日照市嵐山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位及農(nóng)村基層
公開招考百名大學(xué)生簡章
為適應(yīng)嵐山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展對人才工作的需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2009年度繼續(xù)面向全省為區(qū)直事業(yè)單位及農(nóng)村基層公開招考100名大學(xué)生，招考簡章如下：
一、招考條件
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（衛(wèi)生系統(tǒng)部分職位放寬到?？茖W(xué)歷），年齡30周歲（1979年1月1日以后出生）以下；2、具有良好的品行和招考職位所需的專業(yè)知識；3、身體健康，體貌端莊，遵紀(jì)守法；4、具有山東省常住戶口，部分職位需具有嵐山區(qū)常住戶口；5、嵐山區(qū)在編人員和計劃內(nèi)編外聘用人員不得報考。
二、崗位設(shè)置
本次共招考100名工作人員，設(shè)置3類崗位。其中區(qū)直事業(yè)單位工作人員20名（本科及以上學(xué)歷，面向全省）；衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員30名（本科及以上學(xué)歷，部分專業(yè)放寬至?？茖W(xué)歷；2009年應(yīng)屆畢業(yè)生面向全省，往屆畢業(yè)生需具有嵐山區(qū)常住戶口）；農(nóng)村任職人員50名（本科及以上學(xué)歷，嵐山區(qū)常住戶口）。
三、報名與資格審查
1、公開招考報名時間為2009年2月10日至15日。
2、符合報考區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位的人員可同時報考農(nóng)村任職人員職位；衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員單獨報名，單獨考試。報考職位一經(jīng)確定，不得改報，同時由本人填寫《報名登記表》和誠信承諾書；報名人數(shù)必須達(dá)到計劃錄用人數(shù)的2倍，否則按1：2的比例相應(yīng)核減錄用計劃。
3、報名時應(yīng)攜帶就業(yè)報到證（2009年畢業(yè)生應(yīng)攜帶就業(yè)協(xié)議書）、畢業(yè)證（2009年畢業(yè)生應(yīng)攜帶學(xué)生證）、身份證、戶口本及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費110元。
4、報考人員資格審查貫穿招考工作全過程，指定專人負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查，審查合格發(fā)放考試準(zhǔn)考證。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招考條件的，隨時取消考試資格。
四、招考方式
1、筆試。本次招考采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試時間為3月7日上午9：00-11：00，主要測試公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷考試，共100分。報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員筆試同時進(jìn)行，重點測試專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試成績在嵐山人事勞動網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）上公布。嵐山區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶"大學(xué)生筆試成績加10分（魯人發(fā)〔2008〕29號）。
2、面試。報考區(qū)直事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，按照筆試成績1：1.5（四舍五入）的比例分崗位分專業(yè)確定面試人選，進(jìn)行第一輪面試，第一輪面試時間為3月10日，面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力等。凡報名參加區(qū)直事業(yè)單位工作人員考試未入圍，但同時報考農(nóng)村任職人員的，其筆試成績帶入農(nóng)村任職人員面試，統(tǒng)一根據(jù)筆試成績按計劃錄用數(shù)1：1.3（四舍五入）的比例確定面試人選，第二輪面試時間為3月12日。面試內(nèi)容和方法同第一輪面試。
3、確定入圍人員。按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績和招考計劃由高分到低分等額確定入圍人員。筆試、面試及綜合成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，綜合成績相同者，取筆試成績高者?？荚嚳偝煽兒腿雵藛T名單在嵐山人事勞動網(wǎng)上（www.lsrs.gov.cn）公示，公示期7天。
4、體檢。入圍人員體檢工作，參照《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）通知》（日人發(fā)〔2005〕10號）執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的入圍人員，一經(jīng)查實不予錄用或取消錄用，且三年內(nèi)不得參加本區(qū)有關(guān)招考。
5、考核。由區(qū)人事勞動和社會保障局會同有關(guān)部門組成考核工作小組，根據(jù)招考職位的要求，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
因入圍人員體檢、考核不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、管理及待遇
1、區(qū)直事業(yè)單位工作人員的管理及待遇。對區(qū)直事業(yè)單位新招考人員實行計劃內(nèi)編外管理，簽訂聘用合同，工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行，一年后經(jīng)考核合格理順編制，不合格者予以解聘。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的管理及待遇。對衛(wèi)生系統(tǒng)新招考人員實行計劃內(nèi)編外管理，實行人事代理，簽訂聘用合同，聘期三年（含試用期一年），工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。聘用期滿經(jīng)考核合格逐步理順編制，不合格者予以解聘。
