當(dāng)公務(wù)員隊(duì)伍中論資排輩的現(xiàn)象影響你才能發(fā)揮的時(shí)候，你是否會(huì)換工作?
答：(1)公務(wù)員隊(duì)伍論資排輩現(xiàn)象在某些地方、某些單位還是存在的，但這種現(xiàn)象是暫時(shí)的，隨著公務(wù)員法的實(shí)行和人事制度改革的深入，當(dāng)前存在的這種問題會(huì)逐步得到解決。而且即便，還是要從頭做起，未必就能更好地發(fā)揮自己的才能。
(2)人應(yīng)當(dāng)去積極地適應(yīng)環(huán)境，而不是消極地等待環(huán)境來適應(yīng)自己，不論在任何工作單位，都會(huì)遇到這樣那樣的問題，如果不能面對它解決它，僅僅想通過換單位是不能解決任何問題的。
(3)如果這種現(xiàn)象發(fā)生在我所在的單位，我會(huì)透過現(xiàn)象看本質(zhì)，考慮這種所謂的“論資排輩”是怎樣一種情況。不可否認(rèn)，工作時(shí)間比較長的公務(wù)員辦事能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，他們處于一個(gè)較高的位置是跟實(shí)際的工作能力掛鉤的。如果是這種情況，那我會(huì)向他們學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。而如果單位無視個(gè)人實(shí)際能力，而單憑工作年限評估每個(gè)人的實(shí)際能力，這必將影響單位的工作效率和我個(gè)人的發(fā)展，對集體和個(gè)人都是不利的。對于后一種情況，實(shí)際的公務(wù)員隊(duì)伍中還是很少見的，還是應(yīng)該相信政府的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
答：(1)公務(wù)員隊(duì)伍論資排輩現(xiàn)象在某些地方、某些單位還是存在的，但這種現(xiàn)象是暫時(shí)的，隨著公務(wù)員法的實(shí)行和人事制度改革的深入，當(dāng)前存在的這種問題會(huì)逐步得到解決。而且即便，還是要從頭做起，未必就能更好地發(fā)揮自己的才能。
(2)人應(yīng)當(dāng)去積極地適應(yīng)環(huán)境，而不是消極地等待環(huán)境來適應(yīng)自己，不論在任何工作單位，都會(huì)遇到這樣那樣的問題，如果不能面對它解決它，僅僅想通過換單位是不能解決任何問題的。
(3)如果這種現(xiàn)象發(fā)生在我所在的單位，我會(huì)透過現(xiàn)象看本質(zhì)，考慮這種所謂的“論資排輩”是怎樣一種情況。不可否認(rèn)，工作時(shí)間比較長的公務(wù)員辦事能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，他們處于一個(gè)較高的位置是跟實(shí)際的工作能力掛鉤的。如果是這種情況，那我會(huì)向他們學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。而如果單位無視個(gè)人實(shí)際能力，而單憑工作年限評估每個(gè)人的實(shí)際能力，這必將影響單位的工作效率和我個(gè)人的發(fā)展，對集體和個(gè)人都是不利的。對于后一種情況，實(shí)際的公務(wù)員隊(duì)伍中還是很少見的，還是應(yīng)該相信政府的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制