企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的形式
（三）企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的形式
1.直線制及其特征
（1）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行全部管理職能，不設(shè)職能機(jī)構(gòu)
（2）機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單
（3）管理費(fèi)用低
（4）適用規(guī)模小、生產(chǎn)比較簡(jiǎn)單的企業(yè)
2.職能制及其特征
（1）管理職能由各職能部門去承擔(dān)
（2）適用規(guī)模大、管理分工比較細(xì)的企業(yè)
（3）容易造成多頭領(lǐng)導(dǎo)，擾亂管理秩序
（4）企業(yè)必須有較高的綜合平衡能力
3.直線－職能制及其特征
（1）吸收了直線制和職能制的優(yōu)點(diǎn)
（2）命令、指揮權(quán)集中在企業(yè)層
（3）職能部門對(duì)基層作業(yè)人部門有指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，但沒(méi)有指揮權(quán)，指揮權(quán)由企業(yè)各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)人分級(jí)行使。
（三）企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的形式
1.直線制及其特征
（1）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行全部管理職能，不設(shè)職能機(jī)構(gòu)
（2）機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單
（3）管理費(fèi)用低
（4）適用規(guī)模小、生產(chǎn)比較簡(jiǎn)單的企業(yè)
2.職能制及其特征
（1）管理職能由各職能部門去承擔(dān)
（2）適用規(guī)模大、管理分工比較細(xì)的企業(yè)
（3）容易造成多頭領(lǐng)導(dǎo)，擾亂管理秩序
（4）企業(yè)必須有較高的綜合平衡能力
3.直線－職能制及其特征
（1）吸收了直線制和職能制的優(yōu)點(diǎn)
（2）命令、指揮權(quán)集中在企業(yè)層
（3）職能部門對(duì)基層作業(yè)人部門有指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，但沒(méi)有指揮權(quán)，指揮權(quán)由企業(yè)各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)人分級(jí)行使。