人力資源管理專業(yè)。
學制：全日制三年。
業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力，具有高職教育特點的適合人力資源管理較高務實能力的第一線需要的技術應用型管理專門人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習人力資源管理方面的基本知識和基本原理，受到人力資源素質測評，勞動爭議處理，職業(yè)技能開發(fā)，數據庫原理與應用方面的基本訓練，具有人力資源的招聘，測評，配置及計算機辦公自動化操作的基本技能。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和技能(證書)：1.掌握本專業(yè)勞動經濟學，人力資源管理，人力資源統計學，職業(yè)技能開發(fā)，勞動法學等課程的基本知識；2.掌握本專業(yè)勞動爭議處理，人力素質測評，績效管理，薪酬管理，工作崗位研究原理與應用等課程知識技能；3.江蘇省計算機信息技術(一級B)證書；4.英語應用能力等級證書；5.人力資源管理證書；
主要課程：勞動經濟學，人力資源管理，人力資源統計學，職業(yè)技能開發(fā)，勞動法學，人力素質測評，績效管理，薪酬管理，工作崗位研究原理與應用主要實踐性教學環(huán)節(jié)：1．專業(yè)課程設計一周2．畢業(yè)設計七周3．畢業(yè)實習二十五周相近專業(yè)：(列1-2個)1．社會保險專業(yè)。
學制：全日制三年。
業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力，具有高職教育特點的適合人力資源管理較高務實能力的第一線需要的技術應用型管理專門人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習人力資源管理方面的基本知識和基本原理，受到人力資源素質測評，勞動爭議處理，職業(yè)技能開發(fā)，數據庫原理與應用方面的基本訓練，具有人力資源的招聘，測評，配置及計算機辦公自動化操作的基本技能。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和技能(證書)：1.掌握本專業(yè)勞動經濟學，人力資源管理，人力資源統計學，職業(yè)技能開發(fā)，勞動法學等課程的基本知識；2.掌握本專業(yè)勞動爭議處理，人力素質測評，績效管理，薪酬管理，工作崗位研究原理與應用等課程知識技能；3.江蘇省計算機信息技術(一級B)證書；4.英語應用能力等級證書；5.人力資源管理證書；
主要課程：勞動經濟學，人力資源管理，人力資源統計學，職業(yè)技能開發(fā)，勞動法學，人力素質測評，績效管理，薪酬管理，工作崗位研究原理與應用主要實踐性教學環(huán)節(jié)：1．專業(yè)課程設計一周2．畢業(yè)設計七周3．畢業(yè)實習二十五周相近專業(yè)：(列1-2個)1．社會保險專業(yè)。