單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的首要職能是（ ）。
A.人才開發(fā)
B.人才保持和激勵(lì)
C.人才獲取
D.人才評價(jià)與調(diào)整
【正確答案】 C
【答案解析】 本題所考查的考點(diǎn)是人力資源管理的職能。人力資源管理的職能有以下幾方面：
（1）獲取。這是人力資源管理的首要職能，是指根據(jù)人力資源規(guī)劃確定企業(yè)人力資源需求，通過招聘和錄用方法，保證企業(yè)能夠及時(shí)獲得所需要的人才。
（2）保持和激勵(lì)。通過制定公平合理的獎(jiǎng)酬制度，維持有效的工作關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
（3）評價(jià)與調(diào)整。通過對員工進(jìn)行合理的績效考核，并以此為依據(jù)對人力資源進(jìn)行再配置，使員工技能水平和工作效率達(dá)到崗位要求。
（4）開發(fā)。根據(jù)組織和崗位的要求，對員工實(shí)施培訓(xùn)，不斷提高他們的知識(shí)和技能，并結(jié)合個(gè)人的特點(diǎn)和期望為他們提供充分發(fā)展的機(jī)會(huì)。正確答案是C。
人力資源管理的首要職能是（ ）。
A.人才開發(fā)
B.人才保持和激勵(lì)
C.人才獲取
D.人才評價(jià)與調(diào)整
【正確答案】 C
【答案解析】 本題所考查的考點(diǎn)是人力資源管理的職能。人力資源管理的職能有以下幾方面：
（1）獲取。這是人力資源管理的首要職能，是指根據(jù)人力資源規(guī)劃確定企業(yè)人力資源需求，通過招聘和錄用方法，保證企業(yè)能夠及時(shí)獲得所需要的人才。
（2）保持和激勵(lì)。通過制定公平合理的獎(jiǎng)酬制度，維持有效的工作關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
（3）評價(jià)與調(diào)整。通過對員工進(jìn)行合理的績效考核，并以此為依據(jù)對人力資源進(jìn)行再配置，使員工技能水平和工作效率達(dá)到崗位要求。
（4）開發(fā)。根據(jù)組織和崗位的要求，對員工實(shí)施培訓(xùn)，不斷提高他們的知識(shí)和技能，并結(jié)合個(gè)人的特點(diǎn)和期望為他們提供充分發(fā)展的機(jī)會(huì)。正確答案是C。