信陽市是河南省委、省政府批準的河南省農村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)。為全面落實省委、省政府的戰(zhàn)略決策，加快推進農村改革發(fā)展，促進全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，提高黨政機關、事業(yè)單位干部隊伍素質，市委、市政府決定，面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業(yè)單位工作人員440名。其中：博士40名，碩士200名，大學本科畢業(yè)生200名〔其中重點大學和“211工程”大學（以下簡稱重點大學）150名〕?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選配（招聘）計劃
（一）公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級黨政干部20名；
（二）公開選配碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長100名；
（三）公開招聘事業(yè)單位工作人員320名。其中：博士20名，碩士100名，大學本科畢業(yè)生200名（其中重點大學150名）。
具體選配（招聘）崗位請查看《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業(yè)單位工作人員計劃表》。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、普通高等院校國家計劃內統(tǒng)招的全日制2009屆具有大學本科學歷、學士學位，碩士研究生學歷、碩士學位，博士研究生學歷、博士學位的畢業(yè)生。其中，40名博士崗位中10名可放寬至2010屆畢業(yè)生。
4、博士應為1974年5月31日以后出生（35周歲以下）；碩士應為1979年5月31日以后出生（30周歲以下）；大學本科畢業(yè)生應為1985年5月31日以后出生（24周歲以下）。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備選配（招聘）崗位所需要的其他條件；
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、其他不符合報考資格條件的。
三、報名方法、要求和時間
（一）報名方法及要求
1、報名采取現(xiàn)場報名、傳真報名和電子郵件相結合的方式進行。
2、現(xiàn)場報名時須持本人身份證、加蓋學校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協(xié)議書（2010年畢業(yè)的博士持學校出具的有效證明）、教師資格證（報考崗位有要求的）等原件及復印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到現(xiàn)場報名點報名。報名時填寫《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份?！秷竺怼酚蓤罂既藛T登錄信陽市人事政務網(wǎng)自行下載打印。報考人員在資格審查合格后進行信息采集。進行傳真報名和電子郵件報名時，報考人員將填好的《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業(yè)單位工作人員報名表》傳真至電話：0376—6366735、6365072、6365073或發(fā)電子郵件至xyrsliusen@126.com、xinyangyincai@sohu.com，不能發(fā)電子表格的，可只發(fā)送《報名表》中需填寫的各項內容。工作人員將在24小時內電話或發(fā)短信回復，回復確認后，按預報名對待。需參加筆試的于5月4日—5月7日；不需參加筆試，只需參加面試的博士5月4日—5月7日，碩士于5月16日—5月19日攜帶上述證件、協(xié)議書（證明）、照片到現(xiàn)場報名點進行資格審查后，才視為正式報名。
3、報考人員按照公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4、報名人數(shù)與擬選配（招聘）人數(shù)的比例：大學本科學歷的應達到2：1，碩士原則上不低于1.5：1。達不到比例要求的，相應核減擬選配（招聘）人數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再選配（招聘），報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。急需專業(yè)的碩士視報名情況可適當放寬選配（招聘）比例。博士經(jīng)面試合格的，即進入考核（察）。
5、資格審查貫穿于選配（招聘）工作的全過程。報考者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消進入下一程序的資格；已被選配（招聘）的，取消其選配（招聘）資格。
6、現(xiàn)場報名人員需參加筆試的，于2009年5月4日—5月7日現(xiàn)場報名時領取筆試準考證。不需參加筆試，只需參加面試的博士在現(xiàn)場報名時、碩士于5月16日—5月19日持本人身份證到現(xiàn)場報名地點領取面試準考證。傳真報名和電子郵件報名的報考人員到現(xiàn)場報名地點進行資格審查時，現(xiàn)場辦理筆試或面試準考證。
（二）報名時間及地點
1、報名時間：傳真報名和電子郵件報名從2009年4月27日—5月7日（五一假日期間照常進行）。現(xiàn)場報名從2009年5月4日—5月7日，每天8：00—18：00。
2、現(xiàn)場報名地點：河南省信陽市行政服務中心四樓（地址：信陽市羊山新區(qū)羊山大道與中環(huán)路交叉口向東500米）。
四、選配（招聘）辦法
公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級黨政干部按面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行；
公開選配碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長按筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行；
