中國銀行間市場交易商協(xié)會工作人員招聘公告
協(xié)會簡介
中國銀行間市場交易商協(xié)會是由市場參與者自愿組成的，包括銀行間債券市場、同業(yè)拆借市場、外匯市場、票據(jù)市場、金融衍生品市場和黃金市場在內(nèi)的銀行間市場的自律組織。經(jīng)國務(wù)院同意、民政部批準(zhǔn)于2007年9月3日成立，為全國性的非營利性社會團(tuán)體法人，其業(yè)務(wù)主管部門為中國人民銀行，注冊地點北京。
協(xié)會宗旨是對銀行間市場進(jìn)行自律管理，維護(hù)會員合法權(quán)益，維持銀行間市場正當(dāng)競爭秩序，推動市場規(guī)范、健康發(fā)展。協(xié)會職責(zé)主要包括制訂市場自律規(guī)則、業(yè)務(wù)規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范，研發(fā)、管理市場創(chuàng)新產(chǎn)品和創(chuàng)新行為，組織從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，收集、整理和發(fā)布市場信息，組織會員業(yè)務(wù)交流、調(diào)解會員糾紛、監(jiān)查會員執(zhí)業(yè)行為等。
協(xié)會會員包括在銀行間市場開展業(yè)務(wù)的銀行類機(jī)構(gòu)、證券類機(jī)構(gòu)、保險類機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等各類機(jī)構(gòu)投資者和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)人員和專家學(xué)者。
根據(jù)工作需要，按照公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
1.交易規(guī)范人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）草擬銀行間市場交易有關(guān)自律規(guī)則，承擔(dān)銀行間市場交易自律管理的日常工作；
（2）收集市場成員意見和建議，根據(jù)會員需求組織、引導(dǎo)銀行間市場的交易創(chuàng)新，并實施自律管理；
（3）開展做市商、結(jié)算代理人等各類交易商的市場評價工作，規(guī)范交易商業(yè)務(wù)行為；
（4）對銀行間市場交易有關(guān)情況進(jìn)行監(jiān)測、分析和研究。
2.后督業(yè)務(wù)人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）組織、指導(dǎo)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行信用風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警管理體系建設(shè)；
（2）研究制定債務(wù)融資工具應(yīng)急事件處理工作指引和預(yù)案并組織實施；
（3）研究制定債務(wù)融資工具質(zhì)量分類管理工作指引，并組織實施債務(wù)融資工具質(zhì)量分類工作；
（4）組織主承銷商對發(fā)行體進(jìn)行風(fēng)險排查和壓力測試；
（5）根據(jù)債務(wù)融資工具存續(xù)期內(nèi)的信息披露情況，提出風(fēng)險防控的意見和建議。
3.研究分析師
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）分析國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及政策，撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)研究報告；
（2）深入研究金融市場，尤其是銀行間市場，撰寫市場分析報告，協(xié)助開展產(chǎn)品創(chuàng)新工作；
（3）開展銀行間市場的相關(guān)課題研究工作，撰寫研究報告；
（4）其他相關(guān)工作。
4.風(fēng)險管理人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)風(fēng)險管理制度、流程的制定和實施；
（2）負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作流程等相關(guān)規(guī)章制度；
（3）負(fù)責(zé)信用增進(jìn)業(yè)務(wù)的審批與核準(zhǔn)；
（4）負(fù)責(zé)風(fēng)險識別、計量、監(jiān)控和管理的各類工具的建立和應(yīng)用；
（5）負(fù)責(zé)信用增進(jìn)及投資交易等業(yè)務(wù)的日常風(fēng)險監(jiān)測、計量、評估及報告；
（6）撰寫公司風(fēng)險分析報告和流動性計劃。
5.投資管理人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)投資規(guī)劃進(jìn)行資產(chǎn)管理；
（2）研究制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行投資計劃；
（3）運(yùn)用各種技術(shù)、方法和工具，對各類投資和交易對手的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和分析；
（4）根據(jù)資本市場情況，編制投資分析和建議報告。
6.業(yè)務(wù)營運(yùn)人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）信用衍生產(chǎn)品研發(fā)及交易；
（2）債券信用增進(jìn)業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售、業(yè)務(wù)分析和處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；
（3）根據(jù)風(fēng)險管理制度完成客戶的內(nèi)部評級并向風(fēng)險管理部門上報增進(jìn)申請；
