大慶市公安局公開招聘77名文職人員信息
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市公安局公開招聘77名文職人員，現(xiàn)在開始網(wǎng)上報(bào)名。
A管理及待遇
本次招聘人員與2007年招聘的文職人員一樣，均屬無編制，實(shí)行合同管理，由市公安局與所招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同3年一簽，試用期半年。合同期滿后，崗位需要、本人愿意，經(jīng)考核合格的可以續(xù)簽合同；招聘人員不錄警、不配發(fā)警服和警用裝備；招聘人員的工資可比照國家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；招聘人員按國家和省有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）；聘用人員享受年終一次性獎(jiǎng)金（指第十三月工資），不享受目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)、物業(yè)費(fèi)、取暖費(fèi)、移動(dòng)通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼等在編人員享受的待遇。
B招聘對象及條件
招聘對象為具有大慶市轄區(qū)常住戶口大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體條件如下：
（一）遵紀(jì)守法、品行端正；（二）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，身體健康；（三）符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位條件；（四）報(bào)考程序設(shè)計(jì)開發(fā)、網(wǎng)站與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)（美工設(shè)計(jì)）、計(jì)算機(jī)技術(shù)和看守所醫(yī)務(wù)人員崗位的年齡在35歲以下（1974年1月1日之后出生）；報(bào)考其它崗位的年齡在30歲以下（1979年1月1日之后出生）；（五）報(bào)考程序設(shè)計(jì)開發(fā)、網(wǎng)站與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)（美工設(shè)計(jì)）、計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位人員，獲得全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試中級以上資格的，以及獲得Oracle認(rèn)證（專員、專家、大師）、Cisco認(rèn)證（資深網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)專家）、華為認(rèn)證（高級網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)專家）資格的，專業(yè)科目可免試，按滿分計(jì)算。
C招聘辦法
本次招聘工作由市公安局統(tǒng)一組織，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試。
（二）面試
計(jì)算機(jī)崗位面試主要考核計(jì)算機(jī)知識(shí)，其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。
（三）篩選原則
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。按筆試成績70%、面試成績30%累加合成總成績。根據(jù)總成績，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。
D體檢與考核
1.體檢發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，不合格：（1）有嚴(yán)重心腦（血管）疾病的；（2）血壓不正常的；（3）有開放性肺結(jié)核的；（4）有各種急慢性肝炎的；（5）雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內(nèi)仍聽不見的；（6）有文身、煙花的；（7）先天或后天引起的永久性肢體殘缺、畸形，影響機(jī)體功能（經(jīng)治療無明顯功能障礙者除外）；嚴(yán)重跛行；著裝后脊柱側(cè)彎、駝背等影響功能的；（8）有嚴(yán)重口吃、明顯吐字不清或明顯發(fā)音功能障礙的；（9）雙眼矯正視力均低于0.8(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9)或有明顯視功能損害眼病的；（10）有影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病的。
2.考核有下列情形之一的，不合格：
（1）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或者近3年（2006年9月1日以后）曾受過治安拘留處罰的；（2）有違法犯罪嫌疑正在被司法機(jī)關(guān)偵查、控制的；（3）曾參加過帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的；（4）有過吸毒史的；（5）其他不宜聘用的情形。
E報(bào)名程序
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)方式進(jìn)行。報(bào)考人員必須先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2009年9月28日9：00至10月10日17：00
網(wǎng)址：
http://202.97.194.225:8080/
程序：2009年9月28日9：00至10月8日17：00期間，報(bào)考者登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，按照要求上傳照片，確認(rèn)成功保存信息。
2009年10月9日9：00至10月10日17：00期間，報(bào)考者再次登錄報(bào)名系統(tǒng)，用A4紙自行打印《報(bào)名表》一式兩份?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，非2009年10月9日9：00至10月10日17：00期間打印的報(bào)名表無效。
（二）現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名
對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。
時(shí)間：2009年10月12日至13日
地點(diǎn)：大慶市人民警察學(xué)校
程序：考生完成網(wǎng)上報(bào)考后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語四級證、計(jì)算機(jī)專業(yè)資格證的原件及復(fù)印件各一份和打印的兩份《報(bào)名表》，到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，審核合格者辦理確認(rèn)手續(xù)，每人繳納考務(wù)費(fèi)140元。
進(jìn)入面試的考生另繳納考務(wù)費(fèi)100元。
欲知詳情可登錄http://202.97.194.225:8080/了解。
