09年人力資源管理師基礎(chǔ)知識模擬試題與答案(十八)

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2、某汽車集團(tuán)是一個有20年歷史的大型國有企業(yè).主要生產(chǎn)轎車和輕型汽車。該集團(tuán)由總
    經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)-下設(shè)多個職能部門,如總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財務(wù)部、生產(chǎn)管理部、企劃信息部·另外還有自己的投資室、審計室和戰(zhàn)略研究所。
    集團(tuán)下屬工廠除了總裝廠外-還有配套生產(chǎn)廠,如發(fā)動機(jī)廠、車身廠和變速器廠。各生產(chǎn)廠
    實(shí)行廠長負(fù)貴制-彼此相互獨(dú)立,它們除了有自己的研發(fā)中心、生產(chǎn)中心和銷售中心外.還有相應(yīng)的職能機(jī)構(gòu),如計劃科、廠長辦公室、質(zhì)量管理科等。集團(tuán)賦予各生產(chǎn)廠盡可能大的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),但是-配套生產(chǎn)廠生產(chǎn)的產(chǎn)品主要供給總裝廠使用。
    (1)該集團(tuán)適合采用哪種組織結(jié)構(gòu)模式?請設(shè)計其組織結(jié)構(gòu)圖.井說明理由.(10分)
    評分標(biāo)準(zhǔn):
    該汽車集團(tuán)可以采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)模式。
    集團(tuán)下屬有很多分廠,各個分廠實(shí)行廠長負(fù)責(zé)制,獨(dú)立核算,分別構(gòu)成各個獨(dú)立的利潤中心,因此,可以分成四個事業(yè)部:總裝廠、發(fā)動機(jī)廠、車身廠和變速器廠。(2分)
    該集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)如圖所示:(2分)
    
    圖1 集團(tuán)總體組織結(jié)構(gòu)圖
    組織結(jié)構(gòu)圖評分標(biāo)準(zhǔn):
    層次分明,上下關(guān)系明確,結(jié)構(gòu)完整,各2分,共6分,畫到分廠一級即可。
    (2)發(fā)動機(jī)廠適合采用哪種組織結(jié)構(gòu)模式?請設(shè)計其組織結(jié)構(gòu)圖.井說明理由.(10分)
    發(fā)動機(jī)廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動連續(xù)性很強(qiáng),根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)及其對管理的不同要求,可以將發(fā)動機(jī)廠分為三個組織單位:研發(fā)中心、生產(chǎn)中心和銷售中心,將它們看成是相對獨(dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營部門,賦予其盡可能大的經(jīng)營自主權(quán),擁有自己的職能結(jié)構(gòu),使每一單位負(fù)有“模擬性”的盈虧責(zé)任,實(shí)現(xiàn)“模擬”的獨(dú)立經(jīng)營權(quán)、獨(dú)立核算,以此調(diào)動各個組織單位的生產(chǎn)積極性。(2分)