我提前抵達國管局，來到人事司安排的會議室，等候面試。這一場面試，經(jīng)過介紹我們才知道。今年的國家公務員考試，國管局擬招錄18人，報名人數(shù)超過了1800人，達到120分分數(shù)線的有近200人。于是，國管局于年前安排這近200人中的在京學生首先進行了面試，年后安排其他京外考生進行面試，也就是我們這場。
但是這個面試只是第一場，他們要先進行一次篩選。這天上午的面試，每人只有5分鐘左右的時間，問3-4個問題。我記得，面試我的有3個領(lǐng)導，主考官是人事司的一位副司長，不過我也是工作后才知道她是誰的。問我問題，有一個是自我介紹，剩下的幾個問題還真有點記不清了。
在會議室等候的人們，差不多有5、60人吧，也都沒閑著，被組織進行了一場自由辯論，隨便找話題，隨便發(fā)表自己的觀點，這個環(huán)節(jié)能看出你是否活躍，反正你不能不說話，不能被淹沒在人群中，不能被壓倒在一群都想進入國管局的人群中。
上午的面試結(jié)束后，通知我們等消息，說19號下午給通知，成與不成都會通知，成的話會直接通知你參加20日上午的體檢，完后20日下午和21日上午進行第二輪的終級面試。
18號的晚上，我轉(zhuǎn)到了位于車道溝的兵工招待所住，98元一晚，條件很差，上廁所都得出去上，因為我還要在這邊聯(lián)系就業(yè)的事，誰也不能說在一跟繩上拴著，同學們都是到處撒網(wǎng)，就業(yè)的壓力在那兩年已經(jīng)逐漸加大。
19號，我首先辦完了一件事——與中國兵器工業(yè)集團公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，拿到了進京戶口指標。不過，國管局的事情如果成了的話，我自然會放棄這邊。這也是后話了。
19號下午，我接到了國管局人事司的電話，通知我進入第二輪面試，20號上午首先參加體檢。心中難掩興奮，真的，離成功又邁進了一步。
20號上午的體檢是在離國管局不遠的解放軍305醫(yī)院進行的，這只是一個例行的體檢。我無意中在我們帶隊的人手中看到了我們進入第二輪面試名單的一些資料，我的筆試考分位列第二，只有一個來自人大的女孩比我高，她居然考出了令人驚訝的168分！我心中不禁樂了，我的筆試分數(shù)排第二，使我對面試更加充滿了信心！
我和負責帶隊的領(lǐng)導進行了溝通，將我的面試從21號上午調(diào)到了20號下午，我一是不想再住一晚，二是想先面試，先給領(lǐng)導一個帶有沖擊力的印象。
20號下午的面試是在國管局賓館管理中心進行的，我的順序排的中間靠后點，這一場面試大約是12人左右。在我之前面試的，最長時間的差不多18分鐘，最短的12分鐘就出來了。等輪到我的時候，先是進行了考官休息，之后才正式開始的。
當我進入這個色調(diào)較暗的會議室后，只看見橢圓型的會議桌前，坐了大半圈人。橢圓的一頭，是主考官(事后知道，他是賓館管理中心的主任)，兩側(cè)的直線是其他也可以提問的考官，橢圓的另一頭便是我了。進去后首先是禮貌的問候，輕輕坐下，接受主考官的發(fā)問。我當時沒有絲毫的緊張，因為我不想輸在緊張上面，我力圖將自己完美的表現(xiàn)出來。
問我的問題是：你對自己是否做過5年或者10年的規(guī)劃；如果讓你負責接待一個外國訪問團，你會如何安排；如果你在面試時被領(lǐng)導直接說到不合適，你會如何應對。主考官還即興地問了我個問題——你是山西人，我聽說山西人都很扣門，你怎么看？最后，坐在他旁邊的一位女領(lǐng)導(事后知道，她是賓館管理中心的總會計師)也問了我個問題——如果讓你管理一家酒店，你有什么思路？這個問題算是問在我的槍口上了。
為什么這么說呢？報考的就是賓館管理中心，那么關(guān)于酒店管理方面的問題很大可能性上都會出，我不會不提前準備的。同時，回答這個問題，還要得益于我頭一天晚上看的電視劇《劉老根》，片中正好有一個面試的場景，有一些話我全都套用上了。我的回答主要是：一二三模式來管理酒店，“一”代表一個中心，酒店的工作要始終以滿足客戶需要為中心；“二”說明酒店在日常工作中要兩手抓兩手都要硬的抓好經(jīng)營和管理工作，很多人以為經(jīng)營和管理是一回事，其實不然，經(jīng)營追求的是效益化，管理追求的是效率化；“三”說明酒店要想在競爭中脫穎而出，就要做好“創(chuàng)意、創(chuàng)異、創(chuàng)藝”三方面的工作。
