范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
對落實意識形態(tài)工作責任制情況篇一
一是思想保障機制。實行黨風廉政建設責任制是從根本
上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設負起領導責任的一項重大舉措，對此，我有清醒認識，“正人先正己”。必須先解決好個人思想認識問題。然后要求各級領導干部從貫徹“三個代表”與“保先”重要思想的高度，切實認識落實黨風廉政建設的重要性與必要性。在“切實保持黨員先進教育”與“回頭看”活動與“建立、健全懲治與腐-敗的體系實施綱要”的學習中，都把貫徹落實責任制的學習融入其間，納入理論學習計劃，認真組織全體領導干部深入到理論并正確把握黨風廉政建設責任制的有關條款，為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制打下良好的思想基矗
二是組織保障機制。鎮(zhèn)黨委成立了黨風廉政建設責任制組織，由我任組長，下設辦公室，具體負責責任制落實的組織、協(xié)調(diào)、考核、督查等工作。 月 日由我主持召開了領導班子會議，與大家聽取了各分管部門的廉政匯報，研究了馬莊鎮(zhèn)黨風形勢，提出了計劃、
方案
、運作三落實的工作思路。 月 日，召開了民主生活會，帶頭進行批評與自我批評，要求與會干部務必要身體力行，全面落實。
三是制度保障機制。鎮(zhèn)機關黨支部先后制訂完善、出臺了《黨風廉政建設和反腐-敗工作實施意見》和《黨委、政府領導班子成員廉政建設崗位職責》等十三項規(guī)章制度，堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制。建立了考核測評制度、定期匯報制度、監(jiān)督檢查制度和責任獎懲制度，進一步增強了黨風廉政建設監(jiān)督員、紀檢信訪信息員、人民監(jiān)察通訊員三支隊伍的建設，并充分發(fā)揮其作用，做到人人有檔案，工作有制度，活動有記錄，考核有獎懲。初步構建起黨風廉政建設責任制的制度框架，為確保黨風廉政建設責任制的落實提供了完善的制度保障。
到位
一是狠抓責任分解環(huán)節(jié)。使黨風廉政建設責任制緊貼每
一位負責干部，形成“千斤重擔大家挑，人人肩上有重擔”的局面。對責任內(nèi)容分解、明確、細化，橫向到邊、縱向到村，形成層層抓落實的責任網(wǎng)絡。
二是狠抓責任考核環(huán)節(jié)。把黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作結(jié)合，與領導干部考核結(jié)合，與民主測評、民主評議領導干部結(jié)合，與獎優(yōu)罰劣結(jié)合。同時把責任考核貫穿于責任制實施的全過程，實行日?？己伺c年度考核結(jié)合，個人自機與領導抽查結(jié)合，保證考核的全面、客觀、真實、公正。
三是狠抓責任追究環(huán)節(jié)。這抓好落實的關鍵，在具體操作中，講究實事求是、民主集中和懲前毖后的原則，區(qū)別情節(jié)、分別對待，不隨意牽連、不隨意混淆。
一是把黨風廉政建設責任制落實與經(jīng)濟建設和其他業(yè)務工作結(jié)合，全方面優(yōu)化馬莊發(fā)展的軟環(huán)境。將黨風廉政建設責任制納入領導干部目標管理，與經(jīng)濟建設、精神文明建設和其他工作緊密結(jié)合。一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。特別是與我們當前的招商引資工作結(jié)合，讓黨風廉政建設責任制的落實為馬莊發(fā)展保駕護航，以抓落實為切入點，全面優(yōu)化馬莊的軟環(huán)境建設，讓招商引資軟環(huán)境的優(yōu)劣成為黨風廉政建設責任制落實成敗的一面鏡子。因此在基礎設施投入中，與項目的爭取與服務中，嚴禁吃、拿、卡、要，完善干部形象，提升執(zhí)政水平。