天津市武清區(qū)教育局2-09年招聘248名中小學教師信息
一、招聘計劃
經區(qū)政府批準，決定面向武清籍全日制普通高校畢業(yè)生招聘中小學（含職業(yè)學校、幼兒園）專任教師248名，具體招聘計劃詳見附件。
二、招聘程序及辦法
（一）報名
報考人員本人按公告要求帶齊全部資料到教育局人事科報名。人事科對報考人員資格條件進行審查，通過資格審查人員，填寫《2009年武清區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘報名登記表》，每人限報一個學科。
報考人員所學專業(yè)與報考學科相對應可報考本學段或低于本學段相應學科崗位，所學專業(yè)與報考學科不相對應只能報考小學崗位；?？疲ǜ呗殻┥究迫藛T中，職教 專業(yè)畢業(yè)生只允許報考職業(yè)學校招聘崗位，其他專業(yè)畢業(yè)生只允許報考小學招聘崗位；小學教育專業(yè)可報考本專業(yè)小學學段及幼兒園招聘崗位；學前教育專業(yè)僅限報 幼兒園招聘崗位。此外，應聘中學英語學科招聘崗位人員需同時具有專業(yè)四級及以上合格證。否則，只能報考小學招聘崗位。
報名同時，區(qū)教育局對報考人員現(xiàn)在校期間的綜合素質及工作學習表現(xiàn)進行量化加分，納入后錄取總成績。
具體加分辦法為：英語專業(yè)有八級證書的加3分，其他專業(yè)外語水平達到六級的加3分；計算機達到國家三級的加2分；中共黨員（含中共預備黨員）加2分；獲校 級一、二、三等獎學金的分別加3分、2分和1分；院(系)級三好學生、優(yōu)秀學生干部加3分，校級三好學生、優(yōu)秀學生干部加5分，校級以上加8分；取得碩士 學位的加8分。獎學金、三好學生及優(yōu)秀學生干部等加分項按高級別只加分。
（二）考試內容及時間
考試包括筆試和面試，成績比例為4:6，筆試40分，面試60分。
筆試：內容包括教育理論、教育法律法規(guī)和本學科高中階段專業(yè)知識。
筆試時間：2008年12月6日上午8:30至10:30
面試：根據(jù)考生報名情況及筆試成績制定相應的合格分數(shù)線后確定參加面試人選。
面試分組原則：語文、數(shù)學、英語學科各按中學組和小學組分別進行面試。其他學科只按專業(yè)不分學段進行面試。
面試內容包括說課、答辯、基本素質考查?？忌鷾蕚鋾r間為30分鐘，面試時間為15分鐘。
（三）體檢
根據(jù)面試人數(shù)和招錄計劃確定錄取比例，再按考試和加分的總成績確定體檢人員名單，后一名如出現(xiàn)并列，面試成績得分高者列入體檢對象。若僅有1人報考且成績特別優(yōu)秀的可列入體檢對象。
區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢內容和標準參照本市教師資格認定的相關要求。因考生體檢不合格或考生進入體檢程序后自動放棄所空出的崗位，從同學科通過面試的考生中按總成績依次遞補，遞補只進行。
（四）考察
考察的內容主要是對體檢合格人員進行資格復審及對其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作學習表現(xiàn)等進行考察。對普通高校應屆畢業(yè)生的考察采取向畢業(yè)學校函 調形式進行，對社會人員的考察采取閱檔和思想品德鑒定的形式進行，凡考察結果為不合格的人員，取消錄用資格（因考察不合格出現(xiàn)的人員空缺不再遞補）。
（五）錄取聘用
1．區(qū)教育局根據(jù)考察結果確定擬錄用人選，并報區(qū)人事局審核后按要求進行公示，期限為7天。在公示期間對實名舉報的問題，區(qū)教育局將及時調查核實，公示期滿后對沒有問題的考生，辦理相關手續(xù)。對有反映并經查實確有問題的，取消其錄用資格。
2．錄取結束后，根據(jù)錄取成績、各單位需求由教育局統(tǒng)一調配。用人單位與被錄用人員按照有關規(guī)定簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同書》。所有被錄用人員均實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
