09年中級人力資源專業(yè)知識與實務(wù)內(nèi)部試題20

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單選題:
    1、 ( )是戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機制
    A. 動態(tài)性
    B. 匹配
    C. 公正
    D. 整合
    標(biāo)準(zhǔn)答案:b
    2、 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別( )
    A. 傳統(tǒng)人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性,重視放權(quán)
    B. 戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強,是以控制為主
    C. 傳統(tǒng)人力資源管理在時間上注重較長時期內(nèi)的變化和規(guī)劃
    D. 戰(zhàn)略性人力資源管理從關(guān)注人力資源活動的增值角度考慮費用支出。
    標(biāo)準(zhǔn)答案:d
    3、 戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理念是以( )的觀點看待人力資源。
    A.成本
    B.費用
    C.投資
    D.資源
    標(biāo)準(zhǔn)答案:c
    4、 ( )即擬訂人力資源補充的政策,使企業(yè)能夠合理地、有目標(biāo)地在中、長期內(nèi)把所需數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的人員填補在可能產(chǎn)生的職位空缺上。
    A.補充計劃
    B.晉升計劃
    C.配備計劃
    D.繼任計劃
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a
    5、 集中型的人力資源系統(tǒng)是指( )。
    A.有多個子系統(tǒng),子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒有關(guān)系
    B.將所有的控制權(quán)與職責(zé)集中設(shè)置在一個節(jié)點上
    C.將某些模塊集中在一起同時將其他功能留給使用者自行斟酌使用
    D.既有一個裝置,還有多個與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點
    標(biāo)準(zhǔn)答案:b