（4）對客戶提供信用增進(jìn)服務(wù)后進(jìn)行持續(xù)管理、服務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)重點客戶的公關(guān)宣傳、業(yè)務(wù)拓展、銷售組織及客戶關(guān)系維護(hù)工作。
7.行政綜合人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
---處理日常行政綜合事務(wù)、人事管理、行政后勤等方面的工作。
二、應(yīng)聘要求
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.具備較高的綜合素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)金融及相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（本科及研究生均就讀于國內(nèi)外大學(xué)）；
2.對金融市場，特別是銀行間市場相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和工具有一定掌握，了解金融市場相關(guān)法律法規(guī)；
3.三年以上財務(wù)審計、信用評級、金融信貸、風(fēng)險管理、金融產(chǎn)品營銷、行政綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新、溝通、執(zhí)行和團(tuán)隊建設(shè)能力；
4.具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.身體健康，年齡35歲以下；
6.符合下列條件的在同等情況下優(yōu)先考慮：
----具有金融及產(chǎn)業(yè)復(fù)合背景，有CFA、精算師、CPA等相關(guān)專業(yè)資格；
----具有金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行、會計師事務(wù)所、信用評級公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗者。
三、相關(guān)事項
報名方式：
應(yīng)聘人員請于2009年9月10日17：00前將《職位申請表》填寫完整（另附個人詳細(xì)簡歷、近期一寸電子彩色免冠照片），一并發(fā)送至HR@nafmii.org.cn
特別提示：
1.每人限報一個崗位（或類別），來信主題請按“應(yīng)聘工作崗位類別+姓名＋專業(yè)/學(xué)歷”書寫，《職位申請表》內(nèi)注明是否服從調(diào)劑。
2.應(yīng)聘者經(jīng)審核符合條件者，我們將通過電話、電子郵件等方式聯(lián)系，非請勿來電來訪。
3.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘及人才備選庫，將予以嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘資料恕不退還。
4.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，將取消其錄用資格。
更多信息請登錄協(xié)會網(wǎng)站www.nafmii.org.cn
協(xié)會簡介
中國銀行間市場交易商協(xié)會是由市場參與者自愿組成的，包括銀行間債券市場、同業(yè)拆借市場、外匯市場、票據(jù)市場、金融衍生品市場和黃金市場在內(nèi)的銀行間市場的自律組織。經(jīng)國務(wù)院同意、民政部批準(zhǔn)于2007年9月3日成立，為全國性的非營利性社會團(tuán)體法人，其業(yè)務(wù)主管部門為中國人民銀行，注冊地點北京。
協(xié)會宗旨是對銀行間市場進(jìn)行自律管理，維護(hù)會員合法權(quán)益，維持銀行間市場正當(dāng)競爭秩序，推動市場規(guī)范、健康發(fā)展。協(xié)會職責(zé)主要包括制訂市場自律規(guī)則、業(yè)務(wù)規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范，研發(fā)、管理市場創(chuàng)新產(chǎn)品和創(chuàng)新行為，組織從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，收集、整理和發(fā)布市場信息，組織會員業(yè)務(wù)交流、調(diào)解會員糾紛、監(jiān)查會員執(zhí)業(yè)行為等。
協(xié)會會員包括在銀行間市場開展業(yè)務(wù)的銀行類機(jī)構(gòu)、證券類機(jī)構(gòu)、保險類機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等各類機(jī)構(gòu)投資者和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)人員和專家學(xué)者。
根據(jù)工作需要，按照公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
1.交易規(guī)范人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）草擬銀行間市場交易有關(guān)自律規(guī)則，承擔(dān)銀行間市場交易自律管理的日常工作；
（2）收集市場成員意見和建議，根據(jù)會員需求組織、引導(dǎo)銀行間市場的交易創(chuàng)新，并實施自律管理；
（3）開展做市商、結(jié)算代理人等各類交易商的市場評價工作，規(guī)范交易商業(yè)務(wù)行為；
（4）對銀行間市場交易有關(guān)情況進(jìn)行監(jiān)測、分析和研究。
2.后督業(yè)務(wù)人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）組織、指導(dǎo)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行信用風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警管理體系建設(shè)；
（2）研究制定債務(wù)融資工具應(yīng)急事件處理工作指引和預(yù)案并組織實施；
（3）研究制定債務(wù)融資工具質(zhì)量分類管理工作指引，并組織實施債務(wù)融資工具質(zhì)量分類工作；