事業(yè)單位公開招聘博士、碩士按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行；
事業(yè)單位公開招聘大學本科生按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實施。
1、公開選配碩士副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，各科滿分均為100分。公開招聘事業(yè)單位工作人員（除教師、醫(yī)療、醫(yī)技崗位外）筆試科目為公共基礎知識（包括政治、法律、管理、公文寫作、時事等內容）和行政職業(yè)能力測驗。
報考事業(yè)單位教師崗位的筆試科目為：公共基礎知識和教育基本理論（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等）兩科；報考事業(yè)單位醫(yī)療、醫(yī)技崗位的筆試科目為公共基礎知識和衛(wèi)生公共知識（包括醫(yī)學基礎理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）兩科。各科滿分均為100分。
2、筆試時間。2009年5月10日8：00—10：00申論（公共基礎知識）；10：30—12：00行政職業(yè)能力測驗（教師崗位測試教育基本理論，醫(yī)療、醫(yī)技崗位測試衛(wèi)生公共知識）。應試人員憑準考證、身份證參試。筆試成績于5月17日公布。
3、筆試成績計算方法。筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績（教育基本理論或衛(wèi)生公共知識成績）×50%，或筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論×50%。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
選配（招聘）博士的面試于2009年5月9日進行。其他人員的面試于5月20日進行。應試人員憑準考證、身份證參試。參加筆試的報考人員，根據(jù)筆試成績，按選配（招聘）人數(shù)大學本科生以1：2、碩士原則上以1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級黨政干部由市委組織部、市人事局組織面試，公開選配碩士副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長由縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人事局組織面試，公開招聘事業(yè)單位工作人員的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位共同組織實施。
除教師崗位外，面試采取結構化面試的方式進行。教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
（三）考試成績計算辦法：
考試成績=筆試成績+面試成績；不進行筆試只進行面試的，面試成績即為考試成績。
六、體檢和考核（察）
根據(jù)考試成績，按選配（招聘）人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核（察）人員。博士體檢于5月10日進行，其他人員體檢于5月21日進行，5月22日—5月31日進行考核（察）。在體檢和考核（察）過程中，若有不合格人員，按照考試成績依次遞補。體檢和考核（察）工作由市委組織部、市人事局會同各選配（招聘）單位主管部門具體組織實施。
體檢的內容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進行。
七、辦理選配聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核（察）結果，擇優(yōu)確定擬選配聘用人員。將于6月1日—5日對擬選配聘用人員在信陽黨建網(wǎng)和信陽市人事政務網(wǎng)上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為5天。公示期滿，于6月6日—6月10日發(fā)錄用或聘用通知〔對2010年畢業(yè)的博士生發(fā)預錄用通知，待畢業(yè)后再進行考核（察），合格人員發(fā)正式通知〕。新錄用和聘用人員在接到錄用、聘用通知后，按照規(guī)定程序辦理任職和聘用手續(xù)，并于2009年7月20日前到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其錄用或聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人事局進行聘用合同鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀律與回避
本次選配（招聘）工作的報名資格審查、考試、體檢、考核（察）、錄用、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在專用網(wǎng)站上公示，接受社會各界監(jiān)督。本次選配（招聘）工作堅持嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在選配（招聘）過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。按政策規(guī)定應該回避的人員一律不得參與選配（招聘）工作。本次公開選配（招聘）工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽黨建網(wǎng)（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽人事政務信息網(wǎng)（http://www.xysrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開選配（招聘）工作設立咨詢電話。
咨詢選配（招聘）考試政策請撥打：
0376—6366730（信陽市委組織部干部調配科）；
