關(guān)于玉溪市紅塔區(qū)統(tǒng)計(jì)局普查中心2009年公開(kāi)招聘工作人員的通知
根據(jù)《關(guān)于紅塔區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(玉紅政辦發(fā)〔2003〕6號(hào))精神,結(jié)合紅塔區(qū)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,現(xiàn)將紅塔區(qū)統(tǒng)計(jì)局普查中心2009年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
㈠熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正。
㈡具有玉溪市戶籍,年齡為35周歲以下(1974年9月18日以后出生)。
㈢在編在職人員報(bào)考須出示所在工作單位同意報(bào)考證明。
三、招聘崗位、專業(yè)及條件
崗位 招聘
人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷
普查中心工作人員 1 統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué) 本科及其以上學(xué)歷
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2009年9月28日——29日
報(bào)名地點(diǎn):紅塔區(qū)人力資源市場(chǎng)(紅塔區(qū)玉興路68號(hào))
2、實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、兩張近期一寸免冠照片、筆試報(bào)名相關(guān)費(fèi)用50元/人。
3、2009年10月11日,到紅塔區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)若有變化,以《筆試準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。
(二)考試
考試分筆試和面試兩種,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)。
1、筆試
筆試開(kāi)考條件:每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃錄用數(shù)達(dá)到3:1的比例才能開(kāi)考。
筆試內(nèi)容以《行政能力測(cè)試》及相關(guān)內(nèi)容為主,筆試總分為100分,占總成績(jī)的40%。
筆試時(shí)間:2009年10月13日
筆試地點(diǎn)另行通知。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī),參加面試人員與崗位所需人數(shù)按2:1的比例從高分到低分確定。
面試內(nèi)容。面試內(nèi)容涉及個(gè)人綜合素質(zhì)、崗位需要的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。面試總分為100分,占總成績(jī)的60%。
若進(jìn)入面試人員臨時(shí)放棄面試時(shí),該崗位不再進(jìn)行依次遞補(bǔ),即實(shí)行等額考試;但面試分?jǐn)?shù)須在70分以上,才能進(jìn)入體檢及考察程序。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考察
根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分進(jìn)行等額考察、體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢或考察不合格的,取消聘用資格;在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
六、聘用
對(duì)擬聘用人員實(shí)行為期3個(gè)工作日的公示,公示期滿如無(wú)異議,由紅塔區(qū)人事勞動(dòng)局、紅塔區(qū)統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)后按程序辦理聘用手續(xù)。
七、招聘紀(jì)律
(一)通知時(shí)效。報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式,整個(gè)招聘工作期間,在紅塔區(qū)人事勞動(dòng)局、紅塔區(qū)統(tǒng)計(jì)局發(fā)出通知時(shí)限內(nèi),不按時(shí)參加者,視為自動(dòng)放棄;
(二)為維護(hù)招聘工作的公正性,若在考試工作中有弄虛作假行為,一經(jīng)查出,即取消考錄資格。
(三)本次招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
本通知由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。