四、簡(jiǎn)答題（本類(lèi)題共3小題，每小題5分，共15分）。
第 56 題 企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)職能管理的區(qū)別與聯(lián)系？
標(biāo)準(zhǔn)答案:
職能管理是將管理基礎(chǔ)與特定的管理職能相結(jié)合，以提高組織職能部門(mén)的效率。它主要包括生產(chǎn)管理、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、研究與開(kāi)發(fā)管理、貿(mào)易管理等。職能管理是從企業(yè)局部的角度來(lái)考慮問(wèn)題的，如何將企業(yè)的各個(gè)職能部分協(xié)調(diào)一致，需要企業(yè)戰(zhàn)略管理發(fā)揮作用，戰(zhàn)略管理的整合性是其區(qū)別與職能管理的最重要一點(diǎn)，它從企業(yè)整體的、全局的角度，綜合運(yùn)用職能管理理論，處理涉及企業(yè)整體的和全面的管理問(wèn)題，使企業(yè)的管理工作達(dá)到管理的整體水平。
第 57 題 甲、乙、丙三人成立了一家有限合伙企業(yè)，甲、乙為有限合伙人，丙為普通合伙人，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生以下事項(xiàng)：
(1)執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的丙參與吸收丁作為普通合伙人入伙的表決，甲表示反對(duì)。丙認(rèn)為，作為有限合伙人，甲的行為屬于參與執(zhí)行合伙事務(wù)，是不符合法律規(guī)定的；
(2)乙未經(jīng)甲和丙同意，代表合伙企業(yè)私下與戊簽訂了一份購(gòu)貨合同，且戊有理由相信乙為普通合伙人。對(duì)此，甲非常不滿(mǎn)意，并要求乙對(duì)該合同產(chǎn)生的后果承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；
(3)丙依法退伙后，甲、乙決定繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。
要求：根據(jù)以上材料結(jié)合法律規(guī)定，回答下列問(wèn)題：
(1)在事項(xiàng)(1)中，丙的看法是否正確?說(shuō)明理由。
(2)在事項(xiàng)(2)中，甲的主張是否符合法律規(guī)定?說(shuō)明理由。
(3)在事項(xiàng)(3)中，甲、乙決定繼續(xù)經(jīng)營(yíng)是否合法?說(shuō)明理由。
標(biāo)準(zhǔn)答案:
(1)在事項(xiàng)(1)中，丙的看法不正確。根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙人參與決定普通合伙人入伙、退伙，不視為執(zhí)行合伙事務(wù)。
(2)在事項(xiàng)(2)中，甲的主張符合法律規(guī)定。根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，第三人有理由相信有限合伙人為普通合伙人并與其交易的，該有限合伙人對(duì)該筆交易承擔(dān)與普通合伙人同樣的責(zé)任。
(3)在事項(xiàng)(3)中，甲、乙決定繼續(xù)經(jīng)營(yíng)不合法。 根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙企業(yè)僅剩有限合伙人的，應(yīng)當(dāng)解散。
第 56 題 企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)職能管理的區(qū)別與聯(lián)系？
標(biāo)準(zhǔn)答案:
職能管理是將管理基礎(chǔ)與特定的管理職能相結(jié)合，以提高組織職能部門(mén)的效率。它主要包括生產(chǎn)管理、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、研究與開(kāi)發(fā)管理、貿(mào)易管理等。職能管理是從企業(yè)局部的角度來(lái)考慮問(wèn)題的，如何將企業(yè)的各個(gè)職能部分協(xié)調(diào)一致，需要企業(yè)戰(zhàn)略管理發(fā)揮作用，戰(zhàn)略管理的整合性是其區(qū)別與職能管理的最重要一點(diǎn)，它從企業(yè)整體的、全局的角度，綜合運(yùn)用職能管理理論，處理涉及企業(yè)整體的和全面的管理問(wèn)題，使企業(yè)的管理工作達(dá)到管理的整體水平。
第 57 題 甲、乙、丙三人成立了一家有限合伙企業(yè)，甲、乙為有限合伙人，丙為普通合伙人，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生以下事項(xiàng)：
(1)執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的丙參與吸收丁作為普通合伙人入伙的表決，甲表示反對(duì)。丙認(rèn)為，作為有限合伙人，甲的行為屬于參與執(zhí)行合伙事務(wù)，是不符合法律規(guī)定的；
(2)乙未經(jīng)甲和丙同意，代表合伙企業(yè)私下與戊簽訂了一份購(gòu)貨合同，且戊有理由相信乙為普通合伙人。對(duì)此，甲非常不滿(mǎn)意，并要求乙對(duì)該合同產(chǎn)生的后果承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；
(3)丙依法退伙后，甲、乙決定繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。
要求：根據(jù)以上材料結(jié)合法律規(guī)定，回答下列問(wèn)題：
(1)在事項(xiàng)(1)中，丙的看法是否正確?說(shuō)明理由。
(2)在事項(xiàng)(2)中，甲的主張是否符合法律規(guī)定?說(shuō)明理由。
(3)在事項(xiàng)(3)中，甲、乙決定繼續(xù)經(jīng)營(yíng)是否合法?說(shuō)明理由。
標(biāo)準(zhǔn)答案:
(1)在事項(xiàng)(1)中，丙的看法不正確。根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙人參與決定普通合伙人入伙、退伙，不視為執(zhí)行合伙事務(wù)。
(2)在事項(xiàng)(2)中，甲的主張符合法律規(guī)定。根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，第三人有理由相信有限合伙人為普通合伙人并與其交易的，該有限合伙人對(duì)該筆交易承擔(dān)與普通合伙人同樣的責(zé)任。
(3)在事項(xiàng)(3)中，甲、乙決定繼續(xù)經(jīng)營(yíng)不合法。 根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙企業(yè)僅剩有限合伙人的，應(yīng)當(dāng)解散。