（4）組織主承銷商對發(fā)行體進(jìn)行風(fēng)險排查和壓力測試；
（5）根據(jù)債務(wù)融資工具存續(xù)期內(nèi)的信息披露情況，提出風(fēng)險防控的意見和建議。
3.研究分析師
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）分析國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及政策，撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)研究報告；
（2）深入研究金融市場，尤其是銀行間市場，撰寫市場分析報告，協(xié)助開展產(chǎn)品創(chuàng)新工作；
（3）開展銀行間市場的相關(guān)課題研究工作，撰寫研究報告；
（4）其他相關(guān)工作。
4.風(fēng)險管理人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)風(fēng)險管理制度、流程的制定和實施；
（2）負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作流程等相關(guān)規(guī)章制度；
（3）負(fù)責(zé)信用增進(jìn)業(yè)務(wù)的審批與核準(zhǔn)；
（4）負(fù)責(zé)風(fēng)險識別、計量、監(jiān)控和管理的各類工具的建立和應(yīng)用；
（5）負(fù)責(zé)信用增進(jìn)及投資交易等業(yè)務(wù)的日常風(fēng)險監(jiān)測、計量、評估及報告；
（6）撰寫公司風(fēng)險分析報告和流動性計劃。
5.投資管理人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)投資規(guī)劃進(jìn)行資產(chǎn)管理；
（2）研究制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行投資計劃；
（3）運(yùn)用各種技術(shù)、方法和工具，對各類投資和交易對手的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和分析；
（4）根據(jù)資本市場情況，編制投資分析和建議報告。
6.業(yè)務(wù)營運(yùn)人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
（1）信用衍生產(chǎn)品研發(fā)及交易；
（2）債券信用增進(jìn)業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售、業(yè)務(wù)分析和處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；
（3）根據(jù)風(fēng)險管理制度完成客戶的內(nèi)部評級并向風(fēng)險管理部門上報增進(jìn)申請；
（4）對客戶提供信用增進(jìn)服務(wù)后進(jìn)行持續(xù)管理、服務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)重點客戶的公關(guān)宣傳、業(yè)務(wù)拓展、銷售組織及客戶關(guān)系維護(hù)工作。
7.行政綜合人員
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
---處理日常行政綜合事務(wù)、人事管理、行政后勤等方面的工作。
二、應(yīng)聘要求
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.具備較高的綜合素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)金融及相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（本科及研究生均就讀于國內(nèi)外大學(xué)）；
2.對金融市場，特別是銀行間市場相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和工具有一定掌握，了解金融市場相關(guān)法律法規(guī)；
3.三年以上財務(wù)審計、信用評級、金融信貸、風(fēng)險管理、金融產(chǎn)品營銷、行政綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新、溝通、執(zhí)行和團(tuán)隊建設(shè)能力；
4.具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.身體健康，年齡35歲以下；
6.符合下列條件的在同等情況下優(yōu)先考慮：
----具有金融及產(chǎn)業(yè)復(fù)合背景，有CFA、精算師、CPA等相關(guān)專業(yè)資格；
----具有金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行、會計師事務(wù)所、信用評級公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗者。
三、相關(guān)事項
報名方式：
應(yīng)聘人員請于2009年9月10日17：00前將《職位申請表》填寫完整（另附個人詳細(xì)簡歷、近期一寸電子彩色免冠照片），一并發(fā)送至HR@nafmii.org.cn
特別提示：
1.每人限報一個崗位（或類別），來信主題請按“應(yīng)聘工作崗位類別+姓名＋專業(yè)/學(xué)歷”書寫，《職位申請表》內(nèi)注明是否服從調(diào)劑。
2.應(yīng)聘者經(jīng)審核符合條件者，我們將通過電話、電子郵件等方式聯(lián)系，非請勿來電來訪。
3.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘及人才備選庫，將予以嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘資料恕不退還。
4.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，將取消其錄用資格。
更多信息請登錄協(xié)會網(wǎng)站www.nafmii.org.cn