貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)2009年公開(kāi)招聘50名中小學(xué)教師簡(jiǎn)章 8月2日至3日?qǐng)?bào)名
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，為提高我區(qū)教師隊(duì)伍的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，建設(shè)一支多元化、高質(zhì)量的教師隊(duì)伍，金陽(yáng)新區(qū)工、管委會(huì)經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘區(qū)屬學(xué)校中小學(xué)教師共53名。（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1．省外戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷2009年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．本省戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生，或國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的具有小學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師；
3．貴陽(yáng)市戶籍或貴陽(yáng)市生源（不含貴陽(yáng)市外戶籍因讀書遷移到高校集體戶口的人員）全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
4．選聘到貴陽(yáng)市服務(wù)滿一年以上的“西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生；
5．具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或教師系列副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；試用期未滿的新錄（聘）用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上處分的；受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有違法、犯罪嫌疑尚未查清的；曾被開(kāi)除公職的；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2．遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神。
3．具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件。
4．身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1991年7月31日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1974年7月1日以后出生）；具有教師系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至40歲（1969年1月1日以后出生），具有教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至45歲（1964年1月1日以后出生）。
5．具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證。
6.具備招考崗位所需的其它資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）；
7．經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其它情況。
三、時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2009年8月2日至3日上午9∶00至下午17∶00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)人力資源市場(chǎng)（金陽(yáng)新區(qū)八匹馬轉(zhuǎn)盤處，在市內(nèi)乘坐29、47、48、60、70、71、208、209、237等多路公交車均可到達(dá)）。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為8月6日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):金陽(yáng)新區(qū)人力資源市場(chǎng)?？忌鷳{身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
1．《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間：8月9日。
2．考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3．試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)公布
考試成績(jī)于8月12日在貴陽(yáng)市人事局(http://www.gyhr.gov.cn)、貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(）上公布。
受理查分時(shí)間為8月13日上午9：00－下午17：00，受理查分地點(diǎn)為金陽(yáng)新區(qū)人力資源市場(chǎng)。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》），招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)和《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》費(fèi)用；第二部分為專業(yè)測(cè)試（試教）費(fèi)用，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（試教）的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件的考生在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中加5分給予照顧（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者；
2.至2009年12月31日選派到貴陽(yáng)市所轄縣以下基層單位連續(xù)服務(wù)滿兩年且經(jīng)考核合格的“三支一扶”、西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生；
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報(bào)考崗位條件的副高及以上職稱（不含政工系列）人員。
（四）加分確認(rèn)
1.革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明。
2.“西部計(jì)劃自愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理）；以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位以及考核情況?！耙淮逡幻髮W(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理），上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及年度考核情況。
3.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
4.考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《金陽(yáng)新區(qū)2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（附件2），經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在貴陽(yáng)市人事局(http://www.gyhr.gov.cn)、貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(）上公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中予以加分。
五、考試
報(bào)考人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，并取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書?？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二)試教
根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下方法和比例計(jì)算：
考生總成績(jī)以百分制計(jì)算，其中：《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％。
（四）其他
如遇某崗位進(jìn)入試教人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。
如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行試教，由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，報(bào)市招考辦確定。
因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬試教人員，其試教資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
試教前將對(duì)擬參加試教人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。資格審核合格者，參加試教；資格審核不合格者，取消試教資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
試教時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，若試教成績(jī)?cè)俨⒘?，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）考察對(duì)象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務(wù)期未滿的人員；
（七）截止到2009年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證的；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見(jiàn)報(bào)市招聘工作辦公室研究決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、試教、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。金陽(yáng)新區(qū)教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)市人事局批準(zhǔn)。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行一年試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律要求
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考過(guò)程中如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由市、區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
監(jiān)督電話：798152879817517988086轉(zhuǎn)604
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，為提高我區(qū)教師隊(duì)伍的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，建設(shè)一支多元化、高質(zhì)量的教師隊(duì)伍，金陽(yáng)新區(qū)工、管委會(huì)經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘區(qū)屬學(xué)校中小學(xué)教師共53名。（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1．省外戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷2009年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．本省戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生，或國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的具有小學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師；
3．貴陽(yáng)市戶籍或貴陽(yáng)市生源（不含貴陽(yáng)市外戶籍因讀書遷移到高校集體戶口的人員）全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
4．選聘到貴陽(yáng)市服務(wù)滿一年以上的“西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生；
5．具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或教師系列副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；試用期未滿的新錄（聘）用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上處分的；受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有違法、犯罪嫌疑尚未查清的；曾被開(kāi)除公職的；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2．遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神。
3．具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件。
4．身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1991年7月31日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1974年7月1日以后出生）；具有教師系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至40歲（1969年1月1日以后出生），具有教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至45歲（1964年1月1日以后出生）。
5．具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證。
6.具備招考崗位所需的其它資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）；
7．經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其它情況。
三、時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2009年8月2日至3日上午9∶00至下午17∶00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)人力資源市場(chǎng)（金陽(yáng)新區(qū)八匹馬轉(zhuǎn)盤處，在市內(nèi)乘坐29、47、48、60、70、71、208、209、237等多路公交車均可到達(dá)）。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為8月6日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):金陽(yáng)新區(qū)人力資源市場(chǎng)?？忌鷳{身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
1．《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間：8月9日。
2．考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3．試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)公布
考試成績(jī)于8月12日在貴陽(yáng)市人事局(http://www.gyhr.gov.cn)、貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(）上公布。
受理查分時(shí)間為8月13日上午9：00－下午17：00，受理查分地點(diǎn)為金陽(yáng)新區(qū)人力資源市場(chǎng)。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》），招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)和《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》費(fèi)用；第二部分為專業(yè)測(cè)試（試教）費(fèi)用，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（試教）的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件的考生在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中加5分給予照顧（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者；
2.至2009年12月31日選派到貴陽(yáng)市所轄縣以下基層單位連續(xù)服務(wù)滿兩年且經(jīng)考核合格的“三支一扶”、西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生；
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報(bào)考崗位條件的副高及以上職稱（不含政工系列）人員。
（四）加分確認(rèn)
1.革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明。
2.“西部計(jì)劃自愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理）；以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位以及考核情況?！耙淮逡幻髮W(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理），上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及年度考核情況。
3.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
4.考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《金陽(yáng)新區(qū)2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（附件2），經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在貴陽(yáng)市人事局(http://www.gyhr.gov.cn)、貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(）上公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中予以加分。
五、考試
報(bào)考人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，并取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書?？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二)試教
根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下方法和比例計(jì)算：
考生總成績(jī)以百分制計(jì)算，其中：《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％。
（四）其他
如遇某崗位進(jìn)入試教人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。
如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行試教，由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，報(bào)市招考辦確定。
因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬試教人員，其試教資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
試教前將對(duì)擬參加試教人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。資格審核合格者，參加試教；資格審核不合格者，取消試教資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
試教時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，若試教成績(jī)?cè)俨⒘?，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）考察對(duì)象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務(wù)期未滿的人員；
（七）截止到2009年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證的；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見(jiàn)報(bào)市招聘工作辦公室研究決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、試教、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。金陽(yáng)新區(qū)教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)市人事局批準(zhǔn)。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行一年試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律要求
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考過(guò)程中如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由市、區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
監(jiān)督電話：798152879817517988086轉(zhuǎn)604