0376—6365072、6365073（信陽市人事局計劃調配錄用科）。
咨詢考試考務方面事項請撥打：
0376—6369870（信陽市人事考試中心）。
附件：
1、信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業(yè)單位工作人員計劃表
2、信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業(yè)單位工作人員報名表
一、選配（招聘）計劃
（一）公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級黨政干部20名；
（二）公開選配碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長100名；
（三）公開招聘事業(yè)單位工作人員320名。其中：博士20名，碩士100名，大學本科畢業(yè)生200名（其中重點大學150名）。
具體選配（招聘）崗位請查看《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業(yè)單位工作人員計劃表》。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、普通高等院校國家計劃內統(tǒng)招的全日制2009屆具有大學本科學歷、學士學位，碩士研究生學歷、碩士學位，博士研究生學歷、博士學位的畢業(yè)生。其中，40名博士崗位中10名可放寬至2010屆畢業(yè)生。
4、博士應為1974年5月31日以后出生（35周歲以下）；碩士應為1979年5月31日以后出生（30周歲以下）；大學本科畢業(yè)生應為1985年5月31日以后出生（24周歲以下）。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備選配（招聘）崗位所需要的其他條件；
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、其他不符合報考資格條件的。
三、報名方法、要求和時間
（一）報名方法及要求
1、報名采取現(xiàn)場報名、傳真報名和電子郵件相結合的方式進行。
2、現(xiàn)場報名時須持本人身份證、加蓋學校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協(xié)議書（2010年畢業(yè)的博士持學校出具的有效證明）、教師資格證（報考崗位有要求的）等原件及復印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到現(xiàn)場報名點報名。報名時填寫《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份?！秷竺怼酚蓤罂既藛T登錄信陽市人事政務網(wǎng)自行下載打印。報考人員在資格審查合格后進行信息采集。進行傳真報名和電子郵件報名時，報考人員將填好的《信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業(yè)單位工作人員報名表》傳真至電話：0376—6366735、6365072、6365073或發(fā)電子郵件至xyrsliusen@126.com、xinyangyincai@sohu.com，不能發(fā)電子表格的，可只發(fā)送《報名表》中需填寫的各項內容。工作人員將在24小時內電話或發(fā)短信回復，回復確認后，按預報名對待。需參加筆試的于5月4日—5月7日；不需參加筆試，只需參加面試的博士5月4日—5月7日，碩士于5月16日—5月19日攜帶上述證件、協(xié)議書（證明）、照片到現(xiàn)場報名點進行資格審查后，才視為正式報名。
3、報考人員按照公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4、報名人數(shù)與擬選配（招聘）人數(shù)的比例：大學本科學歷的應達到2：1，碩士原則上不低于1.5：1。達不到比例要求的，相應核減擬選配（招聘）人數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再選配（招聘），報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。急需專業(yè)的碩士視報名情況可適當放寬選配（招聘）比例。博士經(jīng)面試合格的，即進入考核（察）。
5、資格審查貫穿于選配（招聘）工作的全過程。報考者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消進入下一程序的資格；已被選配（招聘）的，取消其選配（招聘）資格。
6、現(xiàn)場報名人員需參加筆試的，于2009年5月4日—5月7日現(xiàn)場報名時領取筆試準考證。不需參加筆試，只需參加面試的博士在現(xiàn)場報名時、碩士于5月16日—5月19日持本人身份證到現(xiàn)場報名地點領取面試準考證。傳真報名和電子郵件報名的報考人員到現(xiàn)場報名地點進行資格審查時，現(xiàn)場辦理筆試或面試準考證。
（二）報名時間及地點
1、報名時間：傳真報名和電子郵件報名從2009年4月27日—5月7日（五一假日期間照常進行）。現(xiàn)場報名從2009年5月4日—5月7日，每天8：00—18：00。
2、現(xiàn)場報名地點：河南省信陽市行政服務中心四樓（地址：信陽市羊山新區(qū)羊山大道與中環(huán)路交叉口向東500米）。
四、選配（招聘）辦法
公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級黨政干部按面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行；
公開選配碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長按筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行；
事業(yè)單位公開招聘博士、碩士按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行；
事業(yè)單位公開招聘大學本科生按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實施。