3．普通高校應屆畢業(yè)生在上崗前必須提交畢業(yè)證、學位證（因助學貸款未還清而緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，需由畢業(yè)學校出具相關證明）及教師資格證原件，否則取消錄用資格。
（六）招聘紀律
公開招聘工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，按照上級規(guī)定實行回避制度?？紕展ぷ飨嚓P人員，凡利用考務或考試工作之便，為應聘人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。參加應聘人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。
三、日程安排
1．11月24日—12月3日，接受考生報名，報名地點在區(qū)教育局人事科。
2．12月5日，發(fā)放筆試準考證，地點在區(qū)教育局人事科。
3．12月6日上午8:30-10:30，組織筆試。
4．12月6日下午4點，公布筆試成績及參加面試人員名單； 4點30分，參加面試人員開會，確定面試順序。公布成績及開會地點在楊村第五中學。
5．12月7日上午7點，組織面試。
6．12月8日上午8:30，公布后成績、確定參加體檢人員名單。
7．12月9日上午8:00，組織體檢。
8．12月12日前，區(qū)教育局對擬錄用人員進行考察，根據(jù)考察結果確定擬錄用人選。
9．12月13日至19日，網上公示錄用人員名單。
10．12月20日，區(qū)教育局與錄用的普通高校應屆畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
11．2009年8月中旬，區(qū)教育局根據(jù)總成績及招聘計劃進行統(tǒng)一調配；8月下旬，電話通知被錄用人員到教育局報到，領取介紹信，與具體用人單位簽訂《聘用合同》。
四、本簡章由區(qū)教育局負責解釋。
招聘簡章查詢
《教師招聘簡章》請登錄武清人才網（WWW.wqrc.cn）、武清區(qū)教育局網站（http//:jyj.tjwq.gov.cn）及部分高校網站查詢。
咨詢電話：（022）82171095 59618267 82171016
聯(lián)系人：邊老師 李老師
附件：
一、招聘計劃
經區(qū)政府批準，決定面向武清籍全日制普通高校畢業(yè)生招聘中小學（含職業(yè)學校、幼兒園）專任教師248名，具體招聘計劃詳見附件。
二、招聘程序及辦法
（一）報名
報考人員本人按公告要求帶齊全部資料到教育局人事科報名。人事科對報考人員資格條件進行審查，通過資格審查人員，填寫《2009年武清區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘報名登記表》，每人限報一個學科。
報考人員所學專業(yè)與報考學科相對應可報考本學段或低于本學段相應學科崗位，所學專業(yè)與報考學科不相對應只能報考小學崗位；?？疲ǜ呗殻┥究迫藛T中，職教 專業(yè)畢業(yè)生只允許報考職業(yè)學校招聘崗位，其他專業(yè)畢業(yè)生只允許報考小學招聘崗位；小學教育專業(yè)可報考本專業(yè)小學學段及幼兒園招聘崗位；學前教育專業(yè)僅限報 幼兒園招聘崗位。此外，應聘中學英語學科招聘崗位人員需同時具有專業(yè)四級及以上合格證。否則，只能報考小學招聘崗位。
報名同時，區(qū)教育局對報考人員現(xiàn)在校期間的綜合素質及工作學習表現(xiàn)進行量化加分，納入后錄取總成績。
具體加分辦法為：英語專業(yè)有八級證書的加3分，其他專業(yè)外語水平達到六級的加3分；計算機達到國家三級的加2分；中共黨員（含中共預備黨員）加2分；獲校 級一、二、三等獎學金的分別加3分、2分和1分；院(系)級三好學生、優(yōu)秀學生干部加3分，校級三好學生、優(yōu)秀學生干部加5分，校級以上加8分；取得碩士 學位的加8分。獎學金、三好學生及優(yōu)秀學生干部等加分項按高級別只加分。
（二）考試內容及時間
考試包括筆試和面試，成績比例為4:6，筆試40分，面試60分。
筆試：內容包括教育理論、教育法律法規(guī)和本學科高中階段專業(yè)知識。
筆試時間：2008年12月6日上午8:30至10:30
面試：根據(jù)考生報名情況及筆試成績制定相應的合格分數(shù)線后確定參加面試人選。
