贛州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站公開招聘人員公告
贛州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站）是贛州市城市規(guī)劃建設(shè)局所屬的全額拔款性質(zhì)正科級事業(yè)單位，主要職能是負責(zé)對贛州市中心城區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)工程質(zhì)量和建設(shè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理?！ ?BR> 根據(jù)工作需要，報經(jīng)市人事局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員，具體實施方案如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）專業(yè)條件
1、土木工程專業(yè)人員3名，年齡30周歲以下（1979年6月30日以后出生），土木工程或工業(yè)與民用建筑專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（二本以上，2009年7月31日前畢業(yè)），同等條件下研究生學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)歷和注冊結(jié)構(gòu)師、監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先錄用。
2、市政工程專業(yè)人員1名，年齡30周歲以下（1979年6月30日以后出生），路橋?qū)I(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（二本以上，2009年7月31日前畢業(yè)），同等條件下具有研究生學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷和注冊執(zhí)業(yè)執(zhí)格的優(yōu)先錄用。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為30：40：30。
（一） 報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名方式。報名時間：2009年8月10日-14日；報名處：
贛州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站；聯(lián)系人：郭智鵬，聯(lián)系電話：8245136、13607979608
報 名注意事項及資格審查：凡有意報考者，請攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報到證、資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片4張，有工作單 位的還須提供單位出具同意報考的介紹信,填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式二份）。贛州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站及贛州市城市規(guī)劃建設(shè)局對報考人員進行資格初審后報市人事局核準。報考人員只能報考一個崗位，報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少或取消該招聘崗位計劃數(shù)，并將 減少或取消的該崗位計劃數(shù)調(diào)至另一崗位。免收報名費。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程， 凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）筆試
經(jīng)資格審查合格報考者憑通知到贛州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站領(lǐng)取筆試準考證。筆試地點為贛州市城市規(guī)劃建設(shè)局，具體時間、地點詳見準考證。
筆 試采取閉卷答題方式進行。公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。評卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分數(shù)按其占總成績的比重計算出筆試成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入 闈最后一名成績并列者一并列入）。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應(yīng)變能力、語言表達、舉止儀表等。面試實行當場評分、亮分、當場向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分數(shù)按其占總成績比重計算出面試成績，并與其筆試成績相加合成考試總成績。
面試時間和地點另行通知。
（四）考察、體檢和聘用
1、考察。根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：2的比例確定考察人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。因考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
2、 體檢。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢有行業(yè)標準的，執(zhí)行行業(yè)標準；沒有行業(yè)標準的，參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。
3、聘用。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進行公示，經(jīng)公示無異議后報市人事局審批。
聘用人員實行6個月的試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；招聘新進人員實行人事代理，
市紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實行全程監(jiān)督。
筆試、面試成績及體檢、錄用公示等信息可登錄贛州規(guī)劃建設(shè)網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：www.gzjsw.gov.cn
本公告由贛州市城規(guī)劃建設(shè)局負責(zé)解釋（咨詢電話：0797-8244653
贛州市城市規(guī)劃建設(shè)局人教科）。