“博鰲亞洲論壇2009年年會”召開，本屆年會的主題為“ 經(jīng)濟危機與亞洲：挑戰(zhàn)與展望”。中國國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任李榮融在“危機中求發(fā)展：企業(yè)過冬戰(zhàn)略選擇”分論壇上回答提問是說，MBA現(xiàn)在很大的問題就是跟實踐結(jié)合不夠，以下為李榮融部分發(fā)言實錄。
問：想請教李主任，現(xiàn)在的MBA跟以前又不一樣，現(xiàn)在MBA滿街跑，而且華爾街都不收這些MBA，現(xiàn)在有沒有可能像以前海游一樣大批的國有企業(yè)招這些MBA回來替國有企業(yè)服務(wù)，有沒有相應(yīng)的系統(tǒng)和制度？謝謝！
李榮融：從國資委2003年成立開始，我就開始招聘全球的MBA。我的措施還是一條：競爭上崗。我不會輕易招一個戴了MBA帽子的人回來就用你，因為每付出一分錢你要提供你要給公司提供的貢獻?，F(xiàn)在我認為MBA很大的問題就是跟實踐結(jié)合不夠，管理講了半天，書也寫了不少，沒有太多實質(zhì)性的變化。
我們常說理念一定要和實際相結(jié)合，雖然講的是原理，但情況天天在變化，把原理和變化情況相結(jié)合好才是真正的MBA，我們?nèi)魏螘r候也歡迎這些人，需要這些人，同樣也需要這些人在隨著時代的變化不斷地調(diào)整自己，把自己所學(xué)的原理能夠跟不同地區(qū)，不同國家，不懂行業(yè)很好地結(jié)合。我相信這是非常難得的優(yōu)秀人才。我們國資委什么時候都歡迎他們，謝謝！
問：想請教李主任，現(xiàn)在的MBA跟以前又不一樣，現(xiàn)在MBA滿街跑，而且華爾街都不收這些MBA，現(xiàn)在有沒有可能像以前海游一樣大批的國有企業(yè)招這些MBA回來替國有企業(yè)服務(wù)，有沒有相應(yīng)的系統(tǒng)和制度？謝謝！
李榮融：從國資委2003年成立開始，我就開始招聘全球的MBA。我的措施還是一條：競爭上崗。我不會輕易招一個戴了MBA帽子的人回來就用你，因為每付出一分錢你要提供你要給公司提供的貢獻?，F(xiàn)在我認為MBA很大的問題就是跟實踐結(jié)合不夠，管理講了半天，書也寫了不少，沒有太多實質(zhì)性的變化。
我們常說理念一定要和實際相結(jié)合，雖然講的是原理，但情況天天在變化，把原理和變化情況相結(jié)合好才是真正的MBA，我們?nèi)魏螘r候也歡迎這些人，需要這些人，同樣也需要這些人在隨著時代的變化不斷地調(diào)整自己，把自己所學(xué)的原理能夠跟不同地區(qū)，不同國家，不懂行業(yè)很好地結(jié)合。我相信這是非常難得的優(yōu)秀人才。我們國資委什么時候都歡迎他們，謝謝！