79．該公司改變銷售策略產(chǎn)生的結(jié)果是( )。
A．分銷渠道由間接式變成直銷式
B．銷售渠道變長
C．銷售渠道變寬
D．銷售渠道變短
解：選ACD
(三)
石某于2003年3月與某建筑工程公司簽訂了勞動合同，其中有一條規(guī)定：雙方若在履行勞動合同中發(fā)生爭議，只能通過公司內(nèi)部勞動爭議調(diào)解委員會解決。該勞動爭議調(diào)解委員會由5名委員組成：總經(jīng)理辦公室主任、勞動工資處副處長各1名，工會代表2名，職工代表大會推薦的代表1名。石某當(dāng)時因找工作心切，未提出異議。同年lO月，公司因石某與建筑材料廠簽訂的購買建材合同未能及時履行，扣發(fā)了石某2個月的工資和獎金。石某不服，找公司經(jīng)理說理，認(rèn)為合同未能及時履行并非自身原因，而是建筑材料廠因生產(chǎn)機(jī)器發(fā)生故障造成的，扣發(fā)自己工資和獎金不合理。公司領(lǐng)導(dǎo)未予同意。在協(xié)商未果的情況下，石某對公司經(jīng)理說：既然你們不能滿足我的要求，我到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到法院告你們。公司經(jīng)理反駁說，別忘了你簽訂的勞動合同是怎么規(guī)定爭議處理的。
根據(jù)上述資料，回答下列問題：
80．該勞動合同中規(guī)定的解決勞動爭議的條款( )。
A．有效
B．無效
D．部分有效
D．效力待定
解：選B
A．分銷渠道由間接式變成直銷式
B．銷售渠道變長
C．銷售渠道變寬
D．銷售渠道變短
解：選ACD
(三)
石某于2003年3月與某建筑工程公司簽訂了勞動合同，其中有一條規(guī)定：雙方若在履行勞動合同中發(fā)生爭議，只能通過公司內(nèi)部勞動爭議調(diào)解委員會解決。該勞動爭議調(diào)解委員會由5名委員組成：總經(jīng)理辦公室主任、勞動工資處副處長各1名，工會代表2名，職工代表大會推薦的代表1名。石某當(dāng)時因找工作心切，未提出異議。同年lO月，公司因石某與建筑材料廠簽訂的購買建材合同未能及時履行，扣發(fā)了石某2個月的工資和獎金。石某不服，找公司經(jīng)理說理，認(rèn)為合同未能及時履行并非自身原因，而是建筑材料廠因生產(chǎn)機(jī)器發(fā)生故障造成的，扣發(fā)自己工資和獎金不合理。公司領(lǐng)導(dǎo)未予同意。在協(xié)商未果的情況下，石某對公司經(jīng)理說：既然你們不能滿足我的要求，我到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到法院告你們。公司經(jīng)理反駁說，別忘了你簽訂的勞動合同是怎么規(guī)定爭議處理的。
根據(jù)上述資料，回答下列問題：
80．該勞動合同中規(guī)定的解決勞動爭議的條款( )。
A．有效
B．無效
D．部分有效
D．效力待定
解：選B