面試分組原則：語文、數(shù)學、英語學科各按中學組和小學組分別進行面試。其他學科只按專業(yè)不分學段進行面試。
面試內容包括說課、答辯、基本素質考查?？忌鷾蕚鋾r間為30分鐘，面試時間為15分鐘。
（三）體檢
根據(jù)面試人數(shù)和招錄計劃確定錄取比例，再按考試和加分的總成績確定體檢人員名單，后一名如出現(xiàn)并列，面試成績得分高者列入體檢對象。若僅有1人報考且成績特別優(yōu)秀的可列入體檢對象。
區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢內容和標準參照本市教師資格認定的相關要求。因考生體檢不合格或考生進入體檢程序后自動放棄所空出的崗位，從同學科通過面試的考生中按總成績依次遞補，遞補只進行。
（四）考察
考察的內容主要是對體檢合格人員進行資格復審及對其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作學習表現(xiàn)等進行考察。對普通高校應屆畢業(yè)生的考察采取向畢業(yè)學校函 調形式進行，對社會人員的考察采取閱檔和思想品德鑒定的形式進行，凡考察結果為不合格的人員，取消錄用資格（因考察不合格出現(xiàn)的人員空缺不再遞補）。
（五）錄取聘用
1．區(qū)教育局根據(jù)考察結果確定擬錄用人選，并報區(qū)人事局審核后按要求進行公示，期限為7天。在公示期間對實名舉報的問題，區(qū)教育局將及時調查核實，公示期滿后對沒有問題的考生，辦理相關手續(xù)。對有反映并經查實確有問題的，取消其錄用資格。
2．錄取結束后，根據(jù)錄取成績、各單位需求由教育局統(tǒng)一調配。用人單位與被錄用人員按照有關規(guī)定簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同書》。所有被錄用人員均實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
3．普通高校應屆畢業(yè)生在上崗前必須提交畢業(yè)證、學位證（因助學貸款未還清而緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，需由畢業(yè)學校出具相關證明）及教師資格證原件，否則取消錄用資格。
（六）招聘紀律
公開招聘工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，按照上級規(guī)定實行回避制度?？紕展ぷ飨嚓P人員，凡利用考務或考試工作之便，為應聘人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。參加應聘人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。
三、日程安排
1．11月24日—12月3日，接受考生報名，報名地點在區(qū)教育局人事科。
2．12月5日，發(fā)放筆試準考證，地點在區(qū)教育局人事科。
3．12月6日上午8:30-10:30，組織筆試。
4．12月6日下午4點，公布筆試成績及參加面試人員名單； 4點30分，參加面試人員開會，確定面試順序。公布成績及開會地點在楊村第五中學。
5．12月7日上午7點，組織面試。
6．12月8日上午8:30，公布后成績、確定參加體檢人員名單。
7．12月9日上午8:00，組織體檢。
8．12月12日前，區(qū)教育局對擬錄用人員進行考察，根據(jù)考察結果確定擬錄用人選。
9．12月13日至19日，網上公示錄用人員名單。
10．12月20日，區(qū)教育局與錄用的普通高校應屆畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
11．2009年8月中旬，區(qū)教育局根據(jù)總成績及招聘計劃進行統(tǒng)一調配；8月下旬，電話通知被錄用人員到教育局報到，領取介紹信，與具體用人單位簽訂《聘用合同》。
四、本簡章由區(qū)教育局負責解釋。
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咨詢電話：（022）82171095 59618267 82171016
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