2009年平度市事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員簡章 8月18日報(bào)名
根據(jù)2009年度事業(yè)單位招聘計(jì)劃剩余情況，按照《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定，2009年平度市事業(yè)單位第三批面向社會(huì)公開招聘工作人員56人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、全國普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（報(bào)考其他事業(yè)單位職位的可放寬到國家承認(rèn)的海外高校2009年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生）；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、身體健康，具備擬任職位所必需的身體條件，無殘疾；
4、符合招聘職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）。
已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。在校期間受過紀(jì)律處分、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃
招聘職位根據(jù)專業(yè)不同分教育、衛(wèi)生及其他三大類，招聘職位和具體要求條件詳見附件1《2009年平度市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（第三批）》。
三、招聘辦法
公開招聘工作由平度市人事局會(huì)同有關(guān)部門，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。
（一）報(bào)名。
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，由平度市人事局會(huì)同有關(guān)部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年8月18日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。逾期不再受理。每人限報(bào)一個(gè)職位。
3、報(bào)名地點(diǎn)：平度市人才市場（蘇州路65號）。
4、所需材料：報(bào)考人員需提交本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證和戶口遷移證或戶口簿等材料（已就業(yè)人員在面試前須提供單位同意報(bào)考的介紹信）的原件及復(fù)印件各1份（A4紙），海外高校畢業(yè)生需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，報(bào)考教師職位的還需提供教師資格證書原件及復(fù)印件，省“三支一扶”畢業(yè)生還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及人事行政主管部門出具的年度考核合格證明；報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《2009年平度市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，可提前下載）；近期一寸同底版彩色免冠照片3張。
5、考務(wù)費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)40元。對家庭享受城市低保的畢業(yè)生和農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務(wù)費(fèi)（含筆試和面試考務(wù)費(fèi)）。擬享受減免政策的畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需攜帶縣級以上民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：請考生本人持身份證原件于2009年8月21日（上午9：00－11：30，下午2：00－5：00），到平度市人才市場領(lǐng)取。
（二）筆試（100分）。
1、筆試。筆試采取封閉式統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的辦法進(jìn)行。筆試內(nèi)容：其他事業(yè)單位為政治、法律、行政管理、公文寫作與處理等公共知識；教育事業(yè)單位為教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識；衛(wèi)生事業(yè)單位為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試均不指定教材。
筆試時(shí)間：定于8月22日上午9：00－10：30。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試加分辦法。由山東省招募參加“三支一扶”的畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格，筆試成績加10分。符合加分條件的人員經(jīng)審核確認(rèn)在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無異議后實(shí)施加分。
3、根據(jù)筆試成績（含加分），各招聘職位從高分到低分依次確定面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計(jì)劃在3人以下的，按1：3的比例；4－14人的按1：2的比例，15人以上的，統(tǒng)一確定為30人。對達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試實(shí)有人數(shù)確定。
筆試成績（含加分）及進(jìn)入面試人員名單于2009年8月23日上午10：30前在“平度政務(wù)網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上公布。
（三）面試（100分）。
教育事業(yè)單位面試方法：采取試講的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)（包括邏輯思維、業(yè)務(wù)水平、語言表達(dá)以及舉止儀表、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等）。試講內(nèi)容為：高中段為所報(bào)專業(yè)的現(xiàn)行普通高中教材；義務(wù)教育段為所報(bào)專業(yè)的現(xiàn)行初中教材。試講前備課時(shí)間為30分鐘，面試試講時(shí)間為15分鐘。
衛(wèi)生及其他事業(yè)單位面試方法：采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。每個(gè)考生面試時(shí)間不超過10分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)天在網(wǎng)上公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績（含加分）占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考生總成績從高分到低分，各職位按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績（含加分）從高分到低分確定體檢、考核人選；若筆試成績（含加分）相同，則按學(xué)歷高低確定體檢、考核人選。面試成績低于60分者，不進(jìn)入體檢、考核范圍。
（四）體檢、考核。
1、教育職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，衛(wèi)生及其他職位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
2、對體檢合格人員，由市人事局會(huì)同有關(guān)部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢和考核合格的擬聘用人員，在“平度政務(wù)網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期7天。
（六）聘用。公示期滿無異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的職位，予以聘用。新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行試用期制度。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。
四、有關(guān)說明
1、在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
3、因自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，根據(jù)所報(bào)職位，按照規(guī)定依次遞補(bǔ)。
4、招聘信息查詢
平度政務(wù)網(wǎng)（http://www.pingdu.gov.cn）;
青島平度人事人才網(wǎng)（http://www.qdpdrc.com）;
平度市人事局咨詢電話：0532-87363730；
