人力資源培訓(xùn)開發(fā)的概念
培訓(xùn)是指通過運(yùn)用學(xué)習(xí)理論，有計(jì)劃地給員工傳授其完成本職工作所需要的知識(shí)、技能、態(tài)度，使員工能夠勝任工作，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)的過程。培訓(xùn)的目標(biāo)就是讓員工有效掌握具體培訓(xùn)項(xiàng)目所包含的知識(shí)、技能、態(tài)度，并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成促進(jìn)工作績(jī)效的行為。開發(fā)是指著眼于未來的變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)程序。
培訓(xùn)是指通過運(yùn)用學(xué)習(xí)理論，有計(jì)劃地給員工傳授其完成本職工作所需要的知識(shí)、技能、態(tài)度，使員工能夠勝任工作，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)的過程。培訓(xùn)的目標(biāo)就是讓員工有效掌握具體培訓(xùn)項(xiàng)目所包含的知識(shí)、技能、態(tài)度，并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成促進(jìn)工作績(jī)效的行為。開發(fā)是指著眼于未來的變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)程序。