河北青年管理干部學(xué)院2008年招聘教師通知
為適應(yīng)我院教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè), 經(jīng)省人事廳和團(tuán)省委批準(zhǔn),我院2008年招聘教師6名。為確保招聘教師工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《2008年省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)問題的通知》以及上級(jí)部門的有關(guān)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和專業(yè)對口、崗位需要的原則，制定出我院 2008年招聘教師實(shí)施辦法，現(xiàn)通知如下：
一、招聘名額和學(xué)科
1、招聘會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教師1名；
2、招聘多媒體與影像專業(yè)教師1名；
3、招聘藝術(shù)學(xué)專業(yè)教師1名；
4、招聘商務(wù)英語專業(yè)教師1名；
5、招聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)教師1名；
6、招聘人力資源專業(yè)教師1名。
二、招聘范圍和對象
全日制普通高校應(yīng)屆、往屆（畢業(yè)年限不超過兩年，且未參加工作的）研究生學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正，熱愛教育事業(yè)；
2、具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；
3、外語、計(jì)算機(jī)和普通話水平分別達(dá)到崗位要求的級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)；
4、身體健康，無精神病史。
四、招聘程序
1、報(bào)名。符合條件的人員持本人身份證、畢業(yè)證書、1寸近期免冠照片2張于11月25日至30日到河北青年管理干部學(xué)院人事處報(bào)名。
2、資格審核。根據(jù)我院應(yīng)聘崗位的條件要求，學(xué)院人事處會(huì)同相關(guān)部門對求職人員進(jìn)行資格審核和初步篩選，確定參加筆試的人員(12月1日至3日)。
3、通知筆試。12月5日，電話通知筆試人員考試，同時(shí)網(wǎng)上公布參加筆試人員名單。
4、筆試方式。筆試以閉卷形式進(jìn)行，滿分為150分。
筆試時(shí)間:12月6日至7日。
根據(jù)筆試成績由高往低按招聘崗位數(shù)5：1的比例確定參加教育教學(xué)能力測試的人員。
5、公布測試名單。12月10日，電話通知參加教育教學(xué)能力的人員參加測試，同時(shí)網(wǎng)上公布參加測試人員名單。
6、教育教學(xué)能力測試。教育教學(xué)能力測試由考核小組組織，主要采取說課或試講的方式進(jìn)行。說課或試講結(jié)束后，考核小組按照學(xué)院制定的評(píng)課方法和評(píng)課標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)課打分（12月10日至15日）。
7、提出擬聘人員名單。根據(jù)應(yīng)聘人員的評(píng)課打分情況，按分?jǐn)?shù)提出擬聘人員名單(12月17日)。
8、組織考察。人事處通過查閱檔案和實(shí)地考察等形式對擬聘人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦牟挥杼峤粚W(xué)院黨委研究。因考察不合格出現(xiàn)聘用缺額時(shí)，人事處按照評(píng)課打分分?jǐn)?shù)由高往低提出補(bǔ)充人選（12月18日至21日）。
9、體格檢查。擬聘用人員必須參加由學(xué)院組織的體檢（以國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為標(biāo)準(zhǔn)），體檢不合格的不予聘用。由此而出現(xiàn)的名額空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)（12月22日）。
10、聘用人選。學(xué)院黨委根據(jù)擬聘人員的綜合情況，確定正式聘任用人員（12月23日）。
11、公示、審批。確定聘任人員的基本情況要進(jìn)行公示，公示時(shí)間為：12月23日至30日。公示沒有問題的，按規(guī)定辦理審批手續(xù)。
河北青年管理干部學(xué)院
為適應(yīng)我院教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè), 經(jīng)省人事廳和團(tuán)省委批準(zhǔn),我院2008年招聘教師6名。為確保招聘教師工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《2008年省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)問題的通知》以及上級(jí)部門的有關(guān)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和專業(yè)對口、崗位需要的原則，制定出我院 2008年招聘教師實(shí)施辦法，現(xiàn)通知如下：
一、招聘名額和學(xué)科
1、招聘會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教師1名；
2、招聘多媒體與影像專業(yè)教師1名；
3、招聘藝術(shù)學(xué)專業(yè)教師1名；
4、招聘商務(wù)英語專業(yè)教師1名；
5、招聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)教師1名；
6、招聘人力資源專業(yè)教師1名。
二、招聘范圍和對象
全日制普通高校應(yīng)屆、往屆（畢業(yè)年限不超過兩年，且未參加工作的）研究生學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正，熱愛教育事業(yè)；
2、具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；
3、外語、計(jì)算機(jī)和普通話水平分別達(dá)到崗位要求的級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)；
4、身體健康，無精神病史。
四、招聘程序
1、報(bào)名。符合條件的人員持本人身份證、畢業(yè)證書、1寸近期免冠照片2張于11月25日至30日到河北青年管理干部學(xué)院人事處報(bào)名。
2、資格審核。根據(jù)我院應(yīng)聘崗位的條件要求，學(xué)院人事處會(huì)同相關(guān)部門對求職人員進(jìn)行資格審核和初步篩選，確定參加筆試的人員(12月1日至3日)。
3、通知筆試。12月5日，電話通知筆試人員考試，同時(shí)網(wǎng)上公布參加筆試人員名單。
4、筆試方式。筆試以閉卷形式進(jìn)行，滿分為150分。
筆試時(shí)間:12月6日至7日。
根據(jù)筆試成績由高往低按招聘崗位數(shù)5：1的比例確定參加教育教學(xué)能力測試的人員。
5、公布測試名單。12月10日，電話通知參加教育教學(xué)能力的人員參加測試，同時(shí)網(wǎng)上公布參加測試人員名單。
6、教育教學(xué)能力測試。教育教學(xué)能力測試由考核小組組織，主要采取說課或試講的方式進(jìn)行。說課或試講結(jié)束后，考核小組按照學(xué)院制定的評(píng)課方法和評(píng)課標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)課打分（12月10日至15日）。
7、提出擬聘人員名單。根據(jù)應(yīng)聘人員的評(píng)課打分情況，按分?jǐn)?shù)提出擬聘人員名單(12月17日)。
8、組織考察。人事處通過查閱檔案和實(shí)地考察等形式對擬聘人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦牟挥杼峤粚W(xué)院黨委研究。因考察不合格出現(xiàn)聘用缺額時(shí)，人事處按照評(píng)課打分分?jǐn)?shù)由高往低提出補(bǔ)充人選（12月18日至21日）。
9、體格檢查。擬聘用人員必須參加由學(xué)院組織的體檢（以國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為標(biāo)準(zhǔn)），體檢不合格的不予聘用。由此而出現(xiàn)的名額空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)（12月22日）。
10、聘用人選。學(xué)院黨委根據(jù)擬聘人員的綜合情況，確定正式聘任用人員（12月23日）。
11、公示、審批。確定聘任人員的基本情況要進(jìn)行公示，公示時(shí)間為：12月23日至30日。公示沒有問題的，按規(guī)定辦理審批手續(xù)。
河北青年管理干部學(xué)院