辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

辭職是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)根據(jù)不同的情況區(qū)別對(duì)待。
    對(duì)國有企業(yè)富余人員申請(qǐng)辭職的（必須是原固定制職工），按國務(wù)院第111號(hào)令《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第十條的規(guī)定：“職工可以申請(qǐng)辭職。經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)辭職的職工，在辦理手續(xù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)；（富余人員指國有企業(yè)中，雖然和用人單位保持者勞動(dòng)關(guān)系，但是卻沒有實(shí)際工作崗位的職工。）
    老職工正常辭職的，也就是用人單位沒發(fā)生變化的情況下辭職的，仍按1981年國家勞動(dòng)總局（81）勞總勞字83號(hào)執(zhí)行，不發(fā)給辭職補(bǔ)助費(fèi)；
    對(duì)于勞動(dòng)合同制職工辭職的，應(yīng)履行解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，是否發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)可以按勞動(dòng)合同的約定辦理。