雇員受到損害,雇主是否應(yīng)當(dāng)賠償

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雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;不屬于在民事雇傭活動(dòng)中遭受傷害,雇主無(wú)義務(wù)賠償。