一、存在的問題
1. 當前，一些領導干部的“政績觀”出現了一些問題和偏差，導致所謂的“政績急躁癥”，突出表現有：重“顯績”，輕“潛績”，專干“顯山露水”、“表面風光”的事，對百姓疾苦、群眾困難卻漠不關心；重近期效果，輕長遠利益，熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎工作只停留在口頭上；重局部利益，輕全局利益；搞虛假政績，搞形式主義，擺花架子，不擇手段；不實事求是，亂上項目；避實就虛，拈輕怕重，對容易看得見的政績“樂此不?！保瑢δ瑹o聞的艱苦工作卻不愿投入精力。
2. 對領導干部來說，為一方經濟社會發(fā)展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。在現代化建設的進程中，廣大共產黨人奮發(fā)有為，身先士卒，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，創(chuàng)造出無數輝煌的業(yè)績，得到了黨的信任和人民群眾的擁護。但不可否認，少數干部確實存在著不正確的政績觀。有的領導干部在原則問題上采取事不關己、高高掛起的態(tài)度，奉行四面討好、八面玲瓏的處世哲學；有的干部說話辦事不怕群眾不滿意，就怕領導不注意，不怕群眾不高興，就怕領導不開心。他們樹“政績”的目的，是為了給自己留名，給自己立碑，為自己要官。這種種政績觀及其考評體系，繼續(xù)下去必將加劇經濟社會發(fā)展不協調的狀況，對現代化建設造成不可估量的損害與影響。
二、原因分析
1. 政績，就其本意而言，是領導干部從政期間所做出的成績。這里的關鍵是，要樹立正確的政績觀。
2. 實踐證明，一個地區(qū)的發(fā)展變化、形象面貌反映了一任干部的政績大小，一任又一任追求和創(chuàng)造政績，推動著社會文明進步。部分領導干部追求政績觀存在著以下幾個方面的誤區(qū)：(1)重近輕遠。(2)重表輕里。(3)重虛輕實。(4)重顯輕潛。(5)重硬輕軟。通常情況下，不少干部都喜歡追求硬指標，輕視不易量化的工作。(6)重物輕人。(7)重局部輕全局。(8)重投入輕收益。
3. 不正確的政績觀表現形式不同,但其帶來的后果一致,必然導致形式主義和官僚主義的滋生和蔓延。錯誤政績觀的產生,有主、客觀兩方面的原因:(1)主觀原因,即某些領導干部對政績觀認識的偏差.(2)客觀原因,即上下左右環(huán)境中的一些潛規(guī)則導致一些領導干部政績觀的偏差。
三、對策與措施
1. 要用科學的發(fā)展觀來引導正確的政績觀。胡錦濤同志指出：“要樹立正確的政績觀，首先要樹立科學的發(fā)展觀，不堅持科學的發(fā)展觀，就不可能落實正確的政績觀。反過來講，要樹立科學的發(fā)展觀，也要樹立正確的政績觀，不堅持正確的政績觀，也不可能落實科學的發(fā)展觀?！笨茖W的發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀，兩者辯證統一，緊密聯系，相輔相成。
2. 要堅持以人為本，執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀。
3. 要進一步改進干部考核方法，把好知人善任、選賢任能的用人關。
4. 要加強對各級領導干部正確政績觀的教育。要從實際出發(fā),針對在政績觀方面存在的突出問題,加大對領導干部政績觀的思想教育。
5. 要以政績考核新坐標引導干部樹立正確的政績觀。
6. 要從機關作風效能建設入手樹立正確的政績觀。
7. 要建立健全激勵和懲戒機制。
8. 要把樹立正確的政績觀落實到強化監(jiān)督機制上，健全干部監(jiān)督約束機制。
9. 最后，樹立正確的政績觀還要善于處理“三種關系”。一是處理好“唱功”與“做功”的關系。二是處理好“顯績”與“潛績”的關系。三是處理好“爭獎杯”和“爭口碑”的關系。
四、參考文選1
金杯銀杯不如老百姓的口碑
——淺談如何樹立正確的政績觀
追求什么樣的政績，是衡量一名領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石?！白龉傧茸鋈?，萬事民為先”；“人民公仆，就是要為老百姓辦實事，不能停留在口頭上，而要落實在行動上”；“當官的境界就是為老百姓辦實事，要使群眾認可”?！盀槊駮洝编嵟嗝竦倪@些質樸語言，對正確的政績觀這一問題做出了的詮釋。
那么，怎樣才算是正確的政績觀呢？
