助理人力資源管理師復(fù)習(xí)串講－第五章

第五章薪酬福利管理
    本章是一個重點章,可能的題型有簡答題和方案設(shè)計題.特別注意制定員工薪酬的原則，如何設(shè)計合理的薪酬管理制度,如何設(shè)計獎金分配方案等問題
    制定薪酬管理原則的工作程序（注意第7點）
    薪酬管理的主要內(nèi)容 （必考）
    制定薪酬管理的原則
    獎金制定程序
    最低工資制度：
    最長工作時間：每日不超過8小時，平均每周不超過40小時
    崗位評價方法（四個方法的工作程序）（能看懂和計算出256表5-5）
    薪酬等級的二個分類
    P260圖5-2會表述
    福利管理的主要內(nèi)容
    公積金列支規(guī)定1-3