問：我在單位干了多年了，最近單位效益不好，提出要和我們解除勞動(dòng)合同。如果我同意與單位解除勞動(dòng)合同，能得到多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
答：你的情況是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致來解除勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，以這個(gè)理由解除勞動(dòng)合同，單位是要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。標(biāo)準(zhǔn)是，勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿1年支付相當(dāng)于本人1個(gè)月的工資收入，一般不超過12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每個(gè)月具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均月工資收入。
答：你的情況是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致來解除勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，以這個(gè)理由解除勞動(dòng)合同，單位是要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。標(biāo)準(zhǔn)是，勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿1年支付相當(dāng)于本人1個(gè)月的工資收入，一般不超過12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每個(gè)月具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均月工資收入。