公務員管理應用類面試題解答—“犬獒效應”

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犬獒效應:當年幼的藏犬長出牙齒并能撕咬時,主人就把它們放到一個沒有食物和水的封閉環(huán)境里讓這些幼犬自相撕咬,最后剩下一只活著的犬,這只犬稱為獒。據(jù)說十只犬才能產生一只獒。
    點評:犬獒效應的寓意:困境是造就強者的學校。
    犬獒效應在實際生活中的運用:第一,我們生活在一個變革的時代。挑戰(zhàn)和機遇同在,競爭是它的最顯著特征。競爭是一種刺激,一種激勵,也意味著新的選擇和新的機遇。競爭出生產力,競爭出戰(zhàn)斗力。只有主動迎接競爭的挑戰(zhàn),我們才能成為強者。
    第二。,市場經濟是天然的競爭經濟。在市場經濟條件下,競爭才有高效率,競爭才能出效益。沒有競爭就死水一潭,事業(yè)就缺乏生機與活力。這已經為無數(shù)企業(yè)發(fā)展的過程所證明。為保證自己能在激烈的競爭中生存下來,許多企業(yè)都在企業(yè)內營造著內部競爭的機制,以保證員工隊伍隨時都是最精干的。
    第三。面對市場日益激烈的競爭,企業(yè)安于現(xiàn)狀是沒有出路的,只有增強競爭意識,主動迎接挑戰(zhàn),才是企業(yè)生存發(fā)展之道。特別是我國加入WTO后,一些政策性壟斷行業(yè)經營的局面將逐步打破,產品品種競爭、質量競爭、服務競爭、價格競爭將無處不在。贏得消費者則獲得生存,失去消費者則被淘汰。企業(yè)為了生存發(fā)展,必須深化改革,建立競爭激勵機制,從而提高生產經營的效率,獲得好效益。