以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的以人為本、全面協調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是我國社會主義現代化建設必須長期堅持的指導思想。只有牢固樹立科學發(fā)展觀，才能樹立正確的政績觀。判斷政績觀正確與否，其根本尺度就是看是否符合科學發(fā)展觀的要求。
首先，正確的政績觀需要體現全面發(fā)展的要求。中國特色社會主義事業(yè)，是經濟、政治、文化和社會建設全面推進的事業(yè)，是經濟社會發(fā)展與人的全面發(fā)展共同進步的事業(yè)。所以，判斷政績觀正確與否，需要我們擯棄單純追求經濟增長而忽視社會發(fā)展、人民生活環(huán)境和生活質量改善的觀念，擯棄重局部輕全局，只從局部利益出發(fā)，不從全局考慮問題，甚至為了追求局部利益不惜犧牲全局利益的觀念。只有善于在全局上謀發(fā)展，注重各方面工作的整體推進，這樣的政績觀才是科學的。
其次，正確的政績觀需要體現協調發(fā)展的要求。協調發(fā)展是指經濟、社會、自然等各個方面的發(fā)展要布局合理、動態(tài)平衡，經濟與社會、城市與農村、東部地區(qū)與中西部地區(qū)、經濟與政治及文化的發(fā)展要統籌兼顧、相互促進。這就要求領導干部要自覺協調好人與自然、人與社會、人與人之間的關系，統籌協調好地域、城鄉(xiāng)、不同社會群體之間差距較大的問題，使發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、各個方面相互銜接、良性互動，探索走出一條科學發(fā)展的軌道。
再次，正確的政績觀需要體現可持續(xù)發(fā)展的要求。也就是說，要避免重近輕遠，只注重多出政績、快出政績，對長遠發(fā)展卻缺少統籌規(guī)劃的誤區(qū)，改變那種只管建設、不管保護，只顧眼前增長、缺乏長遠打算的錯誤做法。處理好經濟建設、人口增長與資源利用、環(huán)境保護的關系，注重發(fā)展進程的持久性、連續(xù)性，保證一代一代永續(xù)發(fā)展。
最后，正確的政績觀需要體現以人為本的要求。真正的政績是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民辛勤工作的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。因此，要始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，正如胡錦濤同志所指出的：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀?！?BR> “金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。有形之碑，固然可以廣而告之，昭示天下；而彌足珍貴、真正能夠流芳百世的，還是老百姓的口碑。只有時時刻刻把人民的利益放在心里，一切以人民的意愿為皈依，才能創(chuàng)造出真正無愧于時代、無愧于歷史的政績。
參考文選2
有感正確政績觀的內涵
政績，是干部德才素質在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的實踐中的有機統一，是干部在履行職責中創(chuàng)造出來的成績和貢獻。領導干部都很關心自己的政績，都想有好的政績，這是完全應該、也可以得到理解的。但是，究竟追求什么樣的政績，卻有所不同，甚至很不相同。
樹立正確的政績觀，核心要解決什么是真正的政績？胡錦濤同志指出：“我們必須明白，真正的政績應是‘為官一任、造福一方’的實績，是為黨和人民踏實工作的實績?！惫伯a黨人的政績，說到底就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。
首先，正確政績觀的重要前提和基礎是科學發(fā)展觀。從一定意義上說，政績觀是發(fā)展觀的延伸和體現，有什么樣的發(fā)展觀，就有什么樣的政績觀。不堅持科學的發(fā)展觀，就不可能落實正確的政績觀。缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀所要求的政績，是堅持以人為本，全面、協調、可持續(xù)發(fā)展所需要的政績；是黨和人民需要的政績；是全面建設小康社會需要的政績。只有牢固樹立科學發(fā)展觀，才能確立正確的政績觀。判斷政績觀正確與否，衡量的根本尺度就是看是否符合科學發(fā)展觀的要求。
