江西省銅鼓縣廣播電影電視局公開招聘記者、編輯、播音員公告

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江西省銅鼓縣廣播電影電視局公開招聘記者、編輯、播音員公告
    為加強我縣廣播電視新聞隊伍建設(shè)工作,加快廣播電視事業(yè)發(fā)展,經(jīng)縣人民政府批準,決定面向社會公開招聘廣播電視記者、編輯、播音員?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘范圍
    1、全日制本科及以上畢業(yè)生;2、銅鼓籍可放寬到大專以上學(xué)歷的人員;3、本縣機關(guān)、事業(yè)單位在編人員(教師、醫(yī)師除外)。
    二、招錄名額
    此次招聘名額共6個,其中記者3名,編輯1名,播音員2名(男女各1名)。
    三、招錄條件
    1、品行端正,遵紀守法,未受過行政處分、治安處罰,未受過留黨察看及其以上處分。
    2、身體健康。
    3、年齡、身高條件
    (1)記者、編輯年齡在30周歲以下(1979年10月 1 日以后出生,有電視新聞從業(yè)經(jīng)歷5年以上的,年齡可放寬到35周歲)。女身高1.56米以上,男1.60米以上。
    (2)播音員年齡在28周歲以下(1981年10月1日以后出生),女身高1.56米以上,男1.7米以上。
    4、從事過播音主持工作的在同等條件下優(yōu)先。
    四、報名及資格審查
    1、報名時間:2009年10月15日至10月20日。
    2、報名地點:縣廣播電影電視局二樓人秘股。
    3、報名手續(xù):(1)登記報名:登記報名時持本人身份證、畢業(yè)證、戶口?。ㄒ陨喜牧细鞲揭环輳?fù)印件)及近期一寸免冠同底照片4張,如實填寫《報名表》。經(jīng)縣廣播電影電視局初審合格后報名。
    (2)網(wǎng)上報名, 登錄銅鼓人民政府網(wǎng)http://www.tonggu.gov.cn/下載報名表,填寫好之后,發(fā)至郵箱:450308667@qq.com。
    (3)資格審查:經(jīng)縣人勞局復(fù)審合格的,于2009年10月 22 日前領(lǐng)取《準考證》,未審核合格的,不退回報名資料。報名的有關(guān)手續(xù)、材料須一次性提供,以后不予以受理。
    (4)報名、筆試考務(wù)費:100元,參加面試人員另交面試考務(wù)費100元,低保家庭免收報名考務(wù)費。
    (5)報名聯(lián)系電話:8722758 聯(lián)系人:江紅、況愛農(nóng)
    (6)每人限報一個崗位。
    五、開考條件
    原則上招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1:3以上方可開考。如情況特殊,經(jīng)批準后,可適當降低開考比例。
    六、考試
    采用筆試、面試和實際操作的方法進行??荚囋囶}由市級以上干部(人事)考試中心負責(zé)命制,并按有關(guān)規(guī)定做好試題的印制、分裝、保密、封存等工作??偡譃?00分,記者、編輯筆試占60%、面試占40%;播音員筆試占40%,面試占60%。筆試考試分公共科目和專業(yè)科目兩類。
    1、公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》和政治時事。
    2、記者、編輯崗位的專業(yè)科目為《新聞編輯學(xué)》和實務(wù)《申論》。
    3、編輯崗位加試電腦操作。
    4、播音員崗位專業(yè)考試為:《播音創(chuàng)作基礎(chǔ)理論》和《節(jié)目主持概論》。
    5、筆試分數(shù)構(gòu)成。記者、播音員崗位筆試公共科目為40分,專業(yè)科目為60分;編輯崗位公共科目30分,專業(yè)科目30分,技能操作40分。
    考試時間及地點:另行通知。
    七、面試
    以筆試的成績從高分到低分以1:3(播音員按1:4)的比例確定參加面試人員。面試方法采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評考生的語言表達、邏輯思維、責(zé)任感和進取心、人際協(xié)調(diào)、普通話水平、應(yīng)變、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì);播音崗位須加試上鏡播音(普通話水平,不同風(fēng)格的節(jié)目播音和主持才藝展示)。
    八、體驗、政審
    通過考試和面試后,按1:1的比例對擬招錄人員進行體驗,體檢參照《錄用國家公務(wù)員體檢項目和標準》進行。體檢在指定的縣級醫(yī)院進行。體驗合格的進行政審考核。
    九、錄取審批
    經(jīng)體檢、考核合格擬錄取的人員,試用期三個月享受同等人員待遇。試用期滿,經(jīng)考核合格者,由廣電局提出聘用意見,經(jīng)縣人勞局審核報縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組審定后聘用,辦理正式聘用手續(xù)。
    十、紀律與監(jiān)督
    招聘工作政策性強,涉及面廣,為保證工作順利進行,維護招聘的公正性、嚴肅性,必須嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律。對違反規(guī)定,弄虛作假的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。