關(guān)于2009年臺州市椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會招聘74名工作人員的公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》（浙人才［2007］184號）和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82 號）精神，2009年椒江區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)錄用的方式，按單位按職位進(jìn)行招考。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和人數(shù)
2009年椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘74名工作人員，具體的招聘職位計(jì)劃數(shù)、專業(yè)和有關(guān)要求詳見職位一覽表。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘對象為已取得所需學(xué)歷的社會人員和2009年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．崗位所需的專業(yè)要求和其他條件（詳見職位一覽表）；
6．戶籍以本公告發(fā)布的前一日為準(zhǔn)，椒江生源（指高校入學(xué)前戶口遷出地為椒江）的2009年畢業(yè)生戶籍可放寬到2009年9月30日。報(bào)考年齡和工作年限的時間計(jì)算截止2009年9月30日。
在讀研究生和全額撥款事業(yè)單位在編人員不允許報(bào)考。
三、報(bào)名時間、地點(diǎn)和要求
此次公開招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作，區(qū)人事行政部門負(fù)責(zé)資格審查指導(dǎo)與監(jiān)督工作。
1.報(bào)名時間：2009年8月6日至7日(星期四至星期五)
上午8∶30－－11∶30 下午3∶00－－５∶30
2.報(bào)名地點(diǎn)：臺州中心區(qū)人才市場（東環(huán)大道290號三樓）
3.要求：符合報(bào)考條件的人員，在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫《報(bào)名表》（在臺州中心人才網(wǎng)上下載）并打印后，持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職稱資格證書等所需資料的原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片2張參加報(bào)名?？紕?wù)費(fèi)每門40元。
四、考試與體檢
招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1∶3，否則該職位不開考或相應(yīng)縮減招聘名額。考試分筆試和面試（包括結(jié)構(gòu)化面試和技能測試）兩部分，筆試和結(jié)構(gòu)化面試工作由區(qū)人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織，技能測試由區(qū)人事勞動社會保障局與主管部門共同組織。
（一）筆試
1、筆試科目: 詳見職位一覽表，各單科成績滿分為100分。
2、筆試時間、地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間見網(wǎng)上通知。成績在筆試后15天左右的時間在網(wǎng)上公布。
（二）面試（結(jié)構(gòu)化面試和技能測試）
只有結(jié)構(gòu)化面試的職位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例進(jìn)入面試，增設(shè)技能測試的衛(wèi)技類職位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶5比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，然后根據(jù)筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)折算后的成績之和從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的１∶3比例進(jìn)入技能測試。如末位成績并列的，一同進(jìn)入；不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。
在領(lǐng)取面試通知時，部分職位還須提供工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等，不能提供的取消面試資格。面試3天前，若具有面試資格的人員向區(qū)人事行政部門提供書面材料確認(rèn)不參加面試的，區(qū)人事行政部門則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。部分增設(shè)技能測試的衛(wèi)技類職位在技能測試3天前，若具有技能測試資格的人員向區(qū)人事行政部門提供書面材料確認(rèn)不參加技能測試的，區(qū)人事行政部門則按照該職位筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)折算后的成績之和從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入技能測試。
結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。
部分衛(wèi)技類職位增設(shè)技能測試，成績滿分為100分。
考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績乘以比重之和合成為總成績。各項(xiàng)成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
若出現(xiàn)考試總分相同情況，筆試成績高的排位在前。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象（如考試總成績并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢）。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
五、考核與聘用
根據(jù)考試總成績從高分到低分，在體檢合格人員中按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定考核對象。考核主要是對考核對象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并對其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核。資格條件復(fù)查須與原報(bào)名時的情況相符?？己藰?biāo)準(zhǔn)另見《椒江區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用考核工作細(xì)則》（詳見臺州中心人才網(wǎng)www.tzzxrc.com）。
考核合格后，確定擬聘用對象，在臺州中心人才網(wǎng)（www.tzzxrc.com）上公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后發(fā)放《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》并辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響到聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
若出現(xiàn)體檢、考核不合格的，按該職位考試總成績在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。
報(bào)考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