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市公安局公開招聘77名文職人員，現(xiàn)在開始網(wǎng)上報(bào)名。
A管理及待遇
本次招聘人員與2007年招聘的文職人員一樣，均屬無編制，實(shí)行合同管理，由市公安局與所招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同3年一簽，試用期半年。合同期滿后，崗位需要、本人愿意，經(jīng)考核合格的可以續(xù)簽合同；招聘人員不錄警、不配發(fā)警服和警用裝備；招聘人員的工資可比照國家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；招聘人員按國家和省有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）；聘用人員享受年終一次性獎(jiǎng)金（指第十三月工資），不享受目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)、物業(yè)費(fèi)、取暖費(fèi)、移動(dòng)通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼等在編人員享受的待遇。
B招聘對象及條件
招聘對象為具有大慶市轄區(qū)常住戶口大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體條件如下：
（一）遵紀(jì)守法、品行端正；（二）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，身體健康；（三）符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位條件；（四）報(bào)考程序設(shè)計(jì)開發(fā)、網(wǎng)站與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)（美工設(shè)計(jì)）、計(jì)算機(jī)技術(shù)和看守所醫(yī)務(wù)人員崗位的年齡在35歲以下（1974年1月1日之后出生）；報(bào)考其它崗位的年齡在30歲以下（1979年1月1日之后出生）；（五）報(bào)考程序設(shè)計(jì)開發(fā)、網(wǎng)站與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)（美工設(shè)計(jì)）、計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位人員，獲得全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試中級以上資格的，以及獲得Oracle認(rèn)證（專員、專家、大師）、Cisco認(rèn)證（資深網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)專家）、華為認(rèn)證（高級網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)專家）資格的，專業(yè)科目可免試，按滿分計(jì)算。
C招聘辦法
本次招聘工作由市公安局統(tǒng)一組織，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試。
（二）面試
計(jì)算機(jī)崗位面試主要考核計(jì)算機(jī)知識(shí)，其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。
（三）篩選原則
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。按筆試成績70%、面試成績30%累加合成總成績。根據(jù)總成績，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。
D體檢與考核
1.體檢發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，不合格：（1）有嚴(yán)重心腦（血管）疾病的；（2）血壓不正常的；（3）有開放性肺結(jié)核的；（4）有各種急慢性肝炎的；（5）雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內(nèi)仍聽不見的；（6）有文身、煙花的；（7）先天或后天引起的永久性肢體殘缺、畸形，影響機(jī)體功能（經(jīng)治療無明顯功能障礙者除外）；嚴(yán)重跛行；著裝后脊柱側(cè)彎、駝背等影響功能的；（8）有嚴(yán)重口吃、明顯吐字不清或明顯發(fā)音功能障礙的；（9）雙眼矯正視力均低于0.8(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9)或有明顯視功能損害眼病的；（10）有影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病的。
2.考核有下列情形之一的，不合格：
（1）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或者近3年（2006年9月1日以后）曾受過治安拘留處罰的；（2）有違法犯罪嫌疑正在被司法機(jī)關(guān)偵查、控制的；（3）曾參加過帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的；（4）有過吸毒史的；（5）其他不宜聘用的情形。
E報(bào)名程序
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)方式進(jìn)行。報(bào)考人員必須先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2009年9月28日9：00至10月10日17：00
網(wǎng)址：
http://202.97.194.225:8080/
程序：2009年9月28日9：00至10月8日17：00期間，報(bào)考者登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，按照要求上傳照片，確認(rèn)成功保存信息。
2009年10月9日9：00至10月10日17：00期間，報(bào)考者再次登錄報(bào)名系統(tǒng)，用A4紙自行打印《報(bào)名表》一式兩份?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，非2009年10月9日9：00至10月10日17：00期間打印的報(bào)名表無效。
（二）現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名
對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。
時(shí)間：2009年10月12日至13日
地點(diǎn)：大慶市人民警察學(xué)校
程序：考生完成網(wǎng)上報(bào)考后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語四級證、計(jì)算機(jī)專業(yè)資格證的原件及復(fù)印件各一份和打印的兩份《報(bào)名表》，到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，審核合格者辦理確認(rèn)手續(xù)，每人繳納考務(wù)費(fèi)140元。
進(jìn)入面試的考生另繳納考務(wù)費(fèi)100元。
欲知詳情可登錄http://202.97.194.225:8080/了解。