合同中這樣規(guī)定違約金合法嗎？

問：我剛與一家公司簽勞動合同，合同上規(guī)定，如果我在合同期滿前與公司解除勞動合同，距合同期滿有幾個月，就按這幾個月工資總額的一半繳納違約金。公司這樣規(guī)定合法嗎？
    答：勞動合同當(dāng)中約定的違約責(zé)任指的是要求勞動者承擔(dān)未履行合同月數(shù)的違約責(zé)任，按照北京市勞動合同規(guī)定不管勞動合同如何約定違約責(zé)任，勞動者承擔(dān)的義務(wù)不能超過離職前12個月的本人工資總額。