半年來，招商引資工作良性進展，穩(wěn)中有進。二是與機關作風緊密結(jié)合。我鎮(zhèn)從強化機關作風建設入手，不斷推動黨風廉政建設責任制的落實。近期的機關作風整頓活動將經(jīng)歷宣傳發(fā)動、自查自糾、集中整改、民主評議四個階段，在這三個階段中，個人工作的不足、群眾工作的熱點、馬莊發(fā)展的難點是重()點內(nèi)容，每個人都要面向自己、面向同事、面向群眾作出承諾，讓權力在陽光下良性運轉(zhuǎn)，最大限度減少因“懶、耽歪”而帶來的消極腐-敗行為。三是與干部隊伍相結(jié)合。在任用提拔干部上，堅持民主公開的作法，優(yōu)勝劣汰，不讓不符合條件的人進入到干部隊伍中來。同時要抓好現(xiàn)任干部的教育、管理，嚴格要求，經(jīng)常管理。爭取建設一支優(yōu)秀的、富有“朝氣”、“銳氣”和“才氣”的馬莊干部隊伍，以更好地落實黨風廉政建設責任制。
作為馬莊鎮(zhèn)黨政主要負責人，我將在黨風廉政建設責任制落實中以身作則，起到表彰作用，同時對下屬嚴格要求，嚴格管理，嚴格教育，嚴格監(jiān)督，確保把各項措施落到實處，為構建和諧馬莊提供強有力的政治保證。
對落實意識形態(tài)工作責任制情況篇二
在我鎮(zhèn)民主生活會召開后，按照《整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作
方案
》要求，安豐鎮(zhèn)堅持從嚴從實，強化攻堅意識，突出重點任務，認真做好整改落實、建章立制環(huán)節(jié)各項工作，確保教育實踐活動不走過場，切實取得實效。現(xiàn)將整改落實狀況匯報如下：
針對收集征求的意見和領導班子自身查擺出的問題，逐項制定整定措施，狠抓整改落實。在整改方案的制定過程中，反復征求意見，進行認真梳理，原汁原味向每位班子成員如實反饋;召開教育實踐活動專題民主生活會狀況通報會，向干部職工通報我鎮(zhèn)民主生活會的詳細狀況，聽取大家對制定整改方案的意見，對班子和班子成員查擺出問題實行盤點消耗整改。整改方案從四個方面，針對歸納的52個問題逐條制定具體整改措施，并明確了目標、措施、時限和職責人，并向干部和群眾作出了公開承諾。同時，要求領導班子和班子成員個人按照要求，對照查擺剖析的問題，逐一制定整改措施，對專題民主生活會上相互批評提出的問題認真吸納，進行修改完善，列入問題清單，認真整改。在教育實踐活動整改落實中，堅持整改問題、整改方案、整改結(jié)果“三公開”，推動問題整改。
1、梳理意見，列出整改清單。
對征求的意見推薦梳理匯總后共52條，其中涉及到貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市有關規(guī)定方面7條，反對那個“四風”方面31條，班子成員共查擺突出問題14條。領導班子個人需整改177條，已整改落實175條;全鎮(zhèn)112個黨組織共梳理整改問題1680條，近期已整改1595條，需長期整改落實85條。
2、建章立制，確保取得實效。
對照“兩方案一
計劃
”要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際狀況，針對性地制定了整改方案和措施，建立了整改臺賬，明確了整改時限，并就建立長效機制提出了
計劃
，對相關制度進行“廢、改、立”。聚焦違反“八項規(guī)定”、“四風”、“小四風”等問題，深刻剖析思想根源，在嚴管工程招投標、管制招待費、提高工作效率、嚴禁遲到早退、提升服務質(zhì)量、嚴肅換屆紀律、根治“四風”頑疾、加強黨風
廉政
建設等方面采取了切實可行的整改措施，制定了《計劃生育“三辦法、兩獎懲”規(guī)定》、《機關干部績效管理辦法》、《政務新區(qū)管理暫行規(guī)定》、《綜治維穩(wěn)信訪工作領導職責制》、《財經(jīng)管理制度》等一系列規(guī)章制度，確保整改實效。同時，注重抓好各項制度的執(zhí)行督查，對違反制度規(guī)定的，依紀依法嚴肅處理，確保制度落到實處。