公開招考百名大學(xué)生簡章
為適應(yīng)嵐山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展對人才工作的需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2009年度繼續(xù)面向全省為區(qū)直事業(yè)單位及農(nóng)村基層公開招考100名大學(xué)生，招考簡章如下：
一、招考條件
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（衛(wèi)生系統(tǒng)部分職位放寬到?？茖W(xué)歷），年齡30周歲（1979年1月1日以后出生）以下；2、具有良好的品行和招考職位所需的專業(yè)知識；3、身體健康，體貌端莊，遵紀(jì)守法；4、具有山東省常住戶口，部分職位需具有嵐山區(qū)常住戶口；5、嵐山區(qū)在編人員和計劃內(nèi)編外聘用人員不得報考。
二、崗位設(shè)置
本次共招考100名工作人員，設(shè)置3類崗位。其中區(qū)直事業(yè)單位工作人員20名（本科及以上學(xué)歷，面向全省）；衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員30名（本科及以上學(xué)歷，部分專業(yè)放寬至?？茖W(xué)歷；2009年應(yīng)屆畢業(yè)生面向全省，往屆畢業(yè)生需具有嵐山區(qū)常住戶口）；農(nóng)村任職人員50名（本科及以上學(xué)歷，嵐山區(qū)常住戶口）。
三、報名與資格審查
1、公開招考報名時間為2009年2月10日至15日。
2、符合報考區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位的人員可同時報考農(nóng)村任職人員職位；衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員單獨報名，單獨考試。報考職位一經(jīng)確定，不得改報，同時由本人填寫《報名登記表》和誠信承諾書；報名人數(shù)必須達(dá)到計劃錄用人數(shù)的2倍，否則按1：2的比例相應(yīng)核減錄用計劃。
3、報名時應(yīng)攜帶就業(yè)報到證（2009年畢業(yè)生應(yīng)攜帶就業(yè)協(xié)議書）、畢業(yè)證（2009年畢業(yè)生應(yīng)攜帶學(xué)生證）、身份證、戶口本及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費110元。
4、報考人員資格審查貫穿招考工作全過程，指定專人負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查，審查合格發(fā)放考試準(zhǔn)考證。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招考條件的，隨時取消考試資格。
四、招考方式
1、筆試。本次招考采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試時間為3月7日上午9：00-11：00，主要測試公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷考試，共100分。報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員筆試同時進(jìn)行，重點測試專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試成績在嵐山人事勞動網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）上公布。嵐山區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶"大學(xué)生筆試成績加10分（魯人發(fā)〔2008〕29號）。
2、面試。報考區(qū)直事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，按照筆試成績1：1.5（四舍五入）的比例分崗位分專業(yè)確定面試人選，進(jìn)行第一輪面試，第一輪面試時間為3月10日，面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力等。凡報名參加區(qū)直事業(yè)單位工作人員考試未入圍，但同時報考農(nóng)村任職人員的，其筆試成績帶入農(nóng)村任職人員面試，統(tǒng)一根據(jù)筆試成績按計劃錄用數(shù)1：1.3（四舍五入）的比例確定面試人選，第二輪面試時間為3月12日。面試內(nèi)容和方法同第一輪面試。
3、確定入圍人員。按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績和招考計劃由高分到低分等額確定入圍人員。筆試、面試及綜合成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，綜合成績相同者，取筆試成績高者?？荚嚳偝煽兒腿雵藛T名單在嵐山人事勞動網(wǎng)上（www.lsrs.gov.cn）公示，公示期7天。
4、體檢。入圍人員體檢工作，參照《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）通知》（日人發(fā)〔2005〕10號）執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的入圍人員，一經(jīng)查實不予錄用或取消錄用，且三年內(nèi)不得參加本區(qū)有關(guān)招考。
5、考核。由區(qū)人事勞動和社會保障局會同有關(guān)部門組成考核工作小組，根據(jù)招考職位的要求，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
因入圍人員體檢、考核不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、管理及待遇
1、區(qū)直事業(yè)單位工作人員的管理及待遇。對區(qū)直事業(yè)單位新招考人員實行計劃內(nèi)編外管理，簽訂聘用合同，工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行，一年后經(jīng)考核合格理順編制，不合格者予以解聘。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的管理及待遇。對衛(wèi)生系統(tǒng)新招考人員實行計劃內(nèi)編外管理，實行人事代理，簽訂聘用合同，聘期三年（含試用期一年），工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。聘用期滿經(jīng)考核合格逐步理順編制，不合格者予以解聘。