本公告未盡事宜由椒江區(qū)人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系科室和電話：人才流動開發(fā)科 0576-88830559。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》（浙人才［2007］184號）和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82 號）精神，2009年椒江區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)錄用的方式，按單位按職位進(jìn)行招考。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和人數(shù)
2009年椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘74名工作人員，具體的招聘職位計(jì)劃數(shù)、專業(yè)和有關(guān)要求詳見職位一覽表。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘對象為已取得所需學(xué)歷的社會人員和2009年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．崗位所需的專業(yè)要求和其他條件（詳見職位一覽表）；
6．戶籍以本公告發(fā)布的前一日為準(zhǔn)，椒江生源（指高校入學(xué)前戶口遷出地為椒江）的2009年畢業(yè)生戶籍可放寬到2009年9月30日。報(bào)考年齡和工作年限的時間計(jì)算截止2009年9月30日。
在讀研究生和全額撥款事業(yè)單位在編人員不允許報(bào)考。
三、報(bào)名時間、地點(diǎn)和要求
此次公開招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作，區(qū)人事行政部門負(fù)責(zé)資格審查指導(dǎo)與監(jiān)督工作。
1.報(bào)名時間：2009年8月6日至7日(星期四至星期五)
上午8∶30－－11∶30 下午3∶00－－５∶30
2.報(bào)名地點(diǎn)：臺州中心區(qū)人才市場（東環(huán)大道290號三樓）
3.要求：符合報(bào)考條件的人員，在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫《報(bào)名表》（在臺州中心人才網(wǎng)上下載）并打印后，持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職稱資格證書等所需資料的原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片2張參加報(bào)名?？紕?wù)費(fèi)每門40元。
四、考試與體檢
招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1∶3，否則該職位不開考或相應(yīng)縮減招聘名額。考試分筆試和面試（包括結(jié)構(gòu)化面試和技能測試）兩部分，筆試和結(jié)構(gòu)化面試工作由區(qū)人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織，技能測試由區(qū)人事勞動社會保障局與主管部門共同組織。
（一）筆試
1、筆試科目: 詳見職位一覽表，各單科成績滿分為100分。
2、筆試時間、地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間見網(wǎng)上通知。成績在筆試后15天左右的時間在網(wǎng)上公布。
（二）面試（結(jié)構(gòu)化面試和技能測試）
只有結(jié)構(gòu)化面試的職位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例進(jìn)入面試，增設(shè)技能測試的衛(wèi)技類職位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶5比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，然后根據(jù)筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)折算后的成績之和從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的１∶3比例進(jìn)入技能測試。如末位成績并列的，一同進(jìn)入；不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。
在領(lǐng)取面試通知時，部分職位還須提供工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等，不能提供的取消面試資格。面試3天前，若具有面試資格的人員向區(qū)人事行政部門提供書面材料確認(rèn)不參加面試的，區(qū)人事行政部門則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。部分增設(shè)技能測試的衛(wèi)技類職位在技能測試3天前，若具有技能測試資格的人員向區(qū)人事行政部門提供書面材料確認(rèn)不參加技能測試的，區(qū)人事行政部門則按照該職位筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)折算后的成績之和從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入技能測試。
結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。
部分衛(wèi)技類職位增設(shè)技能測試，成績滿分為100分。
考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績乘以比重之和合成為總成績。各項(xiàng)成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
若出現(xiàn)考試總分相同情況，筆試成績高的排位在前。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象（如考試總成績并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢）。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
五、考核與聘用
根據(jù)考試總成績從高分到低分，在體檢合格人員中按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定考核對象。考核主要是對考核對象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并對其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核。資格條件復(fù)查須與原報(bào)名時的情況相符?？己藰?biāo)準(zhǔn)另見《椒江區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用考核工作細(xì)則》（詳見臺州中心人才網(wǎng)www.tzzxrc.com）。
考核合格后，確定擬聘用對象，在臺州中心人才網(wǎng)（www.tzzxrc.com）上公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后發(fā)放《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》并辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響到聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
若出現(xiàn)體檢、考核不合格的，按該職位考試總成績在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。
報(bào)考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
本公告未盡事宜由椒江區(qū)人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系科室和電話：人才流動開發(fā)科 0576-88830559。