31、往往就某一問題或事宜發(fā)表意見時，有時人長時間處于集體沉默狀態(tài)，而后人們又會一致通過，組織行為學(xué)中將這種現(xiàn)象稱為_______。
a.群體思維
b.極化傾向
c.投入的升級
d.頭腦風(fēng)暴
32、傳統(tǒng)的特質(zhì)理論_______。
a.忽視了下屬的需要
b.指明了各種特質(zhì)之間的相對重要性
c.重視情境因素
d.在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面十分成功
33、一般說來，成就需要較高的人傾向于選擇_______的風(fēng)險。
a.較大
b.較小
c.適度
d.最小
34、杰弗里·桑南菲爾德的標(biāo)簽理論認(rèn)為組織文化分為_______種類型。
a.2
b.3
c.4
d.6
35、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的參數(shù)包括特征因素和_______兩個類別。
a.相關(guān)因素
b.局部因素
c.權(quán)變因素
d.整體因素
36、詹姆斯·拜倫和大衛(wèi)·克雷普斯將工作劃分為_______類。
a.五
b.四
c.三
d.六
37、人力資源戰(zhàn)略是一種重要的_______。
a.總體戰(zhàn)略
b.職能戰(zhàn)略
c.成本戰(zhàn)略
d.目標(biāo)戰(zhàn)略
38、社會知覺是指在社會情境中以_______為對象的知覺。
a.客體
b.參照物
c.自然事物
d.人
39、知覺者把知覺對象假想成和自己一樣，認(rèn)為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫_______。
a.投射作用
b.月暈效應(yīng)
c.行為歸因
d.首因效應(yīng)
40、下面選項中，屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內(nèi)容是_______。
a.技能
b.學(xué)歷
c.知識
d.責(zé)任
a.群體思維
b.極化傾向
c.投入的升級
d.頭腦風(fēng)暴
32、傳統(tǒng)的特質(zhì)理論_______。
a.忽視了下屬的需要
b.指明了各種特質(zhì)之間的相對重要性
c.重視情境因素
d.在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面十分成功
33、一般說來，成就需要較高的人傾向于選擇_______的風(fēng)險。
a.較大
b.較小
c.適度
d.最小
34、杰弗里·桑南菲爾德的標(biāo)簽理論認(rèn)為組織文化分為_______種類型。
a.2
b.3
c.4
d.6
35、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的參數(shù)包括特征因素和_______兩個類別。
a.相關(guān)因素
b.局部因素
c.權(quán)變因素
d.整體因素
36、詹姆斯·拜倫和大衛(wèi)·克雷普斯將工作劃分為_______類。
a.五
b.四
c.三
d.六
37、人力資源戰(zhàn)略是一種重要的_______。
a.總體戰(zhàn)略
b.職能戰(zhàn)略
c.成本戰(zhàn)略
d.目標(biāo)戰(zhàn)略
38、社會知覺是指在社會情境中以_______為對象的知覺。
a.客體
b.參照物
c.自然事物
d.人
39、知覺者把知覺對象假想成和自己一樣，認(rèn)為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫_______。
a.投射作用
b.月暈效應(yīng)
c.行為歸因
d.首因效應(yīng)
40、下面選項中，屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內(nèi)容是_______。
a.技能
b.學(xué)歷
c.知識
d.責(zé)任