1、公開選配碩士副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，各科滿分均為100分。公開招聘事業(yè)單位工作人員（除教師、醫(yī)療、醫(yī)技崗位外）筆試科目為公共基礎知識（包括政治、法律、管理、公文寫作、時事等內容）和行政職業(yè)能力測驗。
報考事業(yè)單位教師崗位的筆試科目為：公共基礎知識和教育基本理論（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等）兩科；報考事業(yè)單位醫(yī)療、醫(yī)技崗位的筆試科目為公共基礎知識和衛(wèi)生公共知識（包括醫(yī)學基礎理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）兩科。各科滿分均為100分。
2、筆試時間。2009年5月10日8：00—10：00申論（公共基礎知識）；10：30—12：00行政職業(yè)能力測驗（教師崗位測試教育基本理論，醫(yī)療、醫(yī)技崗位測試衛(wèi)生公共知識）。應試人員憑準考證、身份證參試。筆試成績于5月17日公布。
3、筆試成績計算方法。筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績（教育基本理論或衛(wèi)生公共知識成績）×50%，或筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論×50%。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
選配（招聘）博士的面試于2009年5月9日進行。其他人員的面試于5月20日進行。應試人員憑準考證、身份證參試。參加筆試的報考人員，根據(jù)筆試成績，按選配（招聘）人數(shù)大學本科生以1：2、碩士原則上以1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級黨政干部由市委組織部、市人事局組織面試，公開選配碩士副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長由縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人事局組織面試，公開招聘事業(yè)單位工作人員的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位共同組織實施。
除教師崗位外，面試采取結構化面試的方式進行。教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
（三）考試成績計算辦法：
考試成績=筆試成績+面試成績；不進行筆試只進行面試的，面試成績即為考試成績。
六、體檢和考核（察）
根據(jù)考試成績，按選配（招聘）人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核（察）人員。博士體檢于5月10日進行，其他人員體檢于5月21日進行，5月22日—5月31日進行考核（察）。在體檢和考核（察）過程中，若有不合格人員，按照考試成績依次遞補。體檢和考核（察）工作由市委組織部、市人事局會同各選配（招聘）單位主管部門具體組織實施。
體檢的內容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進行。
七、辦理選配聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核（察）結果，擇優(yōu)確定擬選配聘用人員。將于6月1日—5日對擬選配聘用人員在信陽黨建網(wǎng)和信陽市人事政務網(wǎng)上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為5天。公示期滿，于6月6日—6月10日發(fā)錄用或聘用通知〔對2010年畢業(yè)的博士生發(fā)預錄用通知，待畢業(yè)后再進行考核（察），合格人員發(fā)正式通知〕。新錄用和聘用人員在接到錄用、聘用通知后，按照規(guī)定程序辦理任職和聘用手續(xù)，并于2009年7月20日前到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其錄用或聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人事局進行聘用合同鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀律與回避
本次選配（招聘）工作的報名資格審查、考試、體檢、考核（察）、錄用、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在專用網(wǎng)站上公示，接受社會各界監(jiān)督。本次選配（招聘）工作堅持嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在選配（招聘）過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。按政策規(guī)定應該回避的人員一律不得參與選配（招聘）工作。本次公開選配（招聘）工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽黨建網(wǎng)（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽人事政務信息網(wǎng)（http://www.xysrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開選配（招聘）工作設立咨詢電話。
咨詢選配（招聘）考試政策請撥打：
0376—6366730（信陽市委組織部干部調配科）；
0376—6365072、6365073（信陽市人事局計劃調配錄用科）。
咨詢考試考務方面事項請撥打：
0376—6369870（信陽市人事考試中心）。
附件：
1、信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業(yè)單位工作人員計劃表
2、信陽市面向全國公開選配（招聘）黨政機關和事業(yè)單位工作人員報名表