會(huì)由學(xué)院教學(xué)委員會(huì)和院內(nèi)外有關(guān)專(zhuān)家按照一定比例組成，具體人員名單臨時(shí)確定。
七、紀(jì)檢監(jiān)督
為嚴(yán)明招聘紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序，成立學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查及聘用全過(guò)程。
紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：劉輝（紀(jì)委書(shū)記）
成員：房中良（紀(jì)檢監(jiān)察室主任）