其次，正確政績觀的根本要求是立黨為公、執(zhí)政為民。胡錦濤同志指出：“樹立正確的政績觀，說到底就是忠誠實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。實踐證明，政績只有為黨、為國家、為人民的利益而樹，只有以實現最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，才是黨和人民之福，也才能干出實實在在的政績。一任領導、一個干部是否有政績，檢驗的標準，就要看群眾滿意不滿意，高興不高興，擁護不擁護，答應不答應。
再次，正確政績觀的鮮明特征是求真務實。堅持正確的政績觀，要發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風,用真抓實干的良好作風創(chuàng)造政績。政績的取得，來不得半點虛假，也沒有“一步登天”的捷徑可走，貪圖享受出不了政績，走捷徑也出不了政績。領導干部要堅持一切從實際出發(fā)，既要積極進取，又要量力而行，辦實事,求實效,扎扎實實地推進發(fā)展，實實在在地創(chuàng)造政績。
最后，正確政績觀的衡量標準是實踐、群眾和歷史三者的有機統一。胡錦濤同志指出：“一切工作都要經得起實踐、群眾和歷史的檢驗?！闭兪窃谏鐣嵺`中創(chuàng)造的，要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。人民群眾是歷史的主人，是歷史發(fā)展的動力，政績如何，人民群眾最有發(fā)言權，也是政績的最有權威的評判者。歷史是改造自然、改造社會的實踐進程，用歷史的觀點看待政績，就是要把政績放到歷史發(fā)展的過程中去考察，分析其實際作用和長遠影響。將實踐、群眾、歷史三者有機結合起來衡量政績，就能使干部避免在創(chuàng)造政績上的主觀性、片面性，就能克服官僚主義、形式主義。
本世紀的頭二十年是我們必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，黨的十六大確定了全面建設小康社會的奮斗目標,這是我們黨、最現實的政績,是可以充分證明社會主義制度優(yōu)越性的政績，是使我們黨始終保持先進性的政績。因此,領導干部能否樹立正確的政績觀,事關人民的幸福、國家的興衰,關系著全面建設小康社會的進程。我們必須深刻把握正確政績觀的科學內涵，在工作中全面落實正確的政績觀，創(chuàng)造出黨和人民滿意的政績。
1. 當前，一些領導干部的“政績觀”出現了一些問題和偏差，導致所謂的“政績急躁癥”，突出表現有：重“顯績”，輕“潛績”，專干“顯山露水”、“表面風光”的事，對百姓疾苦、群眾困難卻漠不關心；重近期效果，輕長遠利益，熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎工作只停留在口頭上；重局部利益，輕全局利益；搞虛假政績，搞形式主義，擺花架子，不擇手段；不實事求是，亂上項目；避實就虛，拈輕怕重，對容易看得見的政績“樂此不?！保瑢δ瑹o聞的艱苦工作卻不愿投入精力。
2. 對領導干部來說，為一方經濟社會發(fā)展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。在現代化建設的進程中，廣大共產黨人奮發(fā)有為，身先士卒，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，創(chuàng)造出無數輝煌的業(yè)績，得到了黨的信任和人民群眾的擁護。但不可否認，少數干部確實存在著不正確的政績觀。有的領導干部在原則問題上采取事不關己、高高掛起的態(tài)度，奉行四面討好、八面玲瓏的處世哲學；有的干部說話辦事不怕群眾不滿意，就怕領導不注意，不怕群眾不高興，就怕領導不開心。他們樹“政績”的目的，是為了給自己留名，給自己立碑，為自己要官。這種種政績觀及其考評體系，繼續(xù)下去必將加劇經濟社會發(fā)展不協調的狀況，對現代化建設造成不可估量的損害與影響。
二、原因分析
1. 政績，就其本意而言，是領導干部從政期間所做出的成績。這里的關鍵是，要樹立正確的政績觀。
2. 實踐證明，一個地區(qū)的發(fā)展變化、形象面貌反映了一任干部的政績大小，一任又一任追求和創(chuàng)造政績，推動著社會文明進步。部分領導干部追求政績觀存在著以下幾個方面的誤區(qū)：(1)重近輕遠。(2)重表輕里。(3)重虛輕實。(4)重顯輕潛。(5)重硬輕軟。通常情況下，不少干部都喜歡追求硬指標，輕視不易量化的工作。(6)重物輕人。(7)重局部輕全局。(8)重投入輕收益。
