江蘇省建湖縣衛(wèi)生局公開(kāi)招聘衛(wèi)生類?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為積極推行畢業(yè)生就業(yè)制度改革，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，建立人事關(guān)系社會(huì)化和人員管理規(guī)范化相結(jié)合的人事管理新機(jī)制，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘衛(wèi)生類專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
合理設(shè)崗，專業(yè)對(duì)口，需求見(jiàn)面，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。
二、招聘的單位、需求崗位、學(xué)歷、人數(shù)及招聘人員的類別（見(jiàn)附表）
三、招聘對(duì)象
2009年7月15日前報(bào)名的，符合下列條件的國(guó)家普通計(jì)劃招收的畢業(yè)生：
1.2009年應(yīng)屆衛(wèi)生類專科及以上畢業(yè)生及2008屆尚未就業(yè)的衛(wèi)生類?？萍耙陨袭厴I(yè)生；
2.除碩士研究生、應(yīng)聘特珠崗位（病理學(xué)、急救醫(yī)學(xué)、皮膚科）的本科畢業(yè)生及少量特別優(yōu)秀的護(hù)理專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)生外，其他畢業(yè)生限建湖籍。優(yōu)秀護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生至少具備下列條件之一:
(1)在校期間至少獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金1次，或二等獎(jiǎng)學(xué)金3次，或三等獎(jiǎng)學(xué)金6次以上(1次二等獎(jiǎng)學(xué)金可折算2次三等獎(jiǎng)學(xué)金)；
(2)受院（系）級(jí)以上表彰的優(yōu)秀學(xué)生干部2次以上。
四、招聘類型
1．事業(yè)編制人員：碩士研究生、本科畢業(yè)生及部分急需的?？粕?。招聘的碩士研究生，經(jīng)用人單位考核和面試合格，上報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，直接進(jìn)入事業(yè)編制。
2．人事代理人員：縣院擬招聘部分護(hù)理、藥學(xué)、影像、康復(fù)專業(yè)的?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
五、報(bào)名條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，在校學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好；
3．符合本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位、學(xué)歷等有關(guān)條件；
4．身體健康。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名的畢業(yè)生需攜帶以下證件原件和復(fù)印件：
⑴畢業(yè)證書(shū)；
⑵畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（如沒(méi)有就業(yè)推薦表須提供報(bào)到證）；
⑶畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（辦理就業(yè)手續(xù)時(shí)必須提交）；
⑷身份證;
⑸優(yōu)秀護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生須提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。
2．量化積分畢業(yè)生所需提供的證件原件和復(fù)印件：
⑴畢業(yè)生在校各門考試科目成績(jī)單（以畢業(yè)生個(gè)人檔案為準(zhǔn)）；
⑵黨員證明材料；
⑶計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)；
⑷外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的成績(jī)單；
⑸學(xué)士學(xué)位證書(shū)；
⑹執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)技術(shù)資格）證書(shū)或考試合格成績(jī)單；
⑺個(gè)人檔案（交縣人才中心）。
3．報(bào)名費(fèi)和照片：
