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512護士節(jié)：不要用異樣的眼光看他們---男護士
在5月12日國際護士節(jié)前夕，復旦大學護理學院的一場護士授帽儀式上，首次出現了5張男性的面孔。然而當記者想采訪他們時，卻被院方拒絕了，原因是怕他們太敏感。正是由于這種傳統(tǒng)性別觀念帶來的敏感，護理學院培養(yǎng)男護士的嘗試多次夭折，造成本市的醫(yī)院普遍尋不到男護士。
復旦大學護理學院副院長胡雁告訴記者，早在1985年，學院就向男生敞開了大門，當年招收了5名男生。但是，畢業(yè)后，5名男生無一例外轉行去做了醫(yī)生。1990年，護理學院再次招了2名男生，但他們剛上二年級，還未進入臨床實習，就轉了專業(yè)。
對此，業(yè)內人士分析，還是觀念的問題。長久以來，人們已形成了思維定勢，護理行業(yè)就是女性領地。然而，醫(yī)院對男護士的需求卻一年急于一年?！拔覀兎浅Ｐ枰凶o士，卻找不到啊。”新華醫(yī)院、華山醫(yī)院、瑞金醫(yī)院等幾家三級醫(yī)院的護理部主任都發(fā)出同樣的感嘆。
據介紹，在美國等一些國家，男護士比例為6％－7％，而芬蘭更高達10％。男護士一般活躍在重癥監(jiān)護、手術室護理、精神科、骨外科等領域，他們充沛的體力、遭遇突發(fā)事件表現出的控制決策能力，都是一般女護士難以勝任的。但是，在全市近4萬名護士中，男護士僅有幾十人。
2001年，上海第二醫(yī)科大學護理系首次招收了12名本科男生，至今已經招了3級，共50名男生。2002年，復旦大學護理學院高職也招收了5名男生，次年招了18名，同年還成功招收了4名本科男生。
胡雁告訴記者，因為之前的失敗經歷，復旦護理學院重招男生要求第一志愿報考。盡管如此，學院對這些男生的專業(yè)穩(wěn)定性仍然沒有足夠的信心。4名本科生中，今年又有一名提出了轉專業(yè)申請。5名已經參加過授帽儀式的男生7月就要進入臨床實習了，這意味著他們將直面來自外界的壓力。于是，學院把他們編成一個小組，成為一個小群體，希望他們能夠共同度過心理關。
教育界和醫(yī)務界人士發(fā)出呼吁，消除偏見，用平和、尊重、理解的態(tài)度對待那些立志以護理為職業(yè)的男性，只有這樣，我們才能在需要他們的時候，享受到來自男護士的“有力”呵護。
512護士節(jié)：不要用異樣的眼光看他們---男護士
在5月12日國際護士節(jié)前夕，復旦大學護理學院的一場護士授帽儀式上，首次出現了5張男性的面孔。然而當記者想采訪他們時，卻被院方拒絕了，原因是怕他們太敏感。正是由于這種傳統(tǒng)性別觀念帶來的敏感，護理學院培養(yǎng)男護士的嘗試多次夭折，造成本市的醫(yī)院普遍尋不到男護士。
復旦大學護理學院副院長胡雁告訴記者，早在1985年，學院就向男生敞開了大門，當年招收了5名男生。但是，畢業(yè)后，5名男生無一例外轉行去做了醫(yī)生。1990年，護理學院再次招了2名男生，但他們剛上二年級，還未進入臨床實習，就轉了專業(yè)。
對此，業(yè)內人士分析，還是觀念的問題。長久以來，人們已形成了思維定勢，護理行業(yè)就是女性領地。然而，醫(yī)院對男護士的需求卻一年急于一年?！拔覀兎浅Ｐ枰凶o士，卻找不到啊。”新華醫(yī)院、華山醫(yī)院、瑞金醫(yī)院等幾家三級醫(yī)院的護理部主任都發(fā)出同樣的感嘆。
據介紹，在美國等一些國家，男護士比例為6％－7％，而芬蘭更高達10％。男護士一般活躍在重癥監(jiān)護、手術室護理、精神科、骨外科等領域，他們充沛的體力、遭遇突發(fā)事件表現出的控制決策能力，都是一般女護士難以勝任的。但是，在全市近4萬名護士中，男護士僅有幾十人。
2001年，上海第二醫(yī)科大學護理系首次招收了12名本科男生，至今已經招了3級，共50名男生。2002年，復旦大學護理學院高職也招收了5名男生，次年招了18名，同年還成功招收了4名本科男生。
胡雁告訴記者，因為之前的失敗經歷，復旦護理學院重招男生要求第一志愿報考。盡管如此，學院對這些男生的專業(yè)穩(wěn)定性仍然沒有足夠的信心。4名本科生中，今年又有一名提出了轉專業(yè)申請。5名已經參加過授帽儀式的男生7月就要進入臨床實習了，這意味著他們將直面來自外界的壓力。于是，學院把他們編成一個小組，成為一個小群體，希望他們能夠共同度過心理關。
教育界和醫(yī)務界人士發(fā)出呼吁，消除偏見，用平和、尊重、理解的態(tài)度對待那些立志以護理為職業(yè)的男性，只有這樣，我們才能在需要他們的時候，享受到來自男護士的“有力”呵護。