6.( )不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。
A. 多元性 B. 層次性
C. 整體性 D. 針對性
答:D
7.( )不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性。
A. 目標(biāo)制定的整體性 B. 目標(biāo)實施的整體性
C. 各個目標(biāo)間不孤立 D. 目標(biāo)設(shè)計的針對性
答:D
8.( )是人力資源開發(fā)的目標(biāo)。
A. 人的發(fā)展 B. 社會發(fā)展
C. 企業(yè)發(fā)展 D. 組織發(fā)展
答:A
9.( )不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。
A. 創(chuàng)新能力開發(fā)體系 B. 創(chuàng)新能力激勵體系
C. 創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系 D. 創(chuàng)新能力配置體系
答:C
10.( )不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。
A. 格雷納模式 B. 美國模式
C. 萊維特模式 D. 利溫模式
答:B
A. 多元性 B. 層次性
C. 整體性 D. 針對性
答:D
7.( )不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性。
A. 目標(biāo)制定的整體性 B. 目標(biāo)實施的整體性
C. 各個目標(biāo)間不孤立 D. 目標(biāo)設(shè)計的針對性
答:D
8.( )是人力資源開發(fā)的目標(biāo)。
A. 人的發(fā)展 B. 社會發(fā)展
C. 企業(yè)發(fā)展 D. 組織發(fā)展
答:A
9.( )不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。
A. 創(chuàng)新能力開發(fā)體系 B. 創(chuàng)新能力激勵體系
C. 創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系 D. 創(chuàng)新能力配置體系
答:C
10.( )不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。
A. 格雷納模式 B. 美國模式
C. 萊維特模式 D. 利溫模式
答:B