等我回答完這些問題，時間已經(jīng)不知不覺過去了33分鐘。這也讓排在我后面的那位兄弟在會議室外足足等了我20多分鐘，把他給急的，還納悶呢，怎么還不出來，還不出來。
等候面試的人仍然沒有閑著，讓每人寫一篇文章，文章的題目我還是給忘了。這個環(huán)節(jié)中，后來和我一起進入的我的同事小狂，當時特別逗，大家都寫完了，就她寫不完，呵呵。
我對我的這場面試感覺很滿意，我預感在場的領(lǐng)導會我的印象比較深刻。
順利的結(jié)束了到國管局的面試，我這趟在京的7天還是很有收獲的。20號晚上，我便乘火車返回太原。
此后，我還照著面試指導書中所教的那樣，給賓館管理中心的主任寫了封信，表示了一下自己的決心和信心。
再后來，就是耐心的等待了。因為這中間有3月份的人代會，所以最終的錄用通知是在4月初才發(fā)出的。
3月上旬的時候，我分幾次和賓館管理中心兩位工作人員進行聯(lián)系，詢問錄用工作的進展情況。慢慢的，我從他們的語氣中聽出了希望所在，“你的面試成績很好，希望應該挺大”。此時，對自己一直充滿信心的我，在未收到國管局最終錄用通知的情況下，放棄了與中國兵器工業(yè)集團簽訂的合約，并將這個難得的機會轉(zhuǎn)給了香香。我則在一種期盼的狀態(tài)中靜候佳音。
3月下旬，我回南京理工大學了，隨后我又去了太倉市，陪了在那里的KFC實習的香香10天。
4月初，應該是這個時間，我在太倉接到了國管局人事司的電話，正式通知我被錄用，我成為當年國管局招錄的18人之一！
雖然我去的賓館管理中心屬于事業(yè)單位，我們6位考進這里的5女1男(此男就是我啊，呵呵)未被列入公務員序列，但是對于在這樣的一種競爭狀態(tài)下，我能在毫無任何人際關(guān)系的前提下，單憑自己的能力考進這樣的地方，我深感幸運。不過，幸運的背后也有我精心的準備和對自己不懈的自信。
但是這個面試只是第一場，他們要先進行一次篩選。這天上午的面試，每人只有5分鐘左右的時間，問3-4個問題。我記得，面試我的有3個領(lǐng)導，主考官是人事司的一位副司長，不過我也是工作后才知道她是誰的。問我問題，有一個是自我介紹，剩下的幾個問題還真有點記不清了。
在會議室等候的人們，差不多有5、60人吧，也都沒閑著，被組織進行了一場自由辯論，隨便找話題，隨便發(fā)表自己的觀點，這個環(huán)節(jié)能看出你是否活躍，反正你不能不說話，不能被淹沒在人群中，不能被壓倒在一群都想進入國管局的人群中。
上午的面試結(jié)束后，通知我們等消息，說19號下午給通知，成與不成都會通知，成的話會直接通知你參加20日上午的體檢，完后20日下午和21日上午進行第二輪的終級面試。
18號的晚上，我轉(zhuǎn)到了位于車道溝的兵工招待所住，98元一晚，條件很差，上廁所都得出去上，因為我還要在這邊聯(lián)系就業(yè)的事，誰也不能說在一跟繩上拴著，同學們都是到處撒網(wǎng)，就業(yè)的壓力在那兩年已經(jīng)逐漸加大。
19號，我首先辦完了一件事——與中國兵器工業(yè)集團公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，拿到了進京戶口指標。不過，國管局的事情如果成了的話，我自然會放棄這邊。這也是后話了。
19號下午，我接到了國管局人事司的電話，通知我進入第二輪面試，20號上午首先參加體檢。心中難掩興奮，真的，離成功又邁進了一步。
20號上午的體檢是在離國管局不遠的解放軍305醫(yī)院進行的，這只是一個例行的體檢。我無意中在我們帶隊的人手中看到了我們進入第二輪面試名單的一些資料，我的筆試考分位列第二，只有一個來自人大的女孩比我高，她居然考出了令人驚訝的168分！我心中不禁樂了，我的筆試分數(shù)排第二，使我對面試更加充滿了信心！