3. 不正確的政績觀表現形式不同,但其帶來的后果一致,必然導致形式主義和官僚主義的滋生和蔓延。錯誤政績觀的產生,有主、客觀兩方面的原因:(1)主觀原因,即某些領導干部對政績觀認識的偏差.(2)客觀原因,即上下左右環(huán)境中的一些潛規(guī)則導致一些領導干部政績觀的偏差。
三、對策與措施
1. 要用科學的發(fā)展觀來引導正確的政績觀。胡錦濤同志指出：“要樹立正確的政績觀，首先要樹立科學的發(fā)展觀，不堅持科學的發(fā)展觀，就不可能落實正確的政績觀。反過來講，要樹立科學的發(fā)展觀，也要樹立正確的政績觀，不堅持正確的政績觀，也不可能落實科學的發(fā)展觀?！笨茖W的發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀，兩者辯證統一，緊密聯系，相輔相成。
2. 要堅持以人為本，執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀。
3. 要進一步改進干部考核方法，把好知人善任、選賢任能的用人關。
4. 要加強對各級領導干部正確政績觀的教育。要從實際出發(fā),針對在政績觀方面存在的突出問題,加大對領導干部政績觀的思想教育。
5. 要以政績考核新坐標引導干部樹立正確的政績觀。
6. 要從機關作風效能建設入手樹立正確的政績觀。
7. 要建立健全激勵和懲戒機制。
8. 要把樹立正確的政績觀落實到強化監(jiān)督機制上，健全干部監(jiān)督約束機制。
9. 最后，樹立正確的政績觀還要善于處理“三種關系”。一是處理好“唱功”與“做功”的關系。二是處理好“顯績”與“潛績”的關系。三是處理好“爭獎杯”和“爭口碑”的關系。
四、參考文選1
金杯銀杯不如老百姓的口碑
——淺談如何樹立正確的政績觀
追求什么樣的政績，是衡量一名領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石?！白龉傧茸鋈?，萬事民為先”；“人民公仆，就是要為老百姓辦實事，不能停留在口頭上，而要落實在行動上”；“當官的境界就是為老百姓辦實事，要使群眾認可”?！盀槊駮洝编嵟嗝竦倪@些質樸語言，對正確的政績觀這一問題做出了的詮釋。
那么，怎樣才算是正確的政績觀呢？
以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的以人為本、全面協調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是我國社會主義現代化建設必須長期堅持的指導思想。只有牢固樹立科學發(fā)展觀，才能樹立正確的政績觀。判斷政績觀正確與否，其根本尺度就是看是否符合科學發(fā)展觀的要求。
首先，正確的政績觀需要體現全面發(fā)展的要求。中國特色社會主義事業(yè)，是經濟、政治、文化和社會建設全面推進的事業(yè)，是經濟社會發(fā)展與人的全面發(fā)展共同進步的事業(yè)。所以，判斷政績觀正確與否，需要我們擯棄單純追求經濟增長而忽視社會發(fā)展、人民生活環(huán)境和生活質量改善的觀念，擯棄重局部輕全局，只從局部利益出發(fā)，不從全局考慮問題，甚至為了追求局部利益不惜犧牲全局利益的觀念。只有善于在全局上謀發(fā)展，注重各方面工作的整體推進，這樣的政績觀才是科學的。
其次，正確的政績觀需要體現協調發(fā)展的要求。協調發(fā)展是指經濟、社會、自然等各個方面的發(fā)展要布局合理、動態(tài)平衡，經濟與社會、城市與農村、東部地區(qū)與中西部地區(qū)、經濟與政治及文化的發(fā)展要統籌兼顧、相互促進。這就要求領導干部要自覺協調好人與自然、人與社會、人與人之間的關系，統籌協調好地域、城鄉(xiāng)、不同社會群體之間差距較大的問題，使發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、各個方面相互銜接、良性互動，探索走出一條科學發(fā)展的軌道。
再次，正確的政績觀需要體現可持續(xù)發(fā)展的要求。也就是說，要避免重近輕遠，只注重多出政績、快出政績，對長遠發(fā)展卻缺少統籌規(guī)劃的誤區(qū)，改變那種只管建設、不管保護，只顧眼前增長、缺乏長遠打算的錯誤做法。處理好經濟建設、人口增長與資源利用、環(huán)境保護的關系，注重發(fā)展進程的持久性、連續(xù)性，保證一代一代永續(xù)發(fā)展。
