案例分析題:
小吳 30 歲，現(xiàn)在是中國某保險公司人力資源部的職員 , 請你根據(jù)有關勞動力市場的知識對下列問題加以分析。
1.小吳與同部門的小李兩個人工資水平相當 , 而且家庭背景相似 , 能力也差不多 , 工作內(nèi)容也相近 , 但卻常?？匆娦±钤诩影?, 而很少看見小吳加班 , 這主要是因為他們兩個人( ) 不同。
A. 市場工資率
B. 個人偏好
C. 個人需求
D個人財富
2. 中國加入 WTO, 假如國外的保險業(yè)進入中國市場而使中國的保險公司逐漸衰落 , 中國 保險公司的業(yè)務量大幅度減少 , 然而很多原因造成公司并不能大幅度裁員 , 這時一部分員工處于 ( ) 狀態(tài)。
A. 摩擦性失業(yè)
B. 技術性失業(yè)
C.隱性失業(yè)
D. 季節(jié)性
3. 由于公司里新近引進了一套新的人力資源管理系統(tǒng) , 要求人為資源部的職員具有較高的計算機能力 , 而小吳因不能勝任這一新的要求被解雇。小吳的這種失業(yè)屬于 （ ) 。
A. 摩擦性失業(yè)
B. 結構性失業(yè)
C. 技術性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
標準答案：B,C,C
小吳 30 歲，現(xiàn)在是中國某保險公司人力資源部的職員 , 請你根據(jù)有關勞動力市場的知識對下列問題加以分析。
1.小吳與同部門的小李兩個人工資水平相當 , 而且家庭背景相似 , 能力也差不多 , 工作內(nèi)容也相近 , 但卻常?？匆娦±钤诩影?, 而很少看見小吳加班 , 這主要是因為他們兩個人( ) 不同。
A. 市場工資率
B. 個人偏好
C. 個人需求
D個人財富
2. 中國加入 WTO, 假如國外的保險業(yè)進入中國市場而使中國的保險公司逐漸衰落 , 中國 保險公司的業(yè)務量大幅度減少 , 然而很多原因造成公司并不能大幅度裁員 , 這時一部分員工處于 ( ) 狀態(tài)。
A. 摩擦性失業(yè)
B. 技術性失業(yè)
C.隱性失業(yè)
D. 季節(jié)性
3. 由于公司里新近引進了一套新的人力資源管理系統(tǒng) , 要求人為資源部的職員具有較高的計算機能力 , 而小吳因不能勝任這一新的要求被解雇。小吳的這種失業(yè)屬于 （ ) 。
A. 摩擦性失業(yè)
B. 結構性失業(yè)
C. 技術性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
標準答案：B,C,C