報(bào)考人員需交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)150元，交近期同底免冠一寸彩色照片3張。
4．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
報(bào)名時(shí)間：2009年7月2日-7月15日，上午8：30－11：30，下午3：00－5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：建湖縣衛(wèi)生局辦公室
聯(lián)系電話：0515－86212135
5．有意向到縣院和縣疾控中心需求崗位就業(yè)的畢業(yè)生須報(bào)名參加實(shí)踐能力考核。
（二）考試、量化積分、實(shí)踐能力考核的方法
總分計(jì)算方法：
（1）參加縣院和縣疾控中心實(shí)踐能力考核且成績(jī)合格的畢業(yè)生：總分＝筆試折算分（考試分×30％）＋量化積分考核折算分（量化積分考核分×60％）+實(shí)踐能力考核折算分（實(shí)踐能力考核分×10%）
（2）其他畢業(yè)生及縣院和縣疾控中心選崗落聘的畢業(yè)生：總分＝筆試折算分（考試分×30％）＋量化積分考核折算分（量化積分考核分×60％）
具體方法：
1．筆試：總成績(jī)?yōu)?00分
⑴考試科目：解剖學(xué)、生理學(xué)
⑵考試成績(jī)計(jì)算：考試得分乘以30％的分?jǐn)?shù)作為考試折算分計(jì)入總分
⑶考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證
2．量化積分
⑴量化積分標(biāo)準(zhǔn)：
①以畢業(yè)生在校期間各門考試科目成績(jī)的平均分乘以50％作為基本積分；
②中共黨員（預(yù)備黨員）加5分；
③取得計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力二級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)加5分；
④外語(yǔ)水平達(dá)到6級(jí)及以上加10分，達(dá)到4級(jí)加5分；
⑤學(xué)士學(xué)位加10分；
⑥取得執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)技術(shù)資格）證書(shū)或考試合格成績(jī)單加5分；
⑦往屆生倒扣3分；
⑵量化積分考核分?jǐn)?shù)計(jì)算：量化積分考核分?jǐn)?shù)乘以60％的分?jǐn)?shù)作為量化積分折算分計(jì)入總分。
3．實(shí)踐能力考核：
⑴到縣院和縣疾控中心應(yīng)聘的畢業(yè)生實(shí)行實(shí)踐能力考核一票否決制，實(shí)踐能力考核成績(jī)須合格（達(dá)60分及以上）方可錄用（到其他單位就業(yè)的畢業(yè)生暫不實(shí)行實(shí)踐能力考核）。
⑵實(shí)踐能力考核成績(jī)計(jì)算：總分為100分，實(shí)踐能力考核分乘以10%的分?jǐn)?shù)作為實(shí)踐能力考核折算分計(jì)入總分。
⑶實(shí)踐能力考核的時(shí)間及方法：由縣院牽頭、縣疾控中心配合，共同組織實(shí)踐能力考核。具體考核方案由縣院制定，并事先報(bào)縣人事局、衛(wèi)生局審核同意后組織實(shí)施?？己私Y(jié)果按規(guī)定要求上報(bào)。實(shí)踐能力考核的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4．其他：
凡已報(bào)名并經(jīng)資格審查合格的畢業(yè)生于2009年7月17日上午8：30到縣衛(wèi)生局辦公室領(lǐng)取筆試、實(shí)踐能力考核準(zhǔn)考證。
（三）公示
在縣人事局、衛(wèi)生局分別以書(shū)面形式將參與招聘人員的綜合得分情況予以公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）體檢
對(duì)報(bào)考的本、專科畢業(yè)生從高分到低分（報(bào)考縣院和縣疾控中心的人員實(shí)踐能力考核成績(jī)須合格），按崗位需求（先擬定縣院和縣疾控中心崗位人選，再擬定其他單位崗位人選）的1：1比例確定體檢人員名單，組織體檢，并收取體檢費(fèi)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
（五）錄用
1．選崗
根據(jù)各單位需求專業(yè)、學(xué)歷、人數(shù)，按綜合得分從高到低（崗位設(shè)置為?？埔陨蠈W(xué)歷的，積分相同時(shí)，本科生優(yōu)先）分三塊進(jìn)行選崗。
