玉溪師范學院2009年人才招聘公告（三）
經(jīng)研究，我校部分2009年教學/科研崗位繼續(xù)公開招聘，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）年齡要求：50周歲以下的教授及省級以上學科帶頭人；40周歲以下的博士；30周歲以下的碩士；
（二）思想道德素質(zhì)良好，熱愛教育事業(yè)；
（三）專業(yè)方向符合學院學科專業(yè)建設需要，本科、碩士、博士專業(yè)要一致或相近；
（四）有較強的教師職業(yè)發(fā)展?jié)撃?，身體健康，能勝任崗位工作任務；
二、招聘崗位及人數(shù)
單位 需求計劃
崗位 學歷要求 學位、職稱要求 專業(yè) 研究
方向 人數(shù)
外語學院 教學/科研 研究生 碩士及碩士以上 泰語 1
資源環(huán)境
學院 教學/科研 研究生 碩士及碩士以上 城市規(guī)劃與設計 城市規(guī)劃 1
政法學院 教學/科研 研究生 碩士及碩士以上 哲學 1
政法學院 教學/科研 研究生 碩士及碩士以上 政治學或馬克思主義原理 1
三、引進招聘程序
（一）報名時間：自公告之日起至6月20日，應聘人員可到學校人事處報名或通過網(wǎng)絡報名。
（二）報名地點：玉溪師范學院人事處（玉溪市鳳凰路134號，郵編653100），電子郵件：zhouming@yxtc.net，聯(lián)系電話：0877－2058559聯(lián)系人：周老師（人事處）
（三）報名所需材料
1、《玉溪師范學院人才引進（錄用）情況登記表》（見附件），應屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
2、身份證，畢業(yè)證書、學位證書和專業(yè)技術職務任職資格證書，各種獎勵證書。
3、反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研成果、發(fā)明專利的目錄，正在進行的科研項目證明書以及代表作原件。
四、資格審查
由人事處會同崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行核實，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，確定考核人員名單。
五、考核
考核以集中試講和面試為主，也可采取筆試、座談等方式。試講主要考察應聘人對本專業(yè)基本知識的掌握情況、口頭表達能力、課堂組織能力及教師的其他素質(zhì)；筆試主要考核應聘人對本專業(yè)知識的掌握程度；座談重點考察應聘人對某一問題的看法與認識，以及需要了解的其他問題。具體時間另行通知。
六、公示
面試和考核合格人員，由學校統(tǒng)一組織體檢，體檢執(zhí)行招考國家公務員體檢標準，體檢合格人員，由人事處擇優(yōu)初選聘用對象并報學校黨委集體研究，擬聘人員向社會并公示，公示無影響聘用問題的報省教育廳和市人事局審批。
七、聘用
擬聘用人員報經(jīng)省教育廳和市人事局批準后，與玉溪師范學院正式簽訂聘用合同并辦理相關手續(xù)。
玉溪師范學院
2009年6月05日
經(jīng)研究，我校部分2009年教學/科研崗位繼續(xù)公開招聘，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）年齡要求：50周歲以下的教授及省級以上學科帶頭人；40周歲以下的博士；30周歲以下的碩士；
（二）思想道德素質(zhì)良好，熱愛教育事業(yè)；
（三）專業(yè)方向符合學院學科專業(yè)建設需要，本科、碩士、博士專業(yè)要一致或相近；
（四）有較強的教師職業(yè)發(fā)展?jié)撃?，身體健康，能勝任崗位工作任務；
二、招聘崗位及人數(shù)
單位 需求計劃
崗位 學歷要求 學位、職稱要求 專業(yè) 研究
方向 人數(shù)
外語學院 教學/科研 研究生 碩士及碩士以上 泰語 1
資源環(huán)境
學院 教學/科研 研究生 碩士及碩士以上 城市規(guī)劃與設計 城市規(guī)劃 1
政法學院 教學/科研 研究生 碩士及碩士以上 哲學 1
政法學院 教學/科研 研究生 碩士及碩士以上 政治學或馬克思主義原理 1
三、引進招聘程序
（一）報名時間：自公告之日起至6月20日，應聘人員可到學校人事處報名或通過網(wǎng)絡報名。
（二）報名地點：玉溪師范學院人事處（玉溪市鳳凰路134號，郵編653100），電子郵件：zhouming@yxtc.net，聯(lián)系電話：0877－2058559聯(lián)系人：周老師（人事處）
（三）報名所需材料
1、《玉溪師范學院人才引進（錄用）情況登記表》（見附件），應屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
2、身份證，畢業(yè)證書、學位證書和專業(yè)技術職務任職資格證書，各種獎勵證書。
3、反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研成果、發(fā)明專利的目錄，正在進行的科研項目證明書以及代表作原件。
四、資格審查
由人事處會同崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行核實，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，確定考核人員名單。
五、考核
考核以集中試講和面試為主，也可采取筆試、座談等方式。試講主要考察應聘人對本專業(yè)基本知識的掌握情況、口頭表達能力、課堂組織能力及教師的其他素質(zhì)；筆試主要考核應聘人對本專業(yè)知識的掌握程度；座談重點考察應聘人對某一問題的看法與認識，以及需要了解的其他問題。具體時間另行通知。
六、公示
面試和考核合格人員，由學校統(tǒng)一組織體檢，體檢執(zhí)行招考國家公務員體檢標準，體檢合格人員，由人事處擇優(yōu)初選聘用對象并報學校黨委集體研究，擬聘人員向社會并公示，公示無影響聘用問題的報省教育廳和市人事局審批。
七、聘用
擬聘用人員報經(jīng)省教育廳和市人事局批準后，與玉溪師范學院正式簽訂聘用合同并辦理相關手續(xù)。
玉溪師范學院
2009年6月05日