111. 在會(huì)議經(jīng)費(fèi)有限的情況下，應(yīng)重點(diǎn)壓縮下面哪些費(fèi)用( )。
A、文件資料費(fèi)
B、會(huì)議設(shè)備費(fèi)
C、場地租用費(fèi)
D、宣傳費(fèi)
117. 述職報(bào)告的特點(diǎn)是( )。
A、主觀性
B、個(gè)人性
C、真實(shí)性
D、通俗性
118. 從傳統(tǒng)溝通轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)溝通要求管理者( )。
A、具有高度的責(zé)任心
B、重新審視企業(yè)的管理溝通系統(tǒng)
C、充分認(rèn)識(shí)投資者的地位
D、重新設(shè)計(jì)公司的通訊程序
119. 信息開發(fā)的主要形式有( )。
A、剪報(bào)
B、索引
C、通知
D、簡訊
120. 對(duì)辦公室進(jìn)行合理布局的作用是( )。
A、形成有效率的工作流程
B、有利于員工的工作分配
C、有利于工作順利完成
D、有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系
121. 下列關(guān)于防火墻的敘述，正確的是( )。
A、防火墻是用來增強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個(gè)或一組系統(tǒng)
B、防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過
C、安裝了防火墻后，所有通過因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過防火墻的檢查
D、防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問
122. 在編寫預(yù)算方案時(shí)，應(yīng)包括( )等內(nèi)容。
A、效益目標(biāo)
B、支出標(biāo)準(zhǔn)
C、測算依據(jù)
D、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
123. 文書承辦工作的內(nèi)容包括( )。
A、督促檢查
B、決策部署
C、撰文答復(fù)
D、辦理具體事宜
124. 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，%考*試\大%制訂計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃時(shí)應(yīng)注意( )等。
A、不要卷入他人的任務(wù)中而完不成自己的工作
B、不要監(jiān)控部署的工作，放手讓他們開展工作
C、讓員工獨(dú)立工作，控制彼此間的對(duì)工作進(jìn)度和達(dá)標(biāo)情況的溝通
D、要設(shè)立實(shí)事求是的工作目標(biāo)
125. 文書擬辦的范圍主要有( )。
A、上報(bào)的重要請(qǐng)示
B、需要執(zhí)行的文件
C、收到的重要請(qǐng)示
D、辦公室發(fā)的通知
A、文件資料費(fèi)
B、會(huì)議設(shè)備費(fèi)
C、場地租用費(fèi)
D、宣傳費(fèi)
117. 述職報(bào)告的特點(diǎn)是( )。
A、主觀性
B、個(gè)人性
C、真實(shí)性
D、通俗性
118. 從傳統(tǒng)溝通轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)溝通要求管理者( )。
A、具有高度的責(zé)任心
B、重新審視企業(yè)的管理溝通系統(tǒng)
C、充分認(rèn)識(shí)投資者的地位
D、重新設(shè)計(jì)公司的通訊程序
119. 信息開發(fā)的主要形式有( )。
A、剪報(bào)
B、索引
C、通知
D、簡訊
120. 對(duì)辦公室進(jìn)行合理布局的作用是( )。
A、形成有效率的工作流程
B、有利于員工的工作分配
C、有利于工作順利完成
D、有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系
121. 下列關(guān)于防火墻的敘述，正確的是( )。
A、防火墻是用來增強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個(gè)或一組系統(tǒng)
B、防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過
C、安裝了防火墻后，所有通過因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過防火墻的檢查
D、防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問
122. 在編寫預(yù)算方案時(shí)，應(yīng)包括( )等內(nèi)容。
A、效益目標(biāo)
B、支出標(biāo)準(zhǔn)
C、測算依據(jù)
D、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
123. 文書承辦工作的內(nèi)容包括( )。
A、督促檢查
B、決策部署
C、撰文答復(fù)
D、辦理具體事宜
124. 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，%考*試\大%制訂計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃時(shí)應(yīng)注意( )等。
A、不要卷入他人的任務(wù)中而完不成自己的工作
B、不要監(jiān)控部署的工作，放手讓他們開展工作
C、讓員工獨(dú)立工作，控制彼此間的對(duì)工作進(jìn)度和達(dá)標(biāo)情況的溝通
D、要設(shè)立實(shí)事求是的工作目標(biāo)
125. 文書擬辦的范圍主要有( )。
A、上報(bào)的重要請(qǐng)示
B、需要執(zhí)行的文件
C、收到的重要請(qǐng)示
D、辦公室發(fā)的通知