平度市監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-88333850。
根據(jù)2009年度事業(yè)單位招聘計(jì)劃剩余情況，按照《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定，2009年平度市事業(yè)單位第三批面向社會(huì)公開招聘工作人員56人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、全國普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（報(bào)考其他事業(yè)單位職位的可放寬到國家承認(rèn)的海外高校2009年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生）；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、身體健康，具備擬任職位所必需的身體條件，無殘疾；
4、符合招聘職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）。
已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。在校期間受過紀(jì)律處分、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃
招聘職位根據(jù)專業(yè)不同分教育、衛(wèi)生及其他三大類，招聘職位和具體要求條件詳見附件1《2009年平度市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（第三批）》。
三、招聘辦法
公開招聘工作由平度市人事局會(huì)同有關(guān)部門，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。
（一）報(bào)名。
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，由平度市人事局會(huì)同有關(guān)部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年8月18日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。逾期不再受理。每人限報(bào)一個(gè)職位。
3、報(bào)名地點(diǎn)：平度市人才市場（蘇州路65號）。
4、所需材料：報(bào)考人員需提交本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證和戶口遷移證或戶口簿等材料（已就業(yè)人員在面試前須提供單位同意報(bào)考的介紹信）的原件及復(fù)印件各1份（A4紙），海外高校畢業(yè)生需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，報(bào)考教師職位的還需提供教師資格證書原件及復(fù)印件，省“三支一扶”畢業(yè)生還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及人事行政主管部門出具的年度考核合格證明；報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《2009年平度市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，可提前下載）；近期一寸同底版彩色免冠照片3張。
5、考務(wù)費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)40元。對家庭享受城市低保的畢業(yè)生和農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務(wù)費(fèi)（含筆試和面試考務(wù)費(fèi)）。擬享受減免政策的畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需攜帶縣級以上民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：請考生本人持身份證原件于2009年8月21日（上午9：00－11：30，下午2：00－5：00），到平度市人才市場領(lǐng)取。
（二）筆試（100分）。
1、筆試。筆試采取封閉式統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的辦法進(jìn)行。筆試內(nèi)容：其他事業(yè)單位為政治、法律、行政管理、公文寫作與處理等公共知識；教育事業(yè)單位為教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識；衛(wèi)生事業(yè)單位為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試均不指定教材。
筆試時(shí)間：定于8月22日上午9：00－10：30。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試加分辦法。由山東省招募參加“三支一扶”的畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格，筆試成績加10分。符合加分條件的人員經(jīng)審核確認(rèn)在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無異議后實(shí)施加分。
3、根據(jù)筆試成績（含加分），各招聘職位從高分到低分依次確定面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計(jì)劃在3人以下的，按1：3的比例；4－14人的按1：2的比例，15人以上的，統(tǒng)一確定為30人。對達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試實(shí)有人數(shù)確定。
筆試成績（含加分）及進(jìn)入面試人員名單于2009年8月23日上午10：30前在“平度政務(wù)網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上公布。
（三）面試（100分）。
教育事業(yè)單位面試方法：采取試講的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)（包括邏輯思維、業(yè)務(wù)水平、語言表達(dá)以及舉止儀表、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等）。試講內(nèi)容為：高中段為所報(bào)專業(yè)的現(xiàn)行普通高中教材；義務(wù)教育段為所報(bào)專業(yè)的現(xiàn)行初中教材。試講前備課時(shí)間為30分鐘，面試試講時(shí)間為15分鐘。
衛(wèi)生及其他事業(yè)單位面試方法：采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。每個(gè)考生面試時(shí)間不超過10分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)天在網(wǎng)上公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績（含加分）占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考生總成績從高分到低分，各職位按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績（含加分）從高分到低分確定體檢、考核人選；若筆試成績（含加分）相同，則按學(xué)歷高低確定體檢、考核人選。面試成績低于60分者，不進(jìn)入體檢、考核范圍。
（四）體檢、考核。
1、教育職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，衛(wèi)生及其他職位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
2、對體檢合格人員，由市人事局會(huì)同有關(guān)部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢和考核合格的擬聘用人員，在“平度政務(wù)網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期7天。
（六）聘用。公示期滿無異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的職位，予以聘用。新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行試用期制度。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。
四、有關(guān)說明
1、在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
3、因自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，根據(jù)所報(bào)職位，按照規(guī)定依次遞補(bǔ)。
4、招聘信息查詢
平度政務(wù)網(wǎng)（http://www.pingdu.gov.cn）;
青島平度人事人才網(wǎng)（http://www.qdpdrc.com）;
平度市人事局咨詢電話：0532-87363730；
平度市監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-88333850。