3、聚焦“六個不放過”解決干部作風建設問題。
一是對會議、文件、公務接待、獎懲、聯(lián)系點、制度等六個方面開展整改，做到問題不解決不放過;二是立行立改。對群眾反映突出的問題，做到問題不解決不到位不放過;三是實行一個問題明確整改要求、時限、職責人，做到群眾不滿意不放過;四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優(yōu)化“小環(huán)境”、提升“小規(guī)范”，從點滴做起，做到加強作風建設小事不放過;五是突出解決基層聯(lián)系服務群眾問題，對前期已經(jīng)整改的問題進行“回頭看”，防止“回潮”，整改不徹底不放過;六是對“不敢擔當”的不良作風和對工作不在狀態(tài)的干部不放過。
4、鞏固成果，作風建設警鐘長鳴。
安豐鎮(zhèn)啟動村“兩委”換屆后干部第一期輪訓班，新一屆村“兩委”班子和鎮(zhèn)部分機關干部約180人參加了第一期輪訓班。本周，將分六期分別對村書記、村委會主任、副書記、副主任、文書、民兵營長、計生專干、婦代會主任和團委書記進行崗位專題培訓。目的在于將學習貫穿群眾路線教育活動始終，鞏固成果，讓干部心中時刻警鐘長鳴。
透過黨的群眾路線教育活動的開展，我們的收獲有：
一是黨員干部思想意識進一步凈化，透過學習教育，思想得到了提高，情操得到了鍛煉，迷惑得到了澄清，靈魂得到了洗禮，為改善作風奠定了基礎;透過征求意見，重新認知了自身，重新看清了問題，重新定位了自我，為改善作風找到了突破口;透過對照檢查、開展批評，破除了自我，為改善作風掃清了障礙。
二是干部隊伍進一步錘煉，由于開門搞活動，開門搞檢查，開門搞整改，把黨員干部置身于廣大群眾監(jiān)督和評議下，并嚴格兌現(xiàn)獎懲和職責制，干部隊伍得到優(yōu)勝劣汰。針對群眾反映的“三不”鎮(zhèn)村干部，即不能與黨委政府持續(xù)一致，陽奉陰違;不能完成中心工作，講客觀，找理由，消極怠工;在群眾中評價不高，態(tài)度惡劣，吃拿卡要，侵害群眾利益，經(jīng)過考評考核，鎮(zhèn)黨委、政府及時作來源理決定，調(diào)整村兩委正職9人，村“兩委”換屆期間，又調(diào)整充實了7人。對16個村的包村鎮(zhèn)干部進行了“雙向選取”調(diào)整，對相關違反制度的干部進行了通報批評和教育。
三是黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變。消除官僚習氣，干部深入村組接地氣。廣大鎮(zhèn)村干部，深入村組戶，走千家門，與群眾交心談心，打成一片。鎮(zhèn)村干部嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣規(guī)定，落實“三嚴三實”要求，狠剎“四風”，消減“三公”經(jīng)費，狠剎大吃大喝之風，“為民務實清廉”形象日漸樹立。
四是工作目標進一步明確，對全年縣委、縣政府工作任務進行分解，明確目標、職責和獎懲，落實職責制，構成事事有標準、事事有人抓、事事有獎懲，做到人人有擔子、人人有職責、人人有保障，并利用每周一晨會，進行工作小結(jié)、調(diào)度和安排，推進工作開展。
五是工作水平進一步提升，宣傳計劃生育新政策，提升優(yōu)化各項計生指標，確保各類項目建設、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、完美鄉(xiāng)村建設、離任村干部生活補貼、村兩委換屆等工作扎實開展。
整改落實是轉(zhuǎn)變作風的“最后一公里”，是學習教育和查擺問題的“最后落腳點”。黨的群眾路線教育實踐活動已經(jīng)進入沖刺收關的關鍵環(huán)節(jié)，但改善作風永遠在路上，只有起點永遠沒有終點，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢于擔當、以身作則的擔當，把群眾路線教育活動抓到底，把“四風”問題整改到底，到達上級黨委和廣大人民群眾滿意。
