鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2009年面向高校師范類畢業(yè)生公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為貫徹落實(shí)省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校師范類畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，重點(diǎn)解決農(nóng)村中小學(xué)緊缺學(xué)科問(wèn)題，不斷推進(jìn)我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘師范類?？埔陨袭厴I(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公布方案、資格準(zhǔn)入、公開招聘、考試、面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際需求，今年計(jì)劃招聘3名教師，其中初中教師2名（物理教師1名，歷史教師1名）;小學(xué)教師1名(體育教師1名)。
三、應(yīng)聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義；
2、品德高尚，作風(fēng)正派，為人師表，服從組織安排；
3、五官端正，身體健康；
4、綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較高的專業(yè)學(xué)識(shí)水平；
5、2007年—2009年全日制普通高校師范類大學(xué)?？埔陨衔锢?、政史、體育專業(yè)畢業(yè)生；
6、普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)達(dá)到高等師范院校相應(yīng)規(guī)定水平；
7、要持有師范類畢業(yè)生的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報(bào)到證》、《教師資格證》和本人《身份證》、《戶口本》（應(yīng)屆畢業(yè)生所需材料可由所在院校提供相關(guān)證明）；
四、工作待遇
被聘用的畢業(yè)生按省市有關(guān)文件落實(shí)相應(yīng)的政策，工作一律到開發(fā)區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教。
五、公開招聘的程序及辦法
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2009.8.3——2009.8.7晚5：00前。
報(bào)名地點(diǎn)：鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育局人事股，電話：2690507。
（2）資格審查
報(bào)名時(shí)提交本人各種證件的原件及復(fù)印件1份（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證書、普通話證書、計(jì)算機(jī)證書）和近期免冠1寸照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦書，由資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的資格、條件進(jìn)行審查。
如每學(xué)科教師招聘人數(shù)報(bào)名不足3人，則面向市直招聘。
2、筆試:時(shí)間另定。滿分40分（卷面100分，按40%的比例計(jì)入總分）。
3、面試答辯（滿分20分）。參加面試答辯和試講人數(shù)，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)1：2比例確定。
4、試講（滿分40分）
5、綜合評(píng)定、錄取
每位應(yīng)聘者的筆試、面試答辯和試講三項(xiàng)綜合得分為該競(jìng)聘者最后得分。每個(gè)崗位按分錄取。
6、體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，被錄取的應(yīng)聘者參加體檢，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢。并接受紀(jì)檢監(jiān)察，部門監(jiān)督，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
7、公示
體檢合格被錄用的應(yīng)聘者在鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)公布3天，無(wú)異議者錄用。若有體檢不合格者，按筆試、面試答辯、試講綜合得分順序依次遞補(bǔ)。2009年9月1日前未按時(shí)上崗的，一律取消其聘用資格。
六、紀(jì)律要求
1、整個(gè)招聘工作做到政策、人數(shù)、程序、結(jié)果“四公開”，開發(fā)區(qū)監(jiān)察局、人事局、教育局紀(jì)委對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保公開、公正、公平。
2、各環(huán)節(jié)及評(píng)審人員均由領(lǐng)導(dǎo)小組決定，事先不通知本人，不準(zhǔn)攜帶通訊工具。
3、筆試、面試答辯和試講都要有具體的評(píng)分細(xì)則（由各評(píng)審組決定）。
4、招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者不得弄虛作假，否則將嚴(yán)肅查處，五年內(nèi)不得在本區(qū)范圍內(nèi)參加此類招聘。
為貫徹落實(shí)省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校師范類畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，重點(diǎn)解決農(nóng)村中小學(xué)緊缺學(xué)科問(wèn)題，不斷推進(jìn)我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘師范類?？埔陨袭厴I(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公布方案、資格準(zhǔn)入、公開招聘、考試、面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際需求，今年計(jì)劃招聘3名教師，其中初中教師2名（物理教師1名，歷史教師1名）;小學(xué)教師1名(體育教師1名)。
三、應(yīng)聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義；
2、品德高尚，作風(fēng)正派，為人師表，服從組織安排；
3、五官端正，身體健康；
4、綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較高的專業(yè)學(xué)識(shí)水平；
5、2007年—2009年全日制普通高校師范類大學(xué)?？埔陨衔锢?、政史、體育專業(yè)畢業(yè)生；
6、普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)達(dá)到高等師范院校相應(yīng)規(guī)定水平；
7、要持有師范類畢業(yè)生的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報(bào)到證》、《教師資格證》和本人《身份證》、《戶口本》（應(yīng)屆畢業(yè)生所需材料可由所在院校提供相關(guān)證明）；
四、工作待遇
被聘用的畢業(yè)生按省市有關(guān)文件落實(shí)相應(yīng)的政策，工作一律到開發(fā)區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教。
五、公開招聘的程序及辦法
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2009.8.3——2009.8.7晚5：00前。
報(bào)名地點(diǎn)：鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育局人事股，電話：2690507。
（2）資格審查
報(bào)名時(shí)提交本人各種證件的原件及復(fù)印件1份（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證書、普通話證書、計(jì)算機(jī)證書）和近期免冠1寸照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦書，由資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的資格、條件進(jìn)行審查。
如每學(xué)科教師招聘人數(shù)報(bào)名不足3人，則面向市直招聘。
2、筆試:時(shí)間另定。滿分40分（卷面100分，按40%的比例計(jì)入總分）。
3、面試答辯（滿分20分）。參加面試答辯和試講人數(shù)，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)1：2比例確定。
4、試講（滿分40分）
5、綜合評(píng)定、錄取
每位應(yīng)聘者的筆試、面試答辯和試講三項(xiàng)綜合得分為該競(jìng)聘者最后得分。每個(gè)崗位按分錄取。
6、體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，被錄取的應(yīng)聘者參加體檢，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢。并接受紀(jì)檢監(jiān)察，部門監(jiān)督，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
7、公示
體檢合格被錄用的應(yīng)聘者在鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)公布3天，無(wú)異議者錄用。若有體檢不合格者，按筆試、面試答辯、試講綜合得分順序依次遞補(bǔ)。2009年9月1日前未按時(shí)上崗的，一律取消其聘用資格。
六、紀(jì)律要求
1、整個(gè)招聘工作做到政策、人數(shù)、程序、結(jié)果“四公開”，開發(fā)區(qū)監(jiān)察局、人事局、教育局紀(jì)委對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保公開、公正、公平。
2、各環(huán)節(jié)及評(píng)審人員均由領(lǐng)導(dǎo)小組決定，事先不通知本人，不準(zhǔn)攜帶通訊工具。
3、筆試、面試答辯和試講都要有具體的評(píng)分細(xì)則（由各評(píng)審組決定）。
4、招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者不得弄虛作假，否則將嚴(yán)肅查處，五年內(nèi)不得在本區(qū)范圍內(nèi)參加此類招聘。