最后，正確的政績觀需要體現以人為本的要求。真正的政績是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民辛勤工作的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。因此，要始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，正如胡錦濤同志所指出的：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀?！?BR> “金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。有形之碑，固然可以廣而告之，昭示天下；而彌足珍貴、真正能夠流芳百世的，還是老百姓的口碑。只有時時刻刻把人民的利益放在心里，一切以人民的意愿為皈依，才能創(chuàng)造出真正無愧于時代、無愧于歷史的政績。
參考文選2
有感正確政績觀的內涵
政績，是干部德才素質在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的實踐中的有機統一，是干部在履行職責中創(chuàng)造出來的成績和貢獻。領導干部都很關心自己的政績，都想有好的政績，這是完全應該、也可以得到理解的。但是，究竟追求什么樣的政績，卻有所不同，甚至很不相同。
樹立正確的政績觀，核心要解決什么是真正的政績？胡錦濤同志指出：“我們必須明白，真正的政績應是‘為官一任、造福一方’的實績，是為黨和人民踏實工作的實績?！惫伯a黨人的政績，說到底就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。
首先，正確政績觀的重要前提和基礎是科學發(fā)展觀。從一定意義上說，政績觀是發(fā)展觀的延伸和體現，有什么樣的發(fā)展觀，就有什么樣的政績觀。不堅持科學的發(fā)展觀，就不可能落實正確的政績觀。缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀所要求的政績，是堅持以人為本，全面、協調、可持續(xù)發(fā)展所需要的政績；是黨和人民需要的政績；是全面建設小康社會需要的政績。只有牢固樹立科學發(fā)展觀，才能確立正確的政績觀。判斷政績觀正確與否，衡量的根本尺度就是看是否符合科學發(fā)展觀的要求。
其次，正確政績觀的根本要求是立黨為公、執(zhí)政為民。胡錦濤同志指出：“樹立正確的政績觀，說到底就是忠誠實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。實踐證明，政績只有為黨、為國家、為人民的利益而樹，只有以實現最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，才是黨和人民之福，也才能干出實實在在的政績。一任領導、一個干部是否有政績，檢驗的標準，就要看群眾滿意不滿意，高興不高興，擁護不擁護，答應不答應。
再次，正確政績觀的鮮明特征是求真務實。堅持正確的政績觀，要發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風,用真抓實干的良好作風創(chuàng)造政績。政績的取得，來不得半點虛假，也沒有“一步登天”的捷徑可走，貪圖享受出不了政績，走捷徑也出不了政績。領導干部要堅持一切從實際出發(fā)，既要積極進取，又要量力而行，辦實事,求實效,扎扎實實地推進發(fā)展，實實在在地創(chuàng)造政績。
最后，正確政績觀的衡量標準是實踐、群眾和歷史三者的有機統一。胡錦濤同志指出：“一切工作都要經得起實踐、群眾和歷史的檢驗?！闭兪窃谏鐣嵺`中創(chuàng)造的，要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。人民群眾是歷史的主人，是歷史發(fā)展的動力，政績如何，人民群眾最有發(fā)言權，也是政績的最有權威的評判者。歷史是改造自然、改造社會的實踐進程，用歷史的觀點看待政績，就是要把政績放到歷史發(fā)展的過程中去考察，分析其實際作用和長遠影響。將實踐、群眾、歷史三者有機結合起來衡量政績，就能使干部避免在創(chuàng)造政績上的主觀性、片面性，就能克服官僚主義、形式主義。
本世紀的頭二十年是我們必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，黨的十六大確定了全面建設小康社會的奮斗目標,這是我們黨、最現實的政績,是可以充分證明社會主義制度優(yōu)越性的政績，是使我們黨始終保持先進性的政績。因此,領導干部能否樹立正確的政績觀,事關人民的幸福、國家的興衰,關系著全面建設小康社會的進程。我們必須深刻把握正確政績觀的科學內涵，在工作中全面落實正確的政績觀，創(chuàng)造出黨和人民滿意的政績。