具體選崗辦法是：⑴參加縣院實(shí)踐能力考核合格的畢業(yè)生按綜合得分從高到低（總分為筆試折算分、實(shí)踐能力考核折算分、量化積分考核折算分三項(xiàng)之和）先進(jìn)行選崗;(2)參加縣疾控中心實(shí)踐能力考核合格的畢業(yè)生按綜合得分從高到低進(jìn)行選崗；⑶報(bào)考縣院或縣疾控中心的畢業(yè)生，如符合縣院或縣疾控中心選崗條件且又有相應(yīng)崗位的必須先選縣院或縣疾控中心，如本人自動(dòng)放棄縣院或縣疾控中心選崗資格，只能在整個(gè)選崗結(jié)束后在剩余的崗位中選擇；⑷縣院和縣疾控中心選崗結(jié)束后，其他畢業(yè)生及縣院和縣疾控中心選崗落聘的畢業(yè)生按綜合得分從高到低（總分為筆試折算分、量化積分考核折算分二項(xiàng)之和）在其他單位提供的崗位中依次選崗。
對(duì)不按時(shí)參加選崗的畢業(yè)生，則作為自動(dòng)放棄選崗資格。按綜合得分由高到低順延。在同專業(yè)同等學(xué)歷的條件下，如出現(xiàn)綜合得分相同時(shí)，以量化積分分值由高到低確定選崗順序。如出現(xiàn)量化積分分值相同，則以基本積分分值的高低確定選崗順序。基本積分計(jì)算一律以檔案內(nèi)的成績(jī)單為準(zhǔn)，一般保留兩位小數(shù)，如保留兩位小數(shù)位數(shù)仍不能確定選崗順序，其保留小數(shù)位數(shù)直至確定為止。
崗位選滿為止，因崗位限制而無(wú)崗可選的畢業(yè)生自主擇業(yè)。
如在選崗后一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)生不與聘用單位簽約，則作為自動(dòng)放棄。
2．招聘人員的管理
新招聘的人員嚴(yán)格執(zhí)行人事代理制度、見(jiàn)習(xí)期制度和衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度。
⑴新招聘的人員按規(guī)定到相關(guān)部門辦理人事代理手續(xù)（首次由個(gè)人辦理，人事代理人員見(jiàn)習(xí)期滿后每年由單位統(tǒng)一幫助辦理）和就業(yè)手續(xù)；
⑵新招聘的進(jìn)編人員和人事代理人員與用人單位簽訂聘用合同，三年內(nèi)一年一簽。
⑶新招聘的進(jìn)編人員和人事代理人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期為一年。新招聘的進(jìn)編人員在見(jiàn)習(xí)期（一年）滿經(jīng)用人單位考核合格（由用人單位提供個(gè)人考核合格材料）再辦理進(jìn)編手續(xù)。新招聘的進(jìn)編人員和人事代理人員如在見(jiàn)習(xí)期（一年）滿經(jīng)用人單位考核不合格，由聘用單位解聘，自謀職業(yè)。
⑷新招聘的進(jìn)編人員和人事代理人員凡在三年（2個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)技術(shù)資格）的，由聘用單位解聘，自謀職業(yè)。
3．招聘人員的待遇
⑴進(jìn)編人員：享受事業(yè)單位同類人員待遇；
⑵人事代理人員：享受事業(yè)單位同類人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其它待遇。
七、時(shí)間安排
7月上中旬
符合條件的畢業(yè)生到縣人事局人才中心、衛(wèi)生局辦公室報(bào)到
縣人事局、衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名的畢業(yè)生進(jìn)行資格審查
7月中下旬
組織筆試
組織有意向到縣院、縣疾控中心應(yīng)聘的畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)踐能力考核
匯總積分并公示
符合條件的畢業(yè)生進(jìn)行體檢
組織選崗
公布選崗結(jié)果
辦理人事代理手續(xù)
報(bào)縣編辦備案
整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，公開(kāi)公正，陽(yáng)光操作，并自覺(jué)接受縣紀(jì)委等相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督；如參加招聘人員提供虛假證件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消錄用資格。。
監(jiān)督電話：建湖縣紀(jì)委執(zhí)法室：86210301
建湖縣人事局紀(jì)檢組：86215684
建湖縣人事局人才中心：86214739
建湖縣衛(wèi)生局紀(jì)檢組：86210592
建湖縣衛(wèi)生局辦公室：86212135
八、本簡(jiǎn)章由建湖縣人事局、建湖縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
二〇〇九年七月一日
附表一：建湖縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位2009年招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生的需求崗位、學(xué)歷、人數(shù)、類別
來(lái)源：http://www.jsjhrsrc.gov.cn/ReadNews.asp?NewsID=1631