問(wèn)：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同是否要繳納違約金？
答：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)雙方的違約行為約定違約金，對(duì)勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的違約行為約定違約金的，僅限于下列情形：違反服務(wù)期約定的；違反保守商業(yè)秘密或者競(jìng)業(yè)限制約定的?！督K省勞動(dòng)合同條例》實(shí)施后發(fā)生的勞動(dòng)者辭職行為，應(yīng)按《條例》規(guī)定執(zhí)行。之前，用人單位與其出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者，不論雙方當(dāng)時(shí)是否另行約定服務(wù)期和違約責(zé)任，其在《條例》實(shí)施前訂立的勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的違約金條款仍應(yīng)當(dāng)履行。
答：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)雙方的違約行為約定違約金，對(duì)勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的違約行為約定違約金的，僅限于下列情形：違反服務(wù)期約定的；違反保守商業(yè)秘密或者競(jìng)業(yè)限制約定的?！督K省勞動(dòng)合同條例》實(shí)施后發(fā)生的勞動(dòng)者辭職行為，應(yīng)按《條例》規(guī)定執(zhí)行。之前，用人單位與其出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者，不論雙方當(dāng)時(shí)是否另行約定服務(wù)期和違約責(zé)任，其在《條例》實(shí)施前訂立的勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的違約金條款仍應(yīng)當(dāng)履行。