我和負責帶隊的領(lǐng)導進行了溝通，將我的面試從21號上午調(diào)到了20號下午，我一是不想再住一晚，二是想先面試，先給領(lǐng)導一個帶有沖擊力的印象。
20號下午的面試是在國管局賓館管理中心進行的，我的順序排的中間靠后點，這一場面試大約是12人左右。在我之前面試的，最長時間的差不多18分鐘，最短的12分鐘就出來了。等輪到我的時候，先是進行了考官休息，之后才正式開始的。
當我進入這個色調(diào)較暗的會議室后，只看見橢圓型的會議桌前，坐了大半圈人。橢圓的一頭，是主考官(事后知道，他是賓館管理中心的主任)，兩側(cè)的直線是其他也可以提問的考官，橢圓的另一頭便是我了。進去后首先是禮貌的問候，輕輕坐下，接受主考官的發(fā)問。我當時沒有絲毫的緊張，因為我不想輸在緊張上面，我力圖將自己完美的表現(xiàn)出來。
問我的問題是：你對自己是否做過5年或者10年的規(guī)劃；如果讓你負責接待一個外國訪問團，你會如何安排；如果你在面試時被領(lǐng)導直接說到不合適，你會如何應對。主考官還即興地問了我個問題——你是山西人，我聽說山西人都很扣門，你怎么看？最后，坐在他旁邊的一位女領(lǐng)導(事后知道，她是賓館管理中心的總會計師)也問了我個問題——如果讓你管理一家酒店，你有什么思路？這個問題算是問在我的槍口上了。
為什么這么說呢？報考的就是賓館管理中心，那么關(guān)于酒店管理方面的問題很大可能性上都會出，我不會不提前準備的。同時，回答這個問題，還要得益于我頭一天晚上看的電視劇《劉老根》，片中正好有一個面試的場景，有一些話我全都套用上了。我的回答主要是：一二三模式來管理酒店，“一”代表一個中心，酒店的工作要始終以滿足客戶需要為中心；“二”說明酒店在日常工作中要兩手抓兩手都要硬的抓好經(jīng)營和管理工作，很多人以為經(jīng)營和管理是一回事，其實不然，經(jīng)營追求的是效益化，管理追求的是效率化；“三”說明酒店要想在競爭中脫穎而出，就要做好“創(chuàng)意、創(chuàng)異、創(chuàng)藝”三方面的工作。
等我回答完這些問題，時間已經(jīng)不知不覺過去了33分鐘。這也讓排在我后面的那位兄弟在會議室外足足等了我20多分鐘，把他給急的，還納悶呢，怎么還不出來，還不出來。
等候面試的人仍然沒有閑著，讓每人寫一篇文章，文章的題目我還是給忘了。這個環(huán)節(jié)中，后來和我一起進入的我的同事小狂，當時特別逗，大家都寫完了，就她寫不完，呵呵。
我對我的這場面試感覺很滿意，我預感在場的領(lǐng)導會我的印象比較深刻。
順利的結(jié)束了到國管局的面試，我這趟在京的7天還是很有收獲的。20號晚上，我便乘火車返回太原。
此后，我還照著面試指導書中所教的那樣，給賓館管理中心的主任寫了封信，表示了一下自己的決心和信心。
再后來，就是耐心的等待了。因為這中間有3月份的人代會，所以最終的錄用通知是在4月初才發(fā)出的。
3月上旬的時候，我分幾次和賓館管理中心兩位工作人員進行聯(lián)系，詢問錄用工作的進展情況。慢慢的，我從他們的語氣中聽出了希望所在，“你的面試成績很好，希望應該挺大”。此時，對自己一直充滿信心的我，在未收到國管局最終錄用通知的情況下，放棄了與中國兵器工業(yè)集團簽訂的合約，并將這個難得的機會轉(zhuǎn)給了香香。我則在一種期盼的狀態(tài)中靜候佳音。
3月下旬，我回南京理工大學了，隨后我又去了太倉市，陪了在那里的KFC實習的香香10天。
4月初，應該是這個時間，我在太倉接到了國管局人事司的電話，正式通知我被錄用，我成為當年國管局招錄的18人之一！
雖然我去的賓館管理中心屬于事業(yè)單位，我們6位考進這里的5女1男(此男就是我啊，呵呵)未被列入公務員序列，但是對于在這樣的一種競爭狀態(tài)下，我能在毫無任何人際關(guān)系的前提下，單憑自己的能力考進這樣的地方，我深感幸運。不過，幸運的背后也有我精心的準備和對自己不懈的自信。