2009年連云港連云區(qū)中學(xué)圖書管理員招聘公告 8月11日至8月17日?qǐng)?bào)名
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，遵照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2009年連云區(qū)采取雙向選擇、凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用的辦法，面向社會(huì)公開招聘中學(xué)圖書管理員。
一、招聘人數(shù)
中學(xué)圖書管理員2名。
二、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件：
1．具有全日制本科及以上學(xué)歷。
2．專業(yè)為：圖書館學(xué)、圖書情報(bào)學(xué)、圖書信息管理、圖書檔案管理、圖書館管理、圖書館媒體學(xué)、數(shù)字圖書館學(xué)、圖書館和情報(bào)研究。
3．2006、2007、2008、2009屆尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生。
三、報(bào)名要求
1．時(shí)間：2009年8月11日至8月17日（上午8：30-11：30）
2．地點(diǎn)：連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場(chǎng)（連云區(qū)中山西路35號(hào)），咨詢電話：0518－82312005、傳真：0518－82312005。
3．要求：報(bào)名時(shí)須持個(gè)人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證等材料的原件和復(fù)印件以及近期免冠1寸同版照片3張。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。
四、考試
考試分筆試和面試。
1．筆試：筆試采取閉卷考試方式，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
2．面試：根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試名單。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)要求提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證等材料，上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8月23日下午15：00，憑個(gè)人身份證到東部城區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證；筆試時(shí)間為8月24日上午9：00，面試時(shí)間為8月25日上午9：00；筆、面試地點(diǎn)：墟溝小學(xué)。
五、體檢
按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％計(jì)算考試的總成績(jī)。按照總成績(jī)由高到低的順序、按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員中按總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬錄用人員，予以公示。
六、錄用
公示一周無異議后，由區(qū)教育局與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，待檔案審核后，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到相關(guān)學(xué)校，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。所有錄用人員先聘用一年，聘用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘；不合格者即解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案轉(zhuǎn)至連云區(qū)人才交流服務(wù)中心。
錄用人員納入我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制統(tǒng)一管理。
本公告由連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
連云區(qū)勞動(dòng)人事局、 連云區(qū)教育局
二〇〇九年八月一日
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，遵照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2009年連云區(qū)采取雙向選擇、凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用的辦法，面向社會(huì)公開招聘中學(xué)圖書管理員。
一、招聘人數(shù)
中學(xué)圖書管理員2名。
二、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件：
1．具有全日制本科及以上學(xué)歷。
2．專業(yè)為：圖書館學(xué)、圖書情報(bào)學(xué)、圖書信息管理、圖書檔案管理、圖書館管理、圖書館媒體學(xué)、數(shù)字圖書館學(xué)、圖書館和情報(bào)研究。
3．2006、2007、2008、2009屆尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生。
三、報(bào)名要求
1．時(shí)間：2009年8月11日至8月17日（上午8：30-11：30）
2．地點(diǎn)：連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場(chǎng)（連云區(qū)中山西路35號(hào)），咨詢電話：0518－82312005、傳真：0518－82312005。
3．要求：報(bào)名時(shí)須持個(gè)人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證等材料的原件和復(fù)印件以及近期免冠1寸同版照片3張。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。
四、考試
考試分筆試和面試。
1．筆試：筆試采取閉卷考試方式，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
2．面試：根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試名單。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)要求提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證等材料，上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8月23日下午15：00，憑個(gè)人身份證到東部城區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證；筆試時(shí)間為8月24日上午9：00，面試時(shí)間為8月25日上午9：00；筆、面試地點(diǎn)：墟溝小學(xué)。
五、體檢
按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％計(jì)算考試的總成績(jī)。按照總成績(jī)由高到低的順序、按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員中按總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬錄用人員，予以公示。
六、錄用
公示一周無異議后，由區(qū)教育局與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，待檔案審核后，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到相關(guān)學(xué)校，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。所有錄用人員先聘用一年，聘用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘；不合格者即解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案轉(zhuǎn)至連云區(qū)人才交流服務(wù)中心。
錄用人員納入我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制統(tǒng)一管理。
本公告由連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
連云區(qū)勞動(dòng)人事局、 連云區(qū)教育局
二〇〇九年八月一日