貴州省有色地質(zhì)勘查局是貴州省人民政府直屬的全額撥款事業(yè)單位，主要從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)勘察、巖土工程施工、地災(zāi)勘查與評(píng)估治理、建筑施工等工作。根據(jù)人事部2006年第6號(hào)令要求和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘計(jì)劃
按貴州省人事廳《關(guān)于下達(dá)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2009年新增人員計(jì)劃的通知》精神，公開招聘83名工作人員。
二、招聘崗位及專業(yè)
具體詳見附件一。
三、基本條件
1、年齡18周歲（1991年1月1日以前出生）以上，35周歲（1974年1月1日以后出生）以下，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民；
2、擁護(hù)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3、具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、
上進(jìn)心和責(zé)任心，政治素質(zhì)好；
4、身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
5、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
6、對(duì)于報(bào)考地質(zhì)類緊缺專業(yè)職位，具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的考生，年齡可適當(dāng)放寬
四、報(bào)名
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例;對(duì)于A類職位未達(dá)到1∶3比例的經(jīng)報(bào)省人社廳同意后，可適當(dāng)放寬比例。
1、招聘對(duì)象：面向省內(nèi)外應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年10月21日---22日（正常上班時(shí)間）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：2009年10月21日在貴州省人才交流市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）報(bào)名；2008年10月22日在貴陽(yáng)市寶山南路564號(hào)（冶金大院內(nèi)）貴州省有色地質(zhì)勘查局人事教育處報(bào)名；聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0851-5510267。
4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須填寫《貴州省事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件以及近期免冠照片兩張（一寸）?！秷?bào)名表》填寫信息不完整、不真實(shí)或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師需提供教育主管部門同意報(bào)考證明）。
五、資格審查
對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的，發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌鷳{《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年10月28日；地點(diǎn)：貴陽(yáng)市寶山南路564號(hào)（冶金大院內(nèi)）貴州省有色地質(zhì)勘查局人事教育處。
六、考試
考試分筆試和面試兩種方式。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2009年10月31日；
（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（4）應(yīng)聘人員必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試，無(wú)有效身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。筆試為閉卷考試。
2、面試
（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)高低順序及招考職位計(jì)劃數(shù)，按3：1的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，可同時(shí)參加面試。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算。
七、考核與體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試的總成績(jī)，從高到低按1∶1比例確定體檢人選，并對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？荚嚾藛T總成績(jī)需達(dá)到60分含60分）以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的面試成績(jī)需達(dá)到70分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄聘用資格形成的空額從該職位參加筆試和面試的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
1、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢的考生，需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由我局安排到指定醫(yī)院集中進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2、考核：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要考核內(nèi)容。考核要做到全面、客觀、公正。
3、截止2009年11月30日未能提供招考職位所需資格條件相關(guān)證明材料的，取消聘用資格。
九、錄用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選，由貴州省有色地質(zhì)勘查局事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在貴州省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站（http://WWW.gzysdkj.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為七天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，根據(jù)情況分別填寫《省直事業(yè)單位聘用人員審批表》或《調(diào)動(dòng)人員登記表》報(bào)送省人事廳審核批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
十、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和省人社廳確定。
2009年10月12日
貴州省有色地質(zhì)勘查局2009年招聘工作人員職位一覽表
一、招聘計(jì)劃
按貴州省人事廳《關(guān)于下達(dá)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2009年新增人員計(jì)劃的通知》精神，公開招聘83名工作人員。
二、招聘崗位及專業(yè)
具體詳見附件一。
三、基本條件
1、年齡18周歲（1991年1月1日以前出生）以上，35周歲（1974年1月1日以后出生）以下，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民；
2、擁護(hù)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3、具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、
上進(jìn)心和責(zé)任心，政治素質(zhì)好；
4、身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
5、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
6、對(duì)于報(bào)考地質(zhì)類緊缺專業(yè)職位，具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的考生，年齡可適當(dāng)放寬
四、報(bào)名
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例;對(duì)于A類職位未達(dá)到1∶3比例的經(jīng)報(bào)省人社廳同意后，可適當(dāng)放寬比例。
1、招聘對(duì)象：面向省內(nèi)外應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年10月21日---22日（正常上班時(shí)間）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：2009年10月21日在貴州省人才交流市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）報(bào)名；2008年10月22日在貴陽(yáng)市寶山南路564號(hào)（冶金大院內(nèi)）貴州省有色地質(zhì)勘查局人事教育處報(bào)名；聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0851-5510267。
4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須填寫《貴州省事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件以及近期免冠照片兩張（一寸）?！秷?bào)名表》填寫信息不完整、不真實(shí)或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師需提供教育主管部門同意報(bào)考證明）。
五、資格審查
對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的，發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌鷳{《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年10月28日；地點(diǎn)：貴陽(yáng)市寶山南路564號(hào)（冶金大院內(nèi)）貴州省有色地質(zhì)勘查局人事教育處。
六、考試
考試分筆試和面試兩種方式。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2009年10月31日；
（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（4）應(yīng)聘人員必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試，無(wú)有效身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。筆試為閉卷考試。
2、面試
（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)高低順序及招考職位計(jì)劃數(shù)，按3：1的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，可同時(shí)參加面試。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算。
七、考核與體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試的總成績(jī)，從高到低按1∶1比例確定體檢人選，并對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？荚嚾藛T總成績(jī)需達(dá)到60分含60分）以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的面試成績(jī)需達(dá)到70分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄聘用資格形成的空額從該職位參加筆試和面試的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
1、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢的考生，需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由我局安排到指定醫(yī)院集中進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2、考核：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要考核內(nèi)容。考核要做到全面、客觀、公正。
3、截止2009年11月30日未能提供招考職位所需資格條件相關(guān)證明材料的，取消聘用資格。
九、錄用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選，由貴州省有色地質(zhì)勘查局事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在貴州省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站（http://WWW.gzysdkj.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為七天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，根據(jù)情況分別填寫《省直事業(yè)單位聘用人員審批表》或《調(diào)動(dòng)人員登記表》報(bào)送省人事廳審核批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
十、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和省人社廳確定。
2009年10月12日
貴州省有色地質(zhì)勘查局2009年招聘工作人員職位一覽表