對落實意識形態(tài)工作責任制情況篇一
一是思想保障機制。實行黨風廉政建設責任制是從根本
上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設負起領導責任的一項重大舉措，對此，我有清醒認識，“正人先正己”。必須先解決好個人思想認識問題。然后要求各級領導干部從貫徹“三個代表”與“保先”重要思想的高度，切實認識落實黨風廉政建設的重要性與必要性。在“切實保持黨員先進教育”與“回頭看”活動與“建立、健全懲治與腐-敗的體系實施綱要”的學習中，都把貫徹落實責任制的學習融入其間，納入理論學習計劃，認真組織全體領導干部深入到理論并正確把握黨風廉政建設責任制的有關條款，為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制打下良好的思想基矗
二是組織保障機制。鎮(zhèn)黨委成立了黨風廉政建設責任制組織，由我任組長，下設辦公室，具體負責責任制落實的組織、協(xié)調(diào)、考核、督查等工作。 月 日由我主持召開了領導班子會議，與大家聽取了各分管部門的廉政匯報，研究了馬莊鎮(zhèn)黨風形勢，提出了計劃、
方案
、運作三落實的工作思路。 月 日，召開了民主生活會，帶頭進行批評與自我批評，要求與會干部務必要身體力行，全面落實。
三是制度保障機制。鎮(zhèn)機關黨支部先后制訂完善、出臺了《黨風廉政建設和反腐-敗工作實施意見》和《黨委、政府領導班子成員廉政建設崗位職責》等十三項規(guī)章制度，堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制。建立了考核測評制度、定期匯報制度、監(jiān)督檢查制度和責任獎懲制度，進一步增強了黨風廉政建設監(jiān)督員、紀檢信訪信息員、人民監(jiān)察通訊員三支隊伍的建設，并充分發(fā)揮其作用，做到人人有檔案，工作有制度，活動有記錄，考核有獎懲。初步構建起黨風廉政建設責任制的制度框架，為確保黨風廉政建設責任制的落實提供了完善的制度保障。
到位
一是狠抓責任分解環(huán)節(jié)。使黨風廉政建設責任制緊貼每
一位負責干部，形成“千斤重擔大家挑，人人肩上有重擔”的局面。對責任內(nèi)容分解、明確、細化，橫向到邊、縱向到村，形成層層抓落實的責任網(wǎng)絡。
二是狠抓責任考核環(huán)節(jié)。把黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作結(jié)合，與領導干部考核結(jié)合，與民主測評、民主評議領導干部結(jié)合，與獎優(yōu)罰劣結(jié)合。同時把責任考核貫穿于責任制實施的全過程，實行日?？己伺c年度考核結(jié)合，個人自機與領導抽查結(jié)合，保證考核的全面、客觀、真實、公正。
三是狠抓責任追究環(huán)節(jié)。這抓好落實的關鍵，在具體操作中，講究實事求是、民主集中和懲前毖后的原則，區(qū)別情節(jié)、分別對待，不隨意牽連、不隨意混淆。
一是把黨風廉政建設責任制落實與經(jīng)濟建設和其他業(yè)務工作結(jié)合，全方面優(yōu)化馬莊發(fā)展的軟環(huán)境。將黨風廉政建設責任制納入領導干部目標管理，與經(jīng)濟建設、精神文明建設和其他工作緊密結(jié)合。一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。特別是與我們當前的招商引資工作結(jié)合，讓黨風廉政建設責任制的落實為馬莊發(fā)展保駕護航，以抓落實為切入點，全面優(yōu)化馬莊的軟環(huán)境建設，讓招商引資軟環(huán)境的優(yōu)劣成為黨風廉政建設責任制落實成敗的一面鏡子。因此在基礎設施投入中，與項目的爭取與服務中，嚴禁吃、拿、卡、要，完善干部形象，提升執(zhí)政水平。半年來，招商引資工作良性進展，穩(wěn)中有進。二是與機關作風緊密結(jié)合。我鎮(zhèn)從強化機關作風建設入手，不斷推動黨風廉政建設責任制的落實。近期的機關作風整頓活動將經(jīng)歷宣傳發(fā)動、自查自糾、集中整改、民主評議四個階段，在這三個階段中，個人工作的不足、群眾工作的熱點、馬莊發(fā)展的難點是重()點內(nèi)容，每個人都要面向自己、面向同事、面向群眾作出承諾，讓權力在陽光下良性運轉(zhuǎn)，最大限度減少因“懶、耽歪”而帶來的消極腐-敗行為。三是與干部隊伍相結(jié)合。在任用提拔干部上，堅持民主公開的作法，優(yōu)勝劣汰，不讓不符合條件的人進入到干部隊伍中來。同時要抓好現(xiàn)任干部的教育、管理，嚴格要求，經(jīng)常管理。爭取建設一支優(yōu)秀的、富有“朝氣”、“銳氣”和“才氣”的馬莊干部隊伍，以更好地落實黨風廉政建設責任制。
作為馬莊鎮(zhèn)黨政主要負責人，我將在黨風廉政建設責任制落實中以身作則，起到表彰作用，同時對下屬嚴格要求，嚴格管理，嚴格教育，嚴格監(jiān)督，確保把各項措施落到實處，為構建和諧馬莊提供強有力的政治保證。
對落實意識形態(tài)工作責任制情況篇二
在我鎮(zhèn)民主生活會召開后，按照《整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作
方案
》要求，安豐鎮(zhèn)堅持從嚴從實，強化攻堅意識，突出重點任務，認真做好整改落實、建章立制環(huán)節(jié)各項工作，確保教育實踐活動不走過場，切實取得實效。現(xiàn)將整改落實狀況匯報如下：
針對收集征求的意見和領導班子自身查擺出的問題，逐項制定整定措施，狠抓整改落實。在整改方案的制定過程中，反復征求意見，進行認真梳理，原汁原味向每位班子成員如實反饋;召開教育實踐活動專題民主生活會狀況通報會，向干部職工通報我鎮(zhèn)民主生活會的詳細狀況，聽取大家對制定整改方案的意見，對班子和班子成員查擺出問題實行盤點消耗整改。整改方案從四個方面，針對歸納的52個問題逐條制定具體整改措施，并明確了目標、措施、時限和職責人，并向干部和群眾作出了公開承諾。同時，要求領導班子和班子成員個人按照要求，對照查擺剖析的問題，逐一制定整改措施，對專題民主生活會上相互批評提出的問題認真吸納，進行修改完善，列入問題清單，認真整改。在教育實踐活動整改落實中，堅持整改問題、整改方案、整改結(jié)果“三公開”，推動問題整改。
1、梳理意見，列出整改清單。
對征求的意見推薦梳理匯總后共52條，其中涉及到貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市有關規(guī)定方面7條，反對那個“四風”方面31條，班子成員共查擺突出問題14條。領導班子個人需整改177條，已整改落實175條;全鎮(zhèn)112個黨組織共梳理整改問題1680條，近期已整改1595條，需長期整改落實85條。
2、建章立制，確保取得實效。
對照“兩方案一
計劃
”要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際狀況，針對性地制定了整改方案和措施，建立了整改臺賬，明確了整改時限，并就建立長效機制提出了
計劃
，對相關制度進行“廢、改、立”。聚焦違反“八項規(guī)定”、“四風”、“小四風”等問題，深刻剖析思想根源，在嚴管工程招投標、管制招待費、提高工作效率、嚴禁遲到早退、提升服務質(zhì)量、嚴肅換屆紀律、根治“四風”頑疾、加強黨風
廉政
建設等方面采取了切實可行的整改措施，制定了《計劃生育“三辦法、兩獎懲”規(guī)定》、《機關干部績效管理辦法》、《政務新區(qū)管理暫行規(guī)定》、《綜治維穩(wěn)信訪工作領導職責制》、《財經(jīng)管理制度》等一系列規(guī)章制度，確保整改實效。同時，注重抓好各項制度的執(zhí)行督查，對違反制度規(guī)定的，依紀依法嚴肅處理，確保制度落到實處。
3、聚焦“六個不放過”解決干部作風建設問題。
一是對會議、文件、公務接待、獎懲、聯(lián)系點、制度等六個方面開展整改，做到問題不解決不放過;二是立行立改。對群眾反映突出的問題，做到問題不解決不到位不放過;三是實行一個問題明確整改要求、時限、職責人，做到群眾不滿意不放過;四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優(yōu)化“小環(huán)境”、提升“小規(guī)范”，從點滴做起，做到加強作風建設小事不放過;五是突出解決基層聯(lián)系服務群眾問題，對前期已經(jīng)整改的問題進行“回頭看”，防止“回潮”，整改不徹底不放過;六是對“不敢擔當”的不良作風和對工作不在狀態(tài)的干部不放過。
4、鞏固成果，作風建設警鐘長鳴。
安豐鎮(zhèn)啟動村“兩委”換屆后干部第一期輪訓班，新一屆村“兩委”班子和鎮(zhèn)部分機關干部約180人參加了第一期輪訓班。本周，將分六期分別對村書記、村委會主任、副書記、副主任、文書、民兵營長、計生專干、婦代會主任和團委書記進行崗位專題培訓。目的在于將學習貫穿群眾路線教育活動始終，鞏固成果，讓干部心中時刻警鐘長鳴。
透過黨的群眾路線教育活動的開展，我們的收獲有：
一是黨員干部思想意識進一步凈化，透過學習教育，思想得到了提高，情操得到了鍛煉，迷惑得到了澄清，靈魂得到了洗禮，為改善作風奠定了基礎;透過征求意見，重新認知了自身，重新看清了問題，重新定位了自我，為改善作風找到了突破口;透過對照檢查、開展批評，破除了自我，為改善作風掃清了障礙。
二是干部隊伍進一步錘煉，由于開門搞活動，開門搞檢查，開門搞整改，把黨員干部置身于廣大群眾監(jiān)督和評議下，并嚴格兌現(xiàn)獎懲和職責制，干部隊伍得到優(yōu)勝劣汰。針對群眾反映的“三不”鎮(zhèn)村干部，即不能與黨委政府持續(xù)一致，陽奉陰違;不能完成中心工作，講客觀，找理由，消極怠工;在群眾中評價不高，態(tài)度惡劣，吃拿卡要，侵害群眾利益，經(jīng)過考評考核，鎮(zhèn)黨委、政府及時作來源理決定，調(diào)整村兩委正職9人，村“兩委”換屆期間，又調(diào)整充實了7人。對16個村的包村鎮(zhèn)干部進行了“雙向選取”調(diào)整，對相關違反制度的干部進行了通報批評和教育。
三是黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變。消除官僚習氣，干部深入村組接地氣。廣大鎮(zhèn)村干部，深入村組戶，走千家門，與群眾交心談心，打成一片。鎮(zhèn)村干部嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣規(guī)定，落實“三嚴三實”要求，狠剎“四風”，消減“三公”經(jīng)費，狠剎大吃大喝之風，“為民務實清廉”形象日漸樹立。
四是工作目標進一步明確，對全年縣委、縣政府工作任務進行分解，明確目標、職責和獎懲，落實職責制，構成事事有標準、事事有人抓、事事有獎懲，做到人人有擔子、人人有職責、人人有保障，并利用每周一晨會，進行工作小結(jié)、調(diào)度和安排，推進工作開展。
五是工作水平進一步提升，宣傳計劃生育新政策，提升優(yōu)化各項計生指標，確保各類項目建設、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、完美鄉(xiāng)村建設、離任村干部生活補貼、村兩委換屆等工作扎實開展。
整改落實是轉(zhuǎn)變作風的“最后一公里”，是學習教育和查擺問題的“最后落腳點”。黨的群眾路線教育實踐活動已經(jīng)進入沖刺收關的關鍵環(huán)節(jié)，但改善作風永遠在路上，只有起點永遠沒有終點，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢于擔當、以身作則的擔當，把群眾路線教育活動抓到底，把“四風”問題整改到底，到達上